Trường Lilama 2 và 7 doanh nghiệp hợp tác đào tạo nguồn nhân lực

Tại hội thảo, “Hợp tác cùng phát triển: Doanh nghiệp và nhà trường trong kỷ nguyên mới” diễn ra ngày 5/11, do Trường Cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2 (Trường Lilama 2, xã Long Phước, tỉnh Đồng Nai) tổ chức, Trường Lilama 2 và 7 doanh nghiệp lớn đã ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực (trình độ từ kỹ thuật viên đến cao đẳng, thời gian học từ 18 tháng đến 3 năm). Hội thảo thu hút sự tham gia của hơn 40 doanh nghiệp, trong đó có trên 90% doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài.

Nội dung ký kết thuộc nhiều ngành nghề như: Cơ khí, cơ điện tử, dầu khí. Quá trình hợp tác đào tạo, Trường Lilama 2 và doanh nghiệp sẽ cùng tham gia tuyển dụng đầu vào, xây dựng chương trình học (cả lý thuyết và thực hành); người học có 1 nửa thời gian học tại trường, thời gian còn lại thực hành tại doanh nghiệp.

Trong suốt thời gian tham gia chương trình hợp tác đào tạo học viên được doanh nghiệp chi trả toàn bộ học phí, ngoài ra, trung bình mỗi tháng một học viên được doanh nghiệp hỗ trợ 3,5 triệu đồng tiền sinh hoạt phí; người học phải cam kết khi tốt nghiệp sẽ làm việc cho doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Khánh Cường, Hiệu Trưởng Trường Lilama 2 cho biết, thời gian qua, Trường Lilama 2 đã phối hợp cùng hơn 200 doanh nghiệp để đào tạo theo địa chỉ. Đặc biệt, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, đến nay Trường Lilama 2 đã ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao với hơn 10 doanh nghiệp lớn như: Công ty trách nhiệm hữu hạn Mercedes-Benz Việt Nam, Công ty Bosch Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Schaeffler Việt Nam.

Trung bình mỗi năm có khoảng 300 học viên tham gia các khóa hợp tác đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp. Khi tốt nghiệp học viên đều được doanh nghiệp tiếp nhận vào làm việc với thu nhập cao.

Theo ông Nguyễn Khánh Cường, hiện Trường Lilama 2 đang hợp tác cùng các đơn vị trong và ngoài nước đào tạo nhân lực (trình độ cao đẳng) phục vụ sân bay Long Thành; đào tạo 7 nghề theo tiêu chuẩn Đức và 3 nghề theo tiêu chuẩn của Pháp.

Theo đại diện Công ty trách TNHH Ishisei, Việt Nam có đội ngũ lao động kỹ thuật trẻ, năng động, được tiếp cận sớm với các phương pháp giảng dạy và trang thiết bị tiên tiến tại các trường học. Tuy nhiên, lao động có nhược điểm là ý thức công nghiệp không cao, ngại khó, kỹ năng giải quyết vấn đề chưa tốt. Chất lượng đầu ra của sinh viên chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Những năm qua, Công ty trách TNHH Ishisei đã hợp tác cùng Trường Lilama 2 đào tạo nhân lực ngành cơ khí. Quá trình hợp tác, doanh nghiệp nâng cao được uy tín, thương hiệu và trách nhiệm xã hội; nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo, khẳng định vai trò mình trong việc đáp ứng nhu cầu nhân lực của xã hội hiện đại; sinh viên được học tập, thực hành và trải nghiệm tại môi trường sản xuất thực tế, được trang bị toàn diện hơn về kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp.

Sự hợp tác giữa nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên trong đào tạo không chỉ mang lại lợi ích riêng cho từng bên tham gia mà còn tạo ra những tác động tích cực đối với xã hội, góp phần phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy tiến bộ khoa học, công nghệ.

Theo Công ty TNHH Ishisei, để hợp tác đào tạo đạt kết quả tốt, nhà trường và doanh nghiệp cần có cam kết và phối hợp chặt chẽ ngay từ giai đoạn chuẩn bị cho đến khi đánh giá. Chương trình đào tạo phải linh hoạt, điều chỉnh phù hợp với công nghệ sản xuất thực tế của doanh nghiệp.

Việc đánh giá năng lực người học phải được thực hiện song song giữa hai bên, dựa trên tiêu chí rõ ràng và thực tế công việc. Ngoài ra, Nhà nước cần ban hành các chính sách, xây dựng khung pháp lý rõ ràng cho hợp đồng đào tạo phối hợp, đảm bảo quyền lợi cho người học và doanh nghiệp.