Đại hội cổ đông ngân hàng 2026: Tăng vốn, chia cổ tức và bài toán lợi nhuận

Mùa Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026 của các ngân hàng đang tới gần với hàng loạt lịch họp được ấn định từ cuối tháng 3 đến hết tháng 4. Bên cạnh các nội dung thường niên, kế hoạch kinh doanh năm 2026 và chiến lược tăng vốn, chia cổ tức, kiện toàn nhân sự cấp cao là tâm điểm được cổ đông và thị trường đặc biệt quan tâm.

*Kế hoạch lợi nhuận tham vọng, tín dụng tiếp tục mở rộng

Năm 2025 khép lại với kết quả tích cực khi 27 ngân hàng niêm yết ghi nhận tổng lợi nhuận trước thuế 356.508 tỷ đồng, tăng 19% so với năm trước. Riêng 10 ngân hàng có lợi nhuận lớn nhất hệ thống đóng góp gần 292.900 tỷ đồng, chiếm 82% tổng lợi nhuận toàn nhóm.

Một số ngân hàng ghi nhận mức tăng trưởng vượt trội như Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tăng 57%, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) tăng 37%, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) tăng 30%, Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank) tăng 27%. Đây được xem là nền tảng quan trọng để các ngân hàng tự tin đặt mục tiêu cao hơn trong năm 2026.

Theo đó, VPBank gây chú ý khi công bố kế hoạch lợi nhuận hợp nhất năm 2026 đạt 41.323 tỷ đồng, tăng 35% so với năm 2025, trở thành ngân hàng tư nhân đầu tiên lên kế hoạch lãi trên 40.000 tỷ đồng. Dư nợ cấp tín dụng dự kiến tăng 34%, tiền gửi khách hàng và giấy tờ có giá tăng 40%. Tổng tài sản hợp nhất được đặt mục tiêu 1,63 triệu tỷ đồng, tăng 29%.

Ở kế hoạch riêng lẻ, ngân hàng mẹ đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 34.240 tỷ đồng, tăng 30%; tổng tài sản gần 1,5 triệu tỷ đồng, tăng 27%. VPBank đồng thời đặt mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 2,5%.

Không riêng VPBank, Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) cho biết đã được cấp hạn mức tăng trưởng tín dụng 12% và kỳ vọng hạn mức cả năm sẽ cao hơn nhờ chất lượng tài sản tốt. Lãnh đạo ngân hàng dự báo mặt bằng lãi suất huy động có thể tăng thêm từ 0,5-0,6 điểm % trong năm nay. Ngân hàng tiếp tục duy trì kỷ luật quản trị bảng cân đối, đẩy mạnh cải thiện tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn (CASA) và đa dạng hóa nguồn vốn qua thị trường vốn, trái phiếu và vay hợp vốn nhằm đảm bảo thanh khoản.

Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), ngân hàng có tổng tài sản lớn nhất hệ thống với hơn 3,25 triệu tỷ đồng cuối năm 2025, đề ra mục tiêu tăng trưởng tín dụng từ 15-16% theo giới hạn được giao, kiểm soát nợ xấu ở mức không quá 1,5% và lợi nhuận trước thuế tăng 10% trong năm 2026.

Theo phân tích của các chuyên gia Công ty TNHH Chứng khoán Vietcombank (VCBS), tăng trưởng tín dụng của BIDV năm 2026 có thể đạt 17,9%, tập trung vào mảng bán lẻ và doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME). Tổng thu nhập hoạt động dự báo đạt 104.753 tỷ đồng, tăng 19%; lợi nhuận có thể đạt 40.916 tỷ đồng, tăng 21% so với năm 2025. Tỷ lệ nợ xấu kỳ vọng giảm về khoảng 1,1% vào cuối năm.

Nhìn chung, VCBS dự báo lợi nhuận toàn ngành ngân hàng năm 2026 có thể tăng khoảng 20%, nhờ ba yếu tố chính: biên lãi ròng (NIM) được cải thiện khi áp lực giảm lãi suất hỗ trợ khách hàng hạ nhiệt, chi phí tín dụng được kiểm soát tốt hơn và nhu cầu vay vốn phục hồi khi kinh tế khởi sắc. Tuy nhiên, sự phân hóa sẽ rõ rệt hơn khi nhóm quốc doanh tăng trưởng ở mức vừa phải do thực hiện các mục tiêu chính sách, còn nhóm tư nhân lớn được kỳ vọng dẫn dắt, các ngân hàng quy mô nhỏ có thể chững lại sau năm 2025 tăng trưởng mạnh nhờ nền thấp.

*Tăng vốn, chia cổ tức và kiện toàn nhân sự lên “sóng”

Song song với kế hoạch lợi nhuận, tăng vốn điều lệ và phân phối lợi nhuận là nội dung được cổ đông đặc biệt quan tâm.

Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) dự kiến trình phương án chia cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 30% bằng cổ phiếu, hướng tới tăng vốn và đảm bảo lợi ích dài hạn cho cổ đông. Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) sẽ xin ý kiến cổ đông về phương án tăng vốn điều lệ và kế hoạch niêm yết cổ phiếu ABB trên Sở Giao dịch Chứng khoán.

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) dự kiến trình phương án tăng vốn thông qua chia cổ tức bằng cổ phiếu, cùng kế hoạch lợi nhuận 2026 và ngân sách hoạt động.

Một số ngân hàng tập trung vào kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) dự kiến bầu bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025-2030), đồng thời nâng số lượng thành viên HĐQT lên 7 người, trong đó có ít nhất 2 thành viên độc lập.

Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) sẽ bầu bổ sung một thành viên HĐQT cho nhiệm kỳ 2024-2029. Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) cũng đã ban hành nghị quyết về đề cử, ứng cử để bầu bổ sung hoặc thay thế thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VII (2022–2026).

Đáng chú ý, đại hội của Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) diễn ra trong bối cảnh ngân hàng đang hoàn tất những bước cuối của đề án tái cơ cấu kéo dài 10 năm. Thị trường kỳ vọng đại hội năm nay sẽ làm rõ lộ trình kết thúc tái cơ cấu và chiến lược tăng trưởng giai đoạn mới.

Ngoài ra, nhiều ngân hàng khác như Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB), Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB), Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương (Saigonbank), Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank), Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank), Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) cũng đã ấn định thời gian tổ chức đại hội trong tháng 3 và 4/2026.

Với kết quả kinh doanh tích cực năm 2025 và triển vọng tăng trưởng được đánh giá khả quan, giới đầu tư kỳ vọng các ngân hàng sẽ duy trì mức cổ tức hấp dẫn, phổ biến trong khoảng 25-30% bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu. Đồng thời, các kế hoạch tăng vốn, niêm yết cổ phiếu và định hướng chiến lược mới sẽ là tâm điểm theo dõi trong mùa đại hội năm nay.

Mùa ĐHĐCĐ 2026 vì thé không chỉ là dịp thông qua kế hoạch kinh doanh mà còn là bước định hình lại cấu trúc vốn, năng lực quản trị và chiến lược phát triển dài hạn của từng ngân hàng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.