Doanh nghiệp nhà nước “dẫn đầu” về mức lương và thu nhập năm 2016

Đây là thông tin được đưa ra tại toạ đàm báo chí thông tin kết quả công tác lao động, người có công và xã hội năm 2016 do Bộ Lao động-thương binh và Xã hội tổ chức ngày 9/1 tại Hà Nội.

Để cung cấp thông tin tiền lương trên thị trường lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã thực hiện điều tra tình hình lao động, tiền lương của 2.000 doanh nghiệp (quy mô lao động bình quân 360 người/doanh nghiệp) tại 18 tỉnh, thành phố trọng điểm của cả nước. Kết quả khảo sát cho thấy tiền lương, thu nhập có xu hướng ổn định và tăng so với năm 2015.

Mức tiền lương, thu nhập bình quân của năm 2016 tăng chủ yếu là do điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng từ 250.000-400.000 đồng tuỳ theo từng vùng, tăng bình quân là 12,4%.

Tiền lương bình quân năm 2016 là 5,71 triệu đồng/tháng, tăng 7,5% so với năm 2015. Doanh nghiệp Nhà nước có mức lương bình quân cao nhất với 7,08 triệu đồng/tháng (năm 2015 là 6,98 triệu đồng). Tiếp theo là công ty có vốn góp của Nhà nước là 6 triệu đồng, doanh nghiệp FDI là 5,69 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp tư nhân là 5,47 triệu đồng/tháng. Mặc dù doanh nghiệp tư nhân có mức tiền lương bình quân thấp nhất nhưng lại có tỷ lệ tăng lương cao nhất với 10,06%.

Thu nhập bình quân năm 2016 là 6,03 triệu đồng/tháng, tăng 5,4% so với năm 2015 (7,54 triệu đồng/tháng). Doanh nghiệp nhà nước cũng có mức thu nhập bình quân cao nhất là 7,75 triệu đồng/tháng, tiếp theo là công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước là 6,48 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp tư nhân là 6,04 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp FDI là 5,7 triệu đồng/tháng./.