Thị trường lao động khởi sắc nhưng còn lệch pha cung - cầu

Trong đó, doanh nghiệp có nhu cầu lớn đối với lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật và các vị trí trực tiếp sản xuất, trong khi một bộ phận lao động trình độ đại học, nhất là nhóm hành chính - văn phòng phải đối mặt sức ép cạnh tranh cao.

Tính từ đầu năm 2026 đến nay, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 555.500 lượt người, trong đó giới thiệu việc làm cho gần 30.000 lượt người và có gần 10.000 người nhận được việc làm.

Riêng trong tháng 8/2026, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 27.600 vị trí việc làm, trong khi số người tìm việc chỉ hơn 21.000 lượt. Hơn nữa, sự thiếu hụt lao động không diễn ra đồng đều; cung - cầu lao động vẫn có sự lệch pha đáng kể giữa các nhóm ngành nghề và trình độ.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lớn nhất thuộc nhóm vận hành máy - lao động kỹ thuật với hơn 5.000 vị trí; kinh doanh - bán hàng - thương mại điện tử có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.600 vị trí; may - dệt - da giày cần hơn 3.500 vị trí và chế biến gỗ - sản phẩm nội thất cần hơn 2.600 vị trí. Một số lĩnh vực có lượng người tìm việc cao hơn nhu cầu tuyển dụng như, kế toán - kiểm toán - thuế, dịch vụ nhà hàng - khách sạn - du lịch, ngôn ngữ - phiên dịch và một số nhóm ngành chuyên môn khác.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, thị trường lao động hiện nay không chỉ nằm ở số lượng việc làm mà còn ở mức độ phù hợp giữa người tìm việc và vị trí tuyển dụng. Doanh nghiệp đang cần nhiều nhân lực trực tiếp sản xuất, công nhân kỹ thuật, trong khi một bộ phận người lao động có trình độ cao hơn lại tập trung tìm kiếm việc làm trong các lĩnh vực hành chính, văn phòng.

Khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố cho thấy, hơn 53% nhu cầu tuyển dụng trong tháng 8 tập trung vào lao động chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật và công nhân kỹ thuật không có bằng cấp, chứng chỉ. Cụ thể, doanh nghiệp cần gần 7.000 lao động chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật và hơn 7.700 công nhân kỹ thuật không có bằng cấp, chứng chỉ. Ngược lại, nhu cầu tìm việc của lao động trình độ đại học lên tới hơn 6.200 lượt, cao hơn số vị trí doanh nghiệp cần tuyển ở nhóm này là 5.870 vị trí tuyển dụng.

Từ thực tế, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục khuyến nghị, việc nâng cao kỹ năng nghề, nhất là kỹ năng thực tế sẽ là yếu tố quan trọng giúp người lao động tăng khả năng tiếp cận việc làm. Đây cũng là lý do Trung tâm đã tư vấn hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho hơn 5.000 người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu học nghề; đồng thời trình ban hành hơn 4.600 quyết định hỗ trợ đào tạo nghề.

Những tháng cuối năm 2026, dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật tiếp tục tăng để phục vụ đơn hàng sản xuất, chuỗi cung ứng và hàng hóa dịp lễ, Tết. Các lĩnh vực thương mại, kinh doanh số và dịch vụ được dự báo phục hồi nhanh hơn. Ngược lại, cạnh tranh việc làm vẫn ở mức cao đối với lao động trình độ đại học thuộc nhóm hành chính - văn phòng.

Trước xu hướng này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tăng cường kết nối cung - cầu lao động thông qua các phiên giao dịch việc làm, tư vấn trực tiếp và cập nhật thường xuyên thông tin tuyển dụng; đồng thời chú trọng tư vấn học nghề, nâng cao kỹ năng giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường, ổn định việc làm.

Từ những chuyển động trên cho thấy, thị trường lao động thành phố đang có thêm nhiều cơ hội việc làm nhưng bài toán quan trọng không còn đơn thuần là “có việc hay không” mà là người lao động có kỹ năng phù hợp nhu cầu tuyển dụng hay không. Việc thu hẹp khoảng cách này sẽ quyết định khả năng kết nối hiệu quả hơn giữa nguồn nhân lực và nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh thời gian tới.