Công ty Truyền tải điện 3 đổi mới sáng tạo, hướng tới chuyển đổi số toàn diện

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cùng Chương trình hành động số 43 của Đảng ủy Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT), Đảng ủy Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) đã ban hành Chương trình hành động số 47-CTr/ĐU, đây là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa đường lối của Đảng trong từng hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý vận hành và phát triển nhân lực tại đơn vị.

Kiểm tra nhiệt thiết bị trong trạm biến áp bằng thiết bị thông minh. Ảnh: PTC3

Chương trình hành động nhấn mạnh việc quán triệt sâu rộng Nghị quyết số 57-NQ/TW và các văn bản liên quan đến toàn thể cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động. Trên cơ sở đó, PTC3 tập trung triển khai các nền tảng số dùng chung, đưa UAV, camera AI, giám sát online, số hóa tài sản và thiết bị vào quản lý vận hành; đồng thời khai thác hiệu quả các phần mềm quản lý kỹ thuật và hành chính như PMIS, eSCL, eMAP, HRMS, SmartEVN, IMIS.

Công ty kiên trì thực hiện lộ trình thao tác xa trạm biến áp, bắt đầu thử nghiệm tại Trạm biến áp 500kV Pleiku 2 trong năm 2025, chuẩn bị hạ tầng cho toàn bộ trạm 500kV vào năm 2026 và đến năm 2030 hoàn thành mục tiêu 100% trạm biến áp 500kV không người trực. Song song đó là việc triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học quan trọng như ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý vận hành trạm biến áp, xây dựng hệ thống giám sát nhiệt động đường dây, giải pháp huấn luyện và sát hạch thực hành công nhân quản lý đường dây, cũng như phát triển các module chức năng tích hợp quản lý trạm.

Nhân viên Trạm biến áp dùng phần mềm trên máy tính để kiểm tra thiết bị. Ảnh: PCT3

Bên cạnh ứng dụng công nghệ, PTC3 đặc biệt chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, phổ cập kỹ năng số cho người lao động, tuyển dụng và thu hút nhân lực trẻ, có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin, dữ liệu và tự động hóa. Đồng thời, Công ty phát động phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phấn đấu hằng năm có ít nhất ba sáng kiến hoặc đề tài khoa học được công nhận. Cùng đó, PTC3 triển khai phong trào “học tập số”, nâng cao trình độ công nghệ cho toàn thể cán bộ, đảng viên, và gắn nhiệm vụ chuyển đổi số với tiêu chí đánh giá thi đua, khen thưởng hàng năm

Trong nửa đầu năm 2025, PTC3 đã đạt nhiều kết quả nổi bật. Toàn bộ 20/21 trạm biến áp 220kV đã được kết nối với Trung tâm Giám sát vận hành B03, mô hình trực ca linh hoạt tại các trạm biến áp không người trực được áp dụng chính thức. Công ty cũng chuẩn bị hạ tầng SCADA và chủ trương đầu tư để thử nghiệm thao tác xa trạm biến áp 500kV Pleiku 2.

Các phần mềm dùng chung và công nghệ UAV, camera AI, giám sát online đã được triển khai sâu rộng đến từng đơn vị, trực tiếp nâng cao năng suất lao động và giảm cường độ công việc thủ công. Việc nghiên cứu khoa học được phân công cụ thể, bảo đảm tiến độ và chất lượng, nhiều đề tài đã sẵn sàng áp dụng thực tế.

Về đào tạo, PTC3 tổ chức nhiều khóa học về điện toán đám mây AWS, xử lý dữ liệu Lidar, ứng dụng GenAI, hệ thống điều khiển tích hợp; đồng thời cử cán bộ tham gia khóa học quốc tế về thiết bị điện cao áp một chiều và sửa chữa bộ điều áp dưới tải OLTC. Song hành là việc biên soạn tài liệu e-learning, tổ chức tự đào tạo nội bộ. Phong trào sáng kiến được phát động rộng rãi, hội đồng khoa học cơ sở đã xét duyệt đợt 1/2025.

Trong giai đoạn tới, Đảng ủy PTC3 tiếp tục khuyến khích nghiên cứu khoa học, đăng ký sáng kiến, kiện toàn hội đồng khoa học, tổ chức xét duyệt định kỳ để phát hiện và nhân rộng các giải pháp hữu ích. Công ty cũng chú trọng tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo và quyết tâm chuyển đổi số trong toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên.

Sử dụng Flycam kiểm tra thiết bị trên đường dây. Ảnh: PTC3

Song song với đó, PTC3 sẽ mở rộng hợp tác đào tạo với các trường đại học, viện nghiên cứu, nhà thầu trong và ngoài nước, tận dụng tối đa các chương trình chuyển giao công nghệ, hướng đến xây dựng đội ngũ nhân lực có kỹ năng số thành thạo và trình độ chuyên môn cao. Đồng thời, công ty đổi mới cách thức quản lý, ứng dụng mạnh mẽ các công cụ lưu trữ, trao đổi thông tin hiện đại để vận hành hiệu quả mô hình mới. Việc đánh giá, khen thưởng sẽ được tiến hành thường xuyên, kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Trong Báo cáo số 14-BC/ĐU ngày 11/7/2025 của Đảng ủy PTC3 về kết quả thực hiện NQ số 57-NQ/TW và CTHĐ số 43-Ctr/ĐU, đã nhấn mạnh nội dung: Các tổ chức đảng trực thuộc chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số”, triển khai sâu rộng phong trào học tập trên các nền tảng số để trở thành phong trào “học tập số” thường xuyên, liên tục, phổ cập, nâng cao kiến thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số cơ bản trong cán bộ, đảng viên, công nhân viên.

Với quyết tâm đó, PTC3 phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành chuyển đổi số toàn diện, bảo đảm lưới điện truyền tải vận hành an toàn, ổn định, liên tục, đóng góp quan trọng cho sự phát triển bền vững của ngành điện Việt Nam.