BNEWS
Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.
Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, Thông báo số 269-TB/BTCTW, ngày 13/10/2026, Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, ngày 19/10/2026, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031 (Kế hoạch số 71-KH/BTCTW, ngày 21/10/2026).
Rà soát toàn diện vị trí việc làm, xác định rõ nhu cầu nhân lực Kế hoạch số 71-KH/BTCTW đặt mục tiêu rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy; làm rõ công việc, sản phẩm, trách nhiệm và yêu cầu năng lực đối với từng vị trí. Chậm nhất ngày 20/11/2026, hoàn thành việc tiếp nhận, chuẩn hóa, kiểm chứng theo phạm vi dữ liệu đã thu thập và tổng hợp cơ sở dữ liệu; xác định rõ dữ liệu đã xác nhận, dữ liệu cần kiểm chứng và nội dung chưa có, chưa đủ căn cứ. Trên cơ sở đó, xác định nhu cầu nhân lực, khả năng cơ cấu lại đội ngũ và xây dựng phương án giao biên chế từng năm trong giai đoạn 2027-2031.
Việc triển khai được thực hiện theo yêu cầu “6 rõ”: rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; đồng thời đề cao trách nhiệm người đứng đầu đối với tiến độ, chất lượng và tính chính xác của hồ sơ, dữ liệu.
Các cơ quan, đơn vị phải tổ chức tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp ngay trong quá trình triển khai; kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc. Dữ liệu phải có căn cứ, nguồn gốc, kỳ thống kê, mã tham chiếu, trạng thái kiểm chứng và người hoặc cơ quan xác nhận; phân biệt rõ dữ liệu đã tiếp nhận, đã chuẩn hóa, đã kiểm chứng và chưa đủ căn cứ. Kết quả tính đúng về kỹ thuật không thay thế xác nhận nghiệp vụ; không dùng dữ liệu chưa kiểm chứng làm căn cứ trực tiếp đề nghị tăng biên chế.
Hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, phương án bố trí, cơ cấu đội ngũ trước ngày 20/11/2026 Theo tiến độ đề ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành gửi dữ liệu ban đầu trước ngày 10/11/2026; hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, phương án bố trí, cơ cấu lại đội ngũ và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trước ngày 20/11/2026.
Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, phân tích và dự kiến phương án giao biên chế trước ngày 25/11/2026; hoàn thiện báo cáo, tờ trình và hồ sơ trước ngày 30/11/2026, dự kiến báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế vào đầu tháng 12/2026 và trình Bộ Chính trị trong quý IV/2026 theo chương trình công tác.
Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm: Triển khai Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và hướng dẫn nghiệp vụ; Tổ chức Hội nghị quán triệt, tập huấn toàn quốc; Rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và đề xuất giao biên chế; Rà soát, phân loại hệ thống văn bản về vị trí việc làm; Chuẩn hóa dữ liệu, kiểm thử và kiểm chứng theo từng đợt; Kiểm tra, thẩm định và hoàn thành cơ sở dữ liệu; Tổng hợp báo cáo và hoàn thiện hồ sơ đề xuất giao biên chế.
Về tổ chức thực hiện, Ban Tổ chức Trung ương chủ trì triển khai, hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra, thẩm định và tổng hợp kết quả; phối hợp với Bộ Nội vụ, Văn phòng Trung ương Đảng và các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện.
Cùng với đó, việc xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm thống nhất trên nền tảng số phải được tiếp tục hoàn thiện trong năm 2026, bảo đảm khả năng kết nối, cập nhật, khai thác và an toàn thông tin.
Ban Chỉ đạo và Tổ công tác thực hiện nhiệm vụ theo quyết định thành lập, phân công của cấp có thẩm quyền. Trưởng Ban Chỉ đạo chỉ đạo việc tiếp nhận, kiểm tra, tổng hợp dữ liệu và phương án biên chế; đôn đốc tiến độ, xử lý vướng mắc và báo cáo Trưởng Ban Tổ chức Trung ương.
Các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế tổ chức thực hiện Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW theo phạm vi quản lý; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị kế thừa dữ liệu đã xác nhận, hoàn thiện hồ sơ, kiểm tra và xác nhận kết quả. Cùng với đó, phân công một đầu mối chính; tổ chức hướng dẫn, kiểm thử tại cơ quan, đơn vị đại diện; tiếp nhận, kiểm tra, chuẩn hóa và gửi dữ liệu đúng kỳ, đúng phạm vi, đúng thời hạn. Nội dung thiếu căn cứ phải có đầu mối và thời hạn bổ sung.
Tại địa phương, ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo; giao Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy làm đầu mối tham mưu, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan hướng dẫn thực hiện, lựa chọn đơn vị làm điểm, kiểm tra dữ liệu và tổng hợp kết quả. Báo cáo phải được kiểm tra, xác nhận theo thẩm quyền quản lý biên chế trước khi gửi Ban Tổ chức Trung ương.
