Năm 2021 sẽ giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách

Bộ Nội vụ cho biết, tổng số người tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, được Bộ thẩm tra từ năm 2015 đến ngày hết tháng 9/2018 là 40.203 người; trong đó năm 2015 là 5.778 người; năm 2016 là 11.923 người; năm 2017 là 12.660 người và 9 tháng năm 2018 là 9.842 người.

* Trên 68% biên chế tinh giản là ở các đơn vị sự nghiệp công lập

Thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Đảng, Chính phủ, trong 2 năm 2016 - 2017, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện giảm 2,9% so với biên chế được giao năm 2015; năm 2018 giảm 1,7% so với biên chế công chức được giao năm 2015. Như vậy, trong 3 năm (2016, 2017, 2018) biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện giảm 12.434 biên chế (giảm 4,6%) so với số biên chế được giao năm 2015.

Bộ Nội vụ cũng đã trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện năm 2019 giảm 2% so với biên chế được giao năm 2015. Trên cơ sở đó, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1016/QĐ-TTg về việc phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2019, trong đó giảm 5.458 biên chế so với năm 2018.

Cùng với đó, Bộ Nội vụ đang thực hiện giao biên chế sự nghiệp (người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập) của bộ, ngành và thẩm định biên chế sự nghiệp của các địa phương theo đúng chủ trương: Bảo đảm đến năm 2021 giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015. Trong đó, năm 2018, 18 bộ, cơ quan ngang bộ được giao số lượng người làm việc giảm 16.531 người so với năm 2015.

Bộ đã thẩm định xong số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên năm 2018 đối với 62 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, giảm được 57.361 người so với tổng số lượng người làm việc được HĐND phê duyệt năm 2015 và Bộ Nội vụ thẩm định, bổ sung năm 2016, 2017.

Trong tổng số 40.203 biên chế đã tinh giản tính đến ngày 30/9/2018 có 34.729 người hưởng chính sách về hưu trước tuổi, chiếm 86,39%; số hưởng chính sách thôi việc ngay là 5.405 người, chiếm 13,44%. 29 người hưởng chính sách thôi việc sau khi đi học (chiếm 0,07%) và 40 người hưởng chính sách chuyển sang các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước (chiếm 0,10%).

Số biên chế tinh giản được chủ yếu là ở các đơn vị sự nghiệp công lập: 27.350 người, chiếm 68,03%. Các cơ quan của Đảng, đoàn thể tinh giản được 1.682 người; các cơ quan hành chính là 4.773 người; cán bộ, công chức cấp xã là: 6.184 người; doanh nghiệp nhà nước: 198 người và hội là 16 người.

* Cơ bản xây dựng xong Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Nội vụ cho biết, đã phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan tổ chức hành chính đối với 20 bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Công an và Bộ Quốc phòng) và 63 tỉnh, thành phố. Trên cơ sở đó, các bộ, ngành, địa phương đang triển khai xây dựng và phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc phạm vi quản lý. Việc xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của các bộ, ngành, địa phương cũng đã cơ bản triển khai thực hiện xong.

Để tổ chức triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị quyết số 107/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ.

Theo đó, Bộ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, bổ sung, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật về vị trí việc làm và các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức gắn với từng vị trí việc làm để trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền phù hợp với quy định của Đảng và quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ xây dựng và thực hiện chế độ tiền lương mới.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng và hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bản mô tả công việc, xác định cơ cấu công chức, viên chức và cơ cấu của các đối tượng trong lực lượng vũ trang, xác định khung năng lực theo từng vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, tinh giản biên chế theo chỉ tiêu đã được phê duyệt đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý./.

Quy định về kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế của Tổng cục Thuế