DOANH NGHIỆP NIÊM YẾT

HSG chia cổ tức bằng cổ phiếu tối đa 50% mệnh giá

Facebook Share

BNEWS.VNCông ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HSG) chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa 25% mệnh giá và chia cổ tức bằng cổ phiếu, tối đa 50% mệnh giá.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HSG) vừa công bố ước kết quả kinh doanh hợp nhất quý I niên độ 2015 - 2016. Theo đó, lợi nhuận niên độ quý I niên độ 2015-2016 Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HSG) hoàn thành 28% của kế hoạch.

Theo đó, sản lượng tiêu thụ thành phẩm quý I đạt 276.195 tấn, hoàn thành 25% kế hoạch niên độ. Doanh thu thuần đạt 3.994 tỷ đồng, hoàn thành 28%; lợi nhuận sau thuế 187 tỷ đồng, hoàn thành 28%.

Ngày 18/1, HSG cũng đã tổ chức đại hội cổ đông thường niên niên độ 2015 - 2016. Phương án chi trả cổ tức niên độ 2014 - 2015 với tỷ lệ thực hiện tối đa 75% mệnh giá. Trong đó, chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa 25% mệnh giá và chia cổ tức bằng cổ phiếu, tối đa 50% mệnh giá.

Nguồn chi từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến ngày 30/9/2015 trên Báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán, tương đương 1.451 tỷ đồng. Bên cạnh đó, HĐQT cũng đề xuất tỷ lệ trích lập các quỹ trong niên độ 2015 - 2016.

Theo HSG, trong năm 2016, giá thép cán nóng được dự báo sẽ tiếp tục sụt giảm và có khả năng làm giảm giá bán của các sản phẩm thép trên thị trường.

Do đó, trong niên độ 2015 - 2016 (từ 1/10/2015 đến 30/9/2016), HSG đặt kế hoạch doanh thu thuần thấp hơn 18% so với niên độ trước, đạt 14.280 tỷ đồng. Trong khi đó, lợi nhuận sau thuế lại tăng nhẹ 1%, đạt 660 tỷ đồng.

Niên độ 2014 - 2015, công ty đạt doanh thu 17.447 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất 653 tỷ đồng, tăng lần lượt 16% và 59% so với niên độ trước.

Linh An (Tổng hợp)/BNEWS/TTXVN

BẢNG GIÁ VÀNG (BẢO TÍN MINH CHÂU)
VIDEO

Việc Nhật Bản đang thiếu hụt lao động làm tăng cơ hội cho Việt Nam mở rộng thị trường lao động. Xuất khẩu lao động Nhật Bản giúp nhiều người lao động có được môi trường làm việc tốt, thu nhập cao, tích lũy được một khoản vốn khi chấm dứt hợp đồng trở về nước, cải thiện cuộc sống, thoát nghèo.