BNEWS Quyết định có hiệu lực trong thời gian 5 năm. Trước đó, ông Hồ Đức Phớc được bổ nhiệm giữ chức Phó Thủ tướng Chính phủ.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định số 572/QĐ-TTg về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Thắng, Bộ trưởng Bộ Tài chính, kiêm giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội thay ông Hồ Đức Phớc. Quyết định có hiệu lực trong thời gian 5 năm. Trước đó, ông Hồ Đức Phớc được bổ nhiệm giữ chức Phó Thủ tướng Chính phủ. Hiện nay, Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội có một Phó Chủ tịch là ông Nguyễn Văn Cường. Các Ủy viên của Hội đồng bao gồm: Thượng tướng Trần Quốc Tỏ, Thứ trưởng Bộ Công an; Thượng tướng Vũ Hải Sản, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; ông Nguyễn Bá Hoan, Thứ trưởng Bộ Nội vụ (trước đây là Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội); ông Vũ Chiến Thắng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ; ông Trần Văn Thuấn, Thứ trưởng Bộ Y tế; ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Xuân Định, Phó Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam; ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam; ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Theo Điều 19 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội được tổ chức ở cấp quốc gia, có trách nhiệm giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo, giám sát hoạt động của cơ quan bảo hiểm xã hội và tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội có Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và các ủy viên do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức; nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội là 5 năm.
Tin liên quan
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Vĩnh Phúc phải tiên phong hơn nữa, mạnh mẽ hơn nữa, hiệu quả hơn nữa
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính lưu ý tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng chương trình, kế hoạch để cùng cả nước đạt mục tiêu tăng trưởng trên 8% trong năm 2025 và 2 con số trong những năm tiếp theo.
Tin cùng chuyên mục
-
Truyền thông chính sáchBộ Công Thương lấy ý kiến góp ý quy định mới về an toàn hoạt động dầu khí
Bộ Công Thương đang lấy ý kiến dự thảo thông tư thay thế Thông tư 40/2018/TT-BCT về quản lý an toàn trong hoạt động dầu khí, nhằm bảo đảm tính pháp lý và đồng bộ với Luật Dầu khí.
-
Truyền thông chính sáchDoanh nghiệp xuất khẩu thực phẩm sang Trung Quốc cần lưu ý quy định mới
Doanh nghiệp xuất khẩu thực phẩm sang Trung Quốc cần lưu ý quy định mới
-
Truyền thông chính sáchHướng dẫn giảm thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp đối với cá nhân và doanh nghiệp
Nghị định này quy định chi tiết về giảm thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp đối với cá nhân và doanh nghiệp theo quy định tại Nghị quyết số 43/2026/QH16.
-
Truyền thông chính sáchNhững chính sách mới, nổi bật có hiệu lực từ tháng 11/2026
Nhiều chính sách về kinh doanh có điều kiện, xổ số, sử dụng ô tô, tuyển dụng lao động, dữ liệu và phổ cập giáo dục mầm non có hiệu lực từ tháng 11/2026.
-
Truyền thông chính sáchNhiều chính sách tài chính - ngân hàng chính thức có hiệu lực từ tháng 11/2026
Từ tháng 11/2026, có nhiều chính sách, quy định về kinh tế trong lĩnh vực kinh tế, tài chính và ngân hàng chính thức có hiệu lực.
-
Truyền thông chính sáchQuy định đặc thù về cơ chế quản lý tài chính đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số
Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng ký Nghị định số 394/2026/NĐ-CP ngày 23/10/2026 quy định một số nội dung đặc thù về cơ chế quản lý tài chính đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số.
-
Truyền thông chính sáchQuy chế và Kế hoạch hoạt động của Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
Quy chế quy định về nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ, quyền hạn, chế độ làm việc, trách nhiệm và quan hệ phối hợp công tác của Ban Chỉ đạo.
-
Truyền thông chính sáchKế hoạch xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế giai đoạn 2027-2031
Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.
-
Truyền thông chính sáchChính phủ dành khoảng 0,1% GDP mỗi năm phát triển nhân tài
Chính phủ đặt mục tiêu bố trí ngân sách cho công tác nhân tài khoảng 0,1% GDP mỗi năm, xây dựng cơ chế tài chính đặc thù, thu hút chuyên gia và phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực mũi nhọn.











