Các "đại gia" ngân hàng thưởng lớn cho nhân viên tại châu Á

Theo các nguồn thạo tin, các nhà quản lý và nhân viên xuất sắc của ngân hàng Morgan Stanley tại châu Á sẽ nhận mức thưởng tăng đến 50% trong năm nay, nhờ hoạt động kinh doanh của ngân hàng này tăng trưởng mạnh và việc lấy cơ sở so sánh là mức thưởng thấp của năm trước đó.

Khoản tiền thưởng tăng vọt sau khi Giám đốc điều hành (CEO) mới của Morgan Stanley, ông Ted Pick, đã hoàn thành năm nắm quyền đầu tiên một cách thành công. Morgan Stanley đã hưởng lợi từ các hoạt động giao dịch sôi động tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Doanh thu từ mảng nhà đầu tư tổ chức, một trong những mảng kinh doanh quan trọng của Morgan Stanley, đã tăng 51% trong quý IV/2024 so với cùng kỳ năm trước, nhờ đóng góp đáng kể từ khu vực châu Á.

Các ngân hàng hàng đầu của Phố Wall, trong đó có Morgan Stanley, đang chứng kiến mức thưởng tăng mạnh cho các giao dịch viên tại châu Á trong năm nay. Morgan Stanley đã thông báo với một số nhân viên xuất sắc rằng mức thưởng năm nay sẽ cao hơn khoảng 40% so với năm 2024.

Mức thưởng cao hơn là một công cụ quan trọng để các ngân hàng đầu tư giữ chân những giao dịch viên hàng đầu. Điều này đặc biệt quan trọng tại châu Á, nơi các ngân hàng đã phải cắt giảm nhân sự trong những năm gần đây.

Theo dữ liệu từ Dealogic, trong năm 2024, Morgan Stanley xếp thứ hai về doanh thu mảng ngân hàng đầu tư tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC) và Nhật Bản. Ngân hàng này thu về 355 triệu USD phí giao dịch tại APAC, chỉ đứng sau JPMorgan, và 511 triệu USD tại Nhật Bản, xếp sau Nomura.

Mức thưởng cao của Morgan Stanley được đưa ra từ mức cơ sở thấp của năm ngoái, khi các nhà giao dịch cấp cao nhất chứng kiến mức thưởng giảm hơn 20% so với năm trước đó./.