THẾ GIỚI

Malaysia tái tuyển dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp

Facebook Share

BNEWS.VNChính phủ Malaysia bắt đầu thực hiện Chương trình tái tuyển dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp, kéo dài 10 tháng đến 31/12/2016.

Malaysia tái tuyển dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp. Ảnh minh họa: Vũ Sinh/TTXVN

Theo phóng viên TTXVN tại Kuala Lumpur, Chính phủ Malaysia bắt đầu thực hiện Chương trình tái tuyển dụng lao động nước ngoài bất hợp pháp, kéo dài 10 tháng đến 31/12/2016. 

Chương trình trên được Chính phủ Malaysia công bố ngày 15/2 quy định rằng điều kiện để người lao động nước ngoài bất hợp pháp được tái tuyển dụng có hai tiêu chuẩn: Tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn riêng. 

Tiêu chuẩn chung gồm: người lao động nhập cư hợp pháp vào Malaysia có dấu nhập cảnh hợp lệ, qua các cửa khẩu chính thức; phải có giấy tờ tùy thân hợp lệ (hộ chiếu còn giá trị ít nhất 24 tháng); không có tiền án, tiền sự; và phải đạt tiêu chuẩn sức khỏe FOMEMA. 

Tiêu chuẩn riêng cho 3 đối tượng: thứ nhất, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động gốc ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại (chủ gốc là chủ đứng tên trong giấy phép lao động đã được cấp); thứ hai, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động khác ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này, nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại cho chủ khác là chủ không đúng như trong giấy phép lao động đã được cấp; thứ ba, người lao động bất hợp pháp theo visa du lịch hoặc thăm thân nhân, chỉ áp dụng cho những người đã nhập cảnh Malaysia trước 1/9/2015, đang làm việc cho chủ sử dụng lao động hiện tại ít nhất 6 tháng nhưng chưa được cấp giấy phép lao động. 

Căn cứ vào những tiêu chuẩn trên thì những đối tượng không được tham gia Chương trình này gồm những người lao động đã được cấp giấy phép lao động, chưa hết hạn đã bỏ hợp đồng ra ngoài; những người lao động không có giấy tờ hợp lệ; những người lao động đã vi phạm pháp luật; trượt kiểm tra sức khỏe FOMEMA; và những người lao động trước đây đã đăng ký hưởng ân xá theo chương trình 6P. 

Các công ty Malaysia được Chính phủ chỉ định thực hiện Chương trình Tái tuyển dụng là Công ty IMAN RESOURCES cho lao động người Indonesia, Công ty BUKIT MEGAH cho lao động Myanmar, và Tập đoàn CONSORTIUM PMF cho lao động các nước còn lại, trong đó có Việt Nam. 

Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia sẽ thông báo quy trình thực hiện đăng ký theo Chương trình Tái tuyển dụng để người lao động Việt Nam hiểu rõ và thực hiện. 

Trước đó, ngày 19/2, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Malaysia Ahmad Zahid Hamidi cho biết Chính phủ Malaysia tạm ngừng tiếp nhận lao động nước ngoài từ tất cả các nước. Tuyên bố không nêu cụ thể thời hạn tạm dừng trong bao lâu mà chỉ nói cho tới khi chính phủ xác định được cụ thể nhu cầu lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, giải quyết xong việc tăng thuế levy và để tập trung vào việc triển khai thực hiện Chương trình Tái tuyển dụng công bố ngày 15/2 vừa qua./.

TTXVN

BẢNG GIÁ VÀNG (BẢO TÍN MINH CHÂU)
VIDEO

Trong ba ngày từ 6-8/12 tại Hà Nội, 120 bệnh viện, cơ sở chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại Nhật Bản sẽ tiến hành phỏng vấn và tuyển chọn hàng trăm ứng viên hộ lý, điều dưỡng của Việt Nam. Đây là năm thứ ba triển khai chương trình hợp tác đưa hộ lý và điều dưỡng viên Việt Nam sang Nhật Bản làm việc và mở ra nhiều cơ hội cho xuất khẩu lao động chất lượng cao.