Bộ Công Thương triển khai kế hoạch thực hiện Luật Cán bộ, công chức

Theo đó, Bộ Công Thương yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc khẩn trương triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết, tuyên truyền, phổ biến Luật Cán bộ, công chức cần được đẩy mạnh.

Công văn nêu rõ, các đơn vị phải chủ động tổ chức phổ biến nội dung của Quyết định số 1575/QĐ-TTg, những điểm mới của Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành bằng nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp với thực tiễn. Việc biên soạn, phát hành và đăng tải tài liệu phổ biến sẽ được triển khai rộng rãi trên Cổng Thông tin điện tử Bộ Công Thương cũng như các ấn phẩm báo chí của ngành. Đây được coi là kênh thông tin quan trọng giúp cán bộ, công chức tiếp cận và nắm vững quy định pháp luật mới.

Cùng với việc tuyên truyền, Bộ cũng nhấn mạnh việc tổ chức các hội nghị quán triệt, tập huấn chuyên sâu về Luật; trong đó, ngoài phổ biến quy định, còn đi sâu vào phân tích, hướng dẫn thi hành những nội dung cụ thể, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức áp dụng hiệu quả trong thực tiễn công tác. Một nhiệm vụ quan trọng khác là rà soát các văn bản quy phạm pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ. Trên cơ sở đó, các đơn vị sẽ chủ động kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc ban hành mới văn bản cho phù hợp với Luật Cán bộ, công chức 2025, nhằm bảo đảm tính thống nhất của hệ thống pháp luật; tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc phân cấp, ủy quyền trong ngành công thương.

Ngoài ra, Bộ Công Thương yêu cầu các đơn vị rà soát, đề xuất sửa đổi hoặc ban hành mới các quy định nội bộ để cụ thể hóa các văn bản hướng dẫn thi hành. Đây là bước điều chỉnh quan trọng, giúp các quy định của Bộ phù hợp với luật và bảo đảm triển khai đồng bộ trong toàn ngành. Bên cạnh đó, các đơn vị trực thuộc sẽ tiếp tục nâng cấp, điều chỉnh hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu để đáp ứng yêu cầu cập nhật, khai thác và đồng bộ vào cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức; thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm hoàn thành việc này trước ngày 1/7/2027, đảm bảo phù hợp với quy định mới của Luật Cán bộ, công chức 2025 và Nghị định của Chính phủ về vị trí việc làm.

Bộ Công Thương cũng nhấn mạnh thêm về việc kiểm tra việc thi hành Luật và các văn bản quy định chi tiết. Hoạt động này sẽ được thực hiện thường xuyên, giúp phát hiện, xử lý kịp thời những vướng mắc, bất cập trong quá trình triển khai, đồng thời bảo đảm sự nghiêm minh, thống nhất của pháp luật trong toàn bộ hệ thống tổ chức của Bộ.