Các "ông lớn" rầm rộ cắt giảm nhân sự trong năm 2025

Một cuộc khảo sát gần đây của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) cho thấy, khoảng 41% công ty trên toàn thế giới dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI).

Các công ty như CNN, Dropbox và IBM trước đó đã công bố cắt giảm việc làm liên quan đến AI. Trong khi đó, WEF dự báo số lượng việc làm trong lĩnh vực công nghệ liên quan đến dữ liệu lớn, công nghệ tài chính và AI sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.

Tập đoàn truyền thông CNN đang cắt giảm khoảng 200 vị trí, chủ yếu tập trung vào mảng truyền hình, như một phần trong quá trình chuyển đổi kỹ thuật số. Việc cắt giảm này sẽ chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của công ty.

Trong khi đó, chuỗi cửa hàng cà phê toàn cầu Starbucks thông báo về kế hoạch sa thải nhân viên vào tháng Ba. Trong một bản ghi nhớ gửi cho nhân viên vào ngày 21/1, Chủ tịch kiêm CEO của Starbucks, ông Brian Nicoll, cho biết công ty cần thay đổi cách tổ chức và vận hành các bộ phận hỗ trợ, và việc loại bỏ các vị trí và thu gọn các nhóm hỗ trợ sẽ là một phần trong quá trình này.

Tập đoàn năng lượng BP thông báo kế hoạch cắt giảm 4.700 nhân viên và 3.000 nhà thầu, tương đương khoảng 5% lực lượng lao động toàn cầu. Việc cắt giảm này là một phần trong chương trình "đơn giản hóa và tập trung" mà BP đã khởi động từ năm ngoái.

BP cho biết, họ đang tăng cường khả năng cạnh tranh và xây dựng khả năng phục hồi bằng cách giảm chi phí, cải thiện hiệu suất và phát huy các năng lực đặc biệt của mình.

Cùng xu hướng, CEO của tập đoàn công nghệ Meta, ông Mark Zuckerberg, gần đây đã thông báo với nhân viên rằng ông đã quyết định nâng cao tiêu chuẩn về quản lý hiệu suất và sẽ hành động nhanh chóng để loại bỏ những người làm việc kém hiệu quả.

Hãng tin CNBC đưa tin, công ty đồ thể thao Adidas có kế hoạch giảm quy mô lực lượng lao động tại trụ sở chính ở Herzogenaurach, Đức, và ảnh hưởng đến 500 vị trí. Nếu được thực hiện đầy đủ, việc cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến gần 9% lực lượng lao động tại trụ sở của công ty, nơi có khoảng 5.800 nhân viên. Một phát ngôn viên của Adidas cho biết công ty đã phát triển "quá phức tạp do mô hình hoạt động hiện tại."

Người phát ngôn cho biết để tạo dựng thành công lâu dài, Adidas đang bắt đầu xem xét cách điều chỉnh mô hình hoạt động. Điều này có thể có tác động đến cơ cấu tổ chức và số lượng vị trí tại trụ sở chính ở Herzogenaurach.