Nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An “khát” lao động sau Tết
Những năm trước, dịp sau Tết Nguyên đán, hình ảnh người lao động ra Quốc lộ 1 "bắt xe" vào Nam tìm việc khá phổ biến tại Nghệ An và thường kéo dài đến hết tháng Giêng. Thế nhưng, sau kỳ nghỉ Tết năm nay nhiều lao động ở Nghệ An đã không còn chọn giải pháp vào các tỉnh, thành phố phía Nam tìm việc làm.
Có nhiều lý do để người lao động ở Nghệ An lựa chọn ở lại quê hương lập nghiệp thay vì vào tìm việc làm ở các tỉnh, thành phố phía Nam như trước đây. Anh Nguyễn Tấn Hùng quê ở xã Đà Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An. Ba năm trước, sau khi tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị kinh doanh, anh đã vào Bình Dương tìm việc.Tại đây, anh được nhận vào làm ở văn phòng Công ty Trách nhiệm hữu hạn Esin Vina Bình Dương với mức thu nhập trung bình gần 7 triệu đồng/tháng. Nhưng sau kỳ nghỉ Tết năm nay, anh Hùng quyết định xin nghỉ việc và ở lại quê nhà tìm việc. “Tôi đã nộp hồ sơ vào Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thanh Thành Đạt, Nghệ An.
Mặc dù mức lương ở Nghệ An có thể thấp hơn so với trước đây nhưng bù lại tôi lại được gần nhà, không phải đi lại vất vả”, anh Hùng cho biết.
Theo tổng hợp của Sàn giao dịch việc làm (Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Nghệ An) từ đầu năm 2018 đến nay có khoảng 800 lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc báo cáo tình trạng lao động. Nhiều lao động mặc dù đã có việc làm ổn định nhưng vẫn quyết định xin nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội việc làm khác. Theo họ, ngoài công việc có mức lương ổn định, doanh nghiệp cần có đãi ngộ tốt và có nhiều cơ hội phát triển cho người lao động. Theo thống kê của Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Nghệ An, chỉ trong hai tháng đầu năm 2018 đã có 124 doanh nghiệp đến đăng ký tuyển dụng lao động tại Nghệ An với tổng số gần 90.000 lao động. Trong số này, các doanh nghiệp ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển 82.000 lao động.Do nhu cầu về lao động rất lớn nên ngay trong phiên giao dịch việc làm đầu năm, nhiều doanh nghiệp đã trực tiếp đến sàn giao dịch để tuyển dụng lao động. Bên cạnh đó, tranh thủ những ngày người lao động về quê ăn Tết, từ mùng 7 tháng Giêng, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Nghệ An đã tổ chức ngày hội tuyển dụng lao động tại các huyện Quỳnh Lưu, Yên Thành, Tân Kỳ, Anh Sơn, Con Cuông, Quỳ Hợp, Quỳ Châu, với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn đến từ các tỉnh phía Bắc như Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sumidenso Việt Nam, Tập đoàn Quốc tế Brother Việt Nam...
Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy, mặc dù nhu cầu tuyển dụng rất lớn nhưng số lao động trực tiếp đến phiên giao dịch việc làm đầu năm chưa nhiều và chưa đạt như kỳ vọng của doanh nghiệp. Chẳng hạn, Khách sạn giao tế Vinh dự định vào tháng 3/2018 sẽ khai trương nhà hàng mới nên cần tuyển khoảng 30 lao động cho các vị trí: Nhân viên ánh sáng, nhân viên IT, đầu bếp, phục vụ bàn.Nhưng, qua gần 2 tuần thông báo tuyển dụng tại đơn vị và gần một buổi sáng tham gia phiên giao dịch việc làm, mới có vài lao động đến ứng tuyển. Bà Nguyễn Thị Mai, phụ trách nhân sự của khách sạn chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên chúng tôi tham gia phiên giao dịch việc làm nhưng không có nhiều lao động ở lĩnh vực nhà hàng, khách sạn đến ứng tuyển, dù mức lương khởi điểm mà chúng tôi đưa ra là khoảng 5.000.000 đồng/người".
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Havina Kim Liên năm nay nhận được nhiều đơn hàng may mặc sản xuất xuất khẩu đi các nước. Vì vậy, Công ty có nhu cầu tuyển dụng từ 500 đến 1.000 lao động. Chị Bùi Thị Ngọc, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Havina Kim Liên cho hay: “Khác với năm trước, người lao động đến tuyển trực tiếp tại Công ty, năm nay Công ty thông qua các kênh giới thiệu việc làm để tuyển dụng người lao động”. Tương tự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mavin Austfeed cũng cần tuyển dụng 15 lao động sản xuất, kỹ thuật. Ông Trần Minh Đức, Phó Giám đốc kinh doanh của Công ty cho biết: “Trong 4 hồ sơ ứng tuyển thì có 3 hồ sơ có trình độ đại học và 1 hồ sơ có trình độ trung cấp. Tuy nhiên, doanh nghiệp đánh giá cao ứng viên có bằng trung cấp vì ứng viên tỏ ra có kinh nghiệm và mong muốn gắn bó lâu dài, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp. Cũng theo ông Đức, không ít lao động nghĩ rằng nếu có bằng cấp cao thì mức lương phải tương xứng. Trong khi đó, để tuyển dụng, yêu cầu đầu tiên của doanh nghiệp là tay nghề của ứng viên, trách nhiệm với công việc và ý thức lao động. Việc trả lương cho người lao động cũng sẽ căn cứ vào hiệu quả và năng suất lao động thực tế. Nhận định về xu hướng việc làm trong năm 2018, ông Hồ Văn Hùng, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Nghệ An cho biết: Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nên người lao động có nhiều cơ hội tìm việc. Tuy nhiên, để việc tuyển dụng hiệu quả thì giữa người lao động và doanh nghiệp phải có tiếng nói chung. Trong đó, người lao động cần có tay nghề, trình độ, có ý thức kỷ luật tốt.Ngược lại, doanh nghiệp cần quan tâm đến chế độ lương thưởng, thực hiện đúng các chính sách về bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác, đặc biệt là tạo thuận lợi về nơi ăn, ở của người lao động./.
Tin liên quan
-
Kinh tế Việt Nam
Đầu năm, Cần Thơ lo việc làm ăn cho doanh nghiệp
18:04' - 21/02/2018
Ngày 21/2, lãnh đạo thành phố Cần Thơ đã tổ chức các đoàn đến thăm, chúc Tết đầu năm tại các doanh nghiệp Trung ương và địa phương đóng trên địa bàn thành phố.
-
Kinh tế & Xã hội
ILO cảnh báo về chất lượng việc làm thế giới
10:50' - 23/01/2018
Liên hợp quốc (LHQ) cho biết tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu được dự báo giảm nhẹ trong năm 2018, song cảnh báo sẽ có rất nhiều lao động vẫn phải sống lay lắt trong cảnh nghèo cùng cực.
-
Kinh tế Thế giới
Biến di cư thành việc làm cho tất cả mọi người
10:50' - 12/01/2018
Tổng thư ký António Guterres trình bày tầm nhìn của ông về những bước đi cụ thể mà thế giới có thể thực hiện trong năm 2018 để phát huy tối đa sự đóng góp của hàng triệu người di cư cho xã hội.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Hermes hốt bạc nhờ nhu cầu hàng xa xỉ cao cấp tăng mạnh
18:43'
Theo công ty nghiên cứu thị trường Visible Alpha, doanh thu của hãng đã tăng lên 3,81 tỷ euro (4,08 tỷ USD) trong quý I vừa qua và vượt kỳ vọng tăng 13% của các chuyên gia.
-
Doanh nghiệp
IBM thâu tóm thêm doanh nghiệp để mở rộng dịch vụ điện toán đám mây
17:55'
Ngày 25/4, tập đoàn công nghệ máy tính đa quốc gia IBM thông báo đã mua lại công ty công nghệ HashiCorp với giá 6,4 tỷ USD.
-
Doanh nghiệp
Đồng Nai công khai 101 doanh nghiệp nợ 626 tỷ đồng tiền thuế
16:20'
Cục trưởng Cục Thuế Đồng Nai Nguyễn Toàn Thắng vừa ký công văn thông báo công khai danh sách người nộp thuế nợ tiền thuế và các khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước.
-
Doanh nghiệp
Dalatmilk - chinh phục những khách hàng kỹ tính nhất
15:29'
Dalatmilk - thương hiệu sữa tươi sạch ghi dấu ấn một “Di sản từ cao nguyên” đã và đang chinh phục ngày càng nhiều khách hàng khó tính, đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe về chất lượng, tiêu chuẩn...
-
Doanh nghiệp
Masan Consumer hướng đến 10 - 20% doanh thu từ thị trường toàn cầu
13:22'
Năm 2024 Masan dự kiến doanh thu thuần hợp nhất nằm trong khoảng từ 84.000 đến 90.000 tỷ đồng, tăng trưởng lần lượt từ 7% đến 15% so với cùng kỳ năm trước.
-
Doanh nghiệp
Công bố Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (FAST500)
20:41' - 24/04/2024
Top 10 của Bảng xếp hạng FAST500 gồm có những tên tuổi như Công ty cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận, Công ty cổ phần Chứng khoán HD, Công ty cổ phần Chứng khoán Tiên Phong...
-
Doanh nghiệp
Becamex IDC (Bình Dương) nhân rộng hệ sinh thái khu công nghiệp kiểu mẫu
19:06' - 24/04/2024
Becamex IDC tiếp tục là đơn vị tiên phong trong việc phát triển hạ tầng công nghiệp và hệ sinh thái tốt nhất nhằm đáp ứng cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
-
Doanh nghiệp
Sản phẩm thép Việt đạt chứng nhận về kiểm soát khí nhà kính
17:16' - 24/04/2024
Tổ chức chứng nhận quốc tế hàng đầu của Vương quốc Anh - BSI vừa trao giấy công bố kiểm tra, xác nhận khí nhà kính cho các dòng/mã sản phẩm đang sản xuất tại Thép Hòa Phát Dung Quất.
-
Doanh nghiệp
Bảo hiểm Agribank hợp tác SaveMoney triển khai bảo hiểm trên nền tảng Zalopay
16:23' - 24/04/2024
Khách hàng có thể truy cập mục "Mua bảo hiểm" trên ZaloPay để trải nghiệm sản phẩm với quy trình đăng ký nhanh chóng, đơn giản và thanh toán hoàn toàn trực tuyến.