Cuba điều chỉnh hệ thống trả thù lao theo kết quả lao động
Ngày 24/3, Bộ Lao động và An ninh xã hội Cuba thông báo điều chỉnh những quy định về hệ thống trả thù lao theo kết quả lao động, được áp dụng từ năm 2014, như một trong các biện pháp phân quyền quản lý để cải thiện năng suất, hiệu quả và thu nhập trong hệ thống doanh nghiệp.
Bộ Lao động và An ninh xã hội Cuba khẳng định sau 2 năm thử nghiệm, Hội đồng Bộ trưởng Cuba đã tiến hành rà soát đánh giá những kết quả tích cực lẫn những vấn đề nảy sinh từ biện pháp cải cách này từ tháng Năm tới tháng Mười năm ngoái, và đưa ra các quy định mới để giải quyết những vấn đề còn tồn đọng.
Kết luận đầu tiên là hình thức trả công theo định mức và sản lượng đã đạt được mục tiêu nâng cao hiệu suất, giảm chi phí và phí tổn trong dây chuyền sản xuất, gia tăng sản lượng và đưa dịch vụ đạt chất lượng mong muốn. Do vậy điều này sẽ được áp dụng dưới hình thức quy định tại các doanh nghiệp.
Chỉ trong trường hợp ngoại lệ khi các điều kiện không thuận lợi và từ các nguyên nhân không liên quan tới cơ cấu và không thể vãn hồi, các cán bộ lãnh đạo của doanh nghiệp nhà nước (cấp Giám đốc hoặc Chủ tịch Ban lãnh đạo doanh nghiệp) được quyền chuyển đổi lại mô hình trả thù lao theo thời gian lao động như trước đây, nhưng chỉ được áp dụng duy nhất một lần trong một năm.
Để quyết định hình thức thanh toán và cách thức phân phối tiền lương trong mỗi doanh nghiệp, giám đốc các công ty có chức năng đặt ra chỉ số và giới hạn tiền lương cho các đơn vị cơ sở, tùy theo đặc điểm riêng và dựa trên điều kiện kế toán mà mỗi đơn vị có thể đáp ứng.
Trên cơ sở này, mỗi đơn vị cơ sở của doanh nghiệp hoàn thành các chỉ tiêu được giao có thể phân chia thu nhập cho đội ngũ lao động của mình theo cách độc lập với kết quả của cả công ty, nhưng không được sử dụng điều kiện này để bào chữa cho các khoản chi phí không có kết quả sản xuất và phải đi kèm bản đánh giá kết quả và kỷ luật làm việc của cán bộ.
Trong việc lập ra hệ số và giới hạn lương, giám đốc doanh nghiệp không được lĩnh quá 2,5 lần mức lương trung bình trong doanh nghiệp, còn giới hạn với các chức danh quản lý khác là 2 lần.
Những cán bộ nhân viên của văn phòng doanh nghiệp sẽ được hưởng mức lương bình quân bằng 1,5 lần so với mức lương bình quân trong công ty, nhưng cũng phân chia theo kết quả làm việc.
Mỗi đơn vị tự trang trải phần lương cho đội ngũ nhân viên của mình và chỉ được duyệt khi đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, trong trường hợp đơn vị không hoàn thành, người lao động trong đơn vị này sẽ được áp dụng quy chế lương bảo hộ, tương đương với mức lương tối thiểu trong hệ thống nhà nước hoặc theo thang lương sàn do công ty đề ra, tùy vào mức độ phức tạp và trách nhiệm của từng vị trí.
Các quy định này sẽ được áp dụng từ tháng Tư tới.
Tin liên quan
-
Kinh tế Thế giới
Cuba và Hà Lan ký thỏa thuận tái cơ cấu nợ
17:50' - 24/03/2016
Ngày 23/3, đại diện Chính phủ Cuba và Hà Lan đã ký hai văn bản thỏa thuận nhằm điều hòa các khoản nợ song phương.
-
Kinh tế Thế giới
Cuba cho phép các công ty Mỹ mở tuyến phà biển từ tháng 5
07:47' - 23/03/2016
Hãng du lịch tàu biển hàng đầu thế giới của Mỹ Carnival vừa ra thông báo đã nhận được giấy phép từ Chính phủ Cuba cho phép mở dịch vụ phà biển vận tải hành khách giữa hai nước kể từ tháng 5 tới.
-
Kinh tế Thế giới
Bước tiến mới trong quan hệ Cuba - Mỹ
14:00' - 22/03/2016
Chuyến thăm Cuba từ ngày 20-23/3/2016 của Tổng thống Mỹ Barack Obama được dư luận nhìn nhận là một dấu ấn quan trọng, một bước tiến mới trong tiến trình bình thường hóa hoàn toàn quan hệ Mỹ - Cuba.
Tin cùng chuyên mục
-
Kinh tế Thế giới
Xuất khẩu thép của Trung Quốc tăng mạnh và tác động
19:16' - 23/04/2024
Làn sóng xuất khẩu thép lớn nhất của Trung Quốc đang gia tăng kể từ khi xảy ra tình trạng dư thừa toàn cầu vào giữa những năm 2010. Điều này đang gây ra căng thẳng thương mại trên toàn thế giới.
-
Kinh tế Thế giới
Chính phủ Hàn Quốc kêu gọi cộng đồng y tế cải cách
08:45' - 23/04/2024
Ủy ban đặc biệt về cải cách y tế của Hàn Quốc sẽ tiến hành trao đổi với các bên liên quan về các giải pháp cải cách nhằm đổi mới hệ thống y tế, phương hướng định kỳ xem xét cung cầu nhân lực y tế.
-
Kinh tế Thế giới
Ngành thép Trung Quốc đứng trước nhiều mối lo lớn
07:00' - 23/04/2024
Do giá thép trong nước thấp, những nhà sản xuất và các công ty kinh doanh thép Trung Quốc đang trên đà đạt hoặc vượt qua mức xuất khẩu của năm ngoái.
-
Kinh tế Thế giới
Thái Lan đặt mục tiêu tăng tỷ trọng điện tái tạo
12:03' - 22/04/2024
Thái Lan đang hướng tới mục tiêu tăng tỷ lệ sản xuất điện tái tạo lên cao hơn mục tiêu 50% được đề ra trong Kế hoạch phát triển điện lực (PDP).
-
Kinh tế Thế giới
Chỉ 40/100 công ty tư nhân lớn thế giới đặt mục tiêu về trung hòa khí thải
10:17' - 22/04/2024
Theo báo cáo của nhóm cung cấp dữ liệu độc lập Net Zero Tracker công bố ngày 22/4, chỉ 40 trong 100 công ty tư nhân lớn thế giới đặt ra mục tiêu về trung hòa khí thải nhằm ngăn chặn biến đổi khí hậu.
-
Kinh tế Thế giới
Diễn biến ở Trung Đông có đe dọa kế hoạch cắt giảm lãi suất của ECB?
07:09' - 22/04/2024
Những diễn biến địa chính trị mới nhất ở Trung Đông đang làm dấy lên lo ngại về khả năng xảy ra một cuộc xung đột rộng lớn hơn và những tác động kinh tế toàn cầu của nó.
-
Kinh tế Thế giới
Khối lượng hàng hóa qua cảng Hong Kong (Trung Quốc) lần đầu tiên nằm ngoài tốp 10 thế giới
10:22' - 21/04/2024
Năm 2023, lần đầu tiên khối lượng hàng hóa đi qua cảng Hong Kong rơi xuống vị trí thứ 11 thế giới.
-
Kinh tế Thế giới
Đợt tăng vốn lớn nhất cho Ngân hàng Thế giới kể từ năm 2022
15:49' - 20/04/2024
11 quốc gia đã cam kết đóng góp hơn 11 tỷ USD cho các công cụ vốn hỗn hợp và bảo lãnh danh mục đầu tư mới, được thiết kế để mở rộng năng lực cho vay của ngân hàng thêm 70 tỷ USD trong 10 năm.
-
Kinh tế Thế giới
Căng thẳng tại Trung Đông: Indonesia cân nhắc tìm kiếm nguồn cung dầu thô mới
14:16' - 20/04/2024
Theo phóng viên TTXVN tại Jakarta, trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông leo thang, Indonesia đang xem xét tìm kiếm các nhà cung cấp dầu thô thay thế từ châu Phi và Mỹ Latinh.