Các nhà đầu tư lớn của Tesla phản đối đề xuất lương thưởng CEO Elon Musk

Trên trang web của mình, NBIM cho biết mặc dù họ ghi nhận những giá trị to lớn được tạo ra dưới vai trò lãnh đạo có tầm nhìn của ông Musk, nhưng họ vẫn lo ngại về tổng quy mô của gói thưởng, nguy cơ pha loãng cổ phiếu, và việc thiếu các biện pháp phòng ngừa rủi ro khi công ty quá phụ thuộc vào một cá nhân. NBIM nhấn mạnh rằng quan điểm trên hoàn toàn nhất quán với chính sách chung của họ về việc trả lương thưởng cho ban điều hành.

Trước đây, NBIM cũng từng bỏ phiếu phản đối một kế hoạch lương thưởng khác của ông Musk, và đã vấp phải phản ứng gay gắt từ vị CEO này. Ông Musk đã từ chối lời mời tham dự một hội nghị ở Oslo sau sự việc đó.

NBIM cũng cho biết sẽ bỏ phiếu phản đối hai trong số ba giám đốc của Tesla đang cần tái bổ nhiệm. Cụ thể, họ từ chối ủng hộ hai thành viên kỳ cựu trong hội đồng quản trị là bà Kathleen Wilson-Thompson và ông Ira Ehrenpreis, trong khi vẫn bỏ phiếu cho ông Joe Gebbia, người mới gia nhập vào năm 2022. Đáng chú ý, cả bà Wilson-Thompson và ông Ehrenpreis đều là thành viên trong ủy ban lương thưởng của Tesla.

Ngoài ra, NBIM - hiện đang quản lý khối tài sản 2.100 tỷ USD - cũng tuyên bố sẽ bỏ phiếu phản đối kế hoạch thưởng cổ phiếu chung mà Tesla đề xuất. Kế hoạch này vốn dành cho tất cả nhân viên nhưng cũng có thể được hội đồng quản trị sử dụng để mang lại lợi ích cho ông Musk.

Các chuyên gia quản trị doanh nghiệp nhận định, dù việc NBIM phản đối là điều đã được dự báo trước, nhưng những hành động quyết liệt của họ đang khiến tình hình trở nên phức tạp. Cụ thể, việc quỹ này chỉ trích thẳng thắn gói lương thưởng và tuyên bố sẽ bỏ phiếu phản đối gói lương thưởng dành cho hai giám đốc hội đồng quản trị đã khiến kết quả cuộc bỏ phiếu ngày 6/11 trở nên khó đoán hơn. Đáng chú ý hơn, đây còn là dấu hiệu cho thấy một làn sóng phản đối tương tự có thể đến từ các nhà đầu tư khác ở châu Âu. Theo ông Francis Byrd, một đối tác tại công ty tư vấn Alchemy Strategies Partners, những nhà đầu tư châu Âu có nhiều khả năng sẽ bị ảnh hưởng từ quyết định của NBIM. Ông giải thích rằng điều này là do họ thường đưa các nguyên tắc và mối quan tâm về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) vào triết lý đầu tư của mình.

Tuy nhiên, ông Byrd và một số nhà tư vấn khác vẫn cho rằng những đề xuất của Tesla sẽ được thông qua tại cuộc họp, bởi các nhà đầu tư hàng đầu cho đến nay vẫn luôn ủng hộ công ty này. Hiện tại, với việc nắm giữ 1,12% cổ phần, NBIM là nhà đầu tư bên ngoài duy nhất trong top 10 của Tesla công khai ý định bỏ phiếu của mình trước thềm cuộc họp. Bên cạnh đó, luật pháp tại Texas, nơi Tesla chuyển trụ sở chính vào năm ngoái, cho phép ông Musk dùng chính số cổ phần lớn của mình để bỏ phiếu. Điều này mang lại cho ông 15,3% quyền biểu quyết, tính cả số cổ phiếu hạn chế được cấp vào tháng Tám.

Sau NBIM, nhà đầu tư lớn tiếp theo công bố ý định bỏ phiếu là công ty quản lý tài sản Schwab Asset Management. Một phát ngôn viên của Schwab Asset Management ngày 4/11 đã thông báo với hãng tin Reuters qua thư điện tử (email) rằng họ sẽ ủng hộ gói thưởng hiệu suất của ông Musk, coi đây là một thỏa thuận "dung hòa lợi ích của cả ban lãnh đạo và cổ đông".

Schwab Asset Management là nhà đầu tư bên ngoài lớn thứ 15 của Tesla, với 0,56% cổ phần tính đến tháng Sáu. Một công ty khác ủng hộ đề xuất lương thưởng của ông Musk là Baron Capital, sở hữu 0,39% cổ phần của Tesla. Các nhà đầu tư tổ chức lớn nhất của Tesla, bao gồm BlackRock, Vanguard và State Street, vẫn chưa công bố ý định của mình.

Trong số các nhà đầu tư lớn khác của châu Âu bỏ vốn vào Tesla, đại diện của các công ty Legal & General Investment Management ở London và Amundi Asset Management ở Paris đã từ chối bình luận về vấn đề trên. Mỗi công ty này nắm giữ khoảng 0,6% cổ phần của Tesla.

Hội đồng quản trị của Tesla đang thúc đẩy các cổ đông phê duyệt gói lương thưởng dành cho ông Musk nói trên. Chủ tịch Robyn Denholm cảnh báo rằng ông Musk có thể rời khỏi công ty có vốn hóa thị trường 1.500 tỷ USD này nếu kế hoạch này bị từ chối. Tesla bảo vệ kế hoạch này bằng cách nhấn mạnh rằng đây là một thỏa thuận hoàn toàn dựa trên hiệu suất. Theo đó, CEO Musk sẽ không nhận được gì nếu không tạo ra sự tăng trưởng vượt bậc về giá trị vốn hóa cho công ty. Khoản thưởng tối đa chỉ được kích hoạt khi Tesla chinh phục được nhiều cột mốc tham vọng, mà mục tiêu lớn nhất là đạt giá trị vốn hóa 8.500 tỷ USD – một con số cao gần gấp sáu lần hiện nay.