Tổng công ty May 10 ra quân sản xuất đầu năm mới 2018

Cùng thời điểm, gần 8.000 cán bộ công nhân lao động của Tổng công ty May 10 tại 17 đơn vị thành viên tại các tỉnh, thành cả nước cũng đồng loạt ra quân sản xuất đầu năm mới 2018.

Phát biểu tại buổi lễ ra quân, ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty May 10 khẳng định, năm 2017, vượt qua những khó khăn thách thức chung của nền kinh tế, Tổng công ty May 10 tiếp tục duy trì đà phát triển với tổng doanh thu đạt trên 3.000 tỷ đồng, tăng 3,29% so với năm 2016, nộp ngân sách 60,44 tỷ đồng, tăng gần 11% so với năm 2016. Thu nhập bình quân đạt 7.820.000 đồng/người/tháng trên tổng số 7.650 lao động, tăng 10,45% so với năm 2016.

Trong năm 2017, May 10 đã triển khai nhiều dự án, trong đó phải kể đến dự án phần phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP và website thương mại điện tử, bán hàng online. May 10 đã triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa Tổng công ty May 10 và Viện Công nghệ thông tin - Bộ Quốc phòng, từ đầu năm 2017, các phân hệ phần mềm quản lý Đơn hàng – Kỹ thuật – Sản xuất – Vật tư được chính thức triển khai tại các phòng ban nghiệp vụ, nhằm tối ưu hóa công tác quản lý.

Cùng với đó, May 10 tập trung phát triển trang website thương mại điện tử, phần mềm bán hàng online và ngày 19/5/2017 May 10 chính thức tham gia bán hàng trên AMAZON.COM.

May 10 cũng là đơn vị đầu tiên trong cả nước bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động quản lý. Đến hết năm 2017, đã có trên 2.100 sổ bảo hiểm xã hội được giao tận tay cho người lao động.

Tổng Giám đốc Tổng công ty May 10 Nguyễn Thị Thanh Huyền cho biết, những khó khăn trong năm 2017 dự báo còn tiếp tục xuất hiện trong năm 2018 với tính chất khó khăn, phức tạp hơn. Để đạt mục tiêu của năm 2018, May 10 đưa ra nhiều giải pháp như tập trung hoạt động đào tạo đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề để đáp ứng yêu cầu phát triển; thường xuyên tổ chức các hoạt động thi nghiệp vụ/tay nghề, thi thợ giỏi...

Hoạt động này được làm đồng bộ từ Tổng Công ty đến tất cả các đơn vị thành viên, coi kết quả đào tạo là tiêu chí đánh giá hoạt động của các đơn vị và cán bộ quản lý. Bên cạnh đó, xây dựng cơ chế, giải pháp chính sách tiền lương khuyến khích người lao động hưởng thu nhập trên doanh thu và hiệu quả kinh doanh; đồng thời triệt để tiết kiệm trên tất cả mọi lĩnh vực của Tổng công ty, tránh những lãng phí không cần thiết, không đem lại giá trị, hiệu quả.

“Với truyền thống 70 năm, tập thể cán bộ, công nhân viên May 10 quyết ra sức thi đua, mang hết sức lực và tài lực để hoàn thành mục tiêu, kế hoạch đề ra, góp phần đưa Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững”, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền nhấn mạnh./.

>> May 10 khai trương Trung tâm mua sắm thời trang tại Linh Đàm