EVN triển khai Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025 - 2028

Lãnh đạo EVN tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp. Ảnh: Quốc Khánh/BNEWS/TTXVN

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025, phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025 - 2028 trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vào sáng 24/4, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng kêu gọi đoàn viên công đoàn, người lao động trong EVN hãy tích cực đăng ký và triển khai sáng kiến, góp phần biến mỗi nơi làm việc thành “một trung tâm đổi mới sáng tạo”.

Mục tiêu thi đua nhằm phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, chủ động trong mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động; cũng như huy động trí tuệ tập thể, đẩy mạnh đề xuất giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ số, góp phần tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất – kinh doanh. Gắn chặt phong trào thi đua với mục tiêu chiến lược của EVN về chuyển đổi số, phát triển xanh, bền vững, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.

Ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN đánh giá cao các sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong những năm qua, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn giai đoạn 2022–2023. Với 12.931 sáng kiến đăng ký tham gia; trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng, đã góp phần tiết giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tối ưu hóa vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Lãnh đạo EVN nhấn mạnh, những con số này không chỉ là thành tích, mà còn là minh chứng cho sự sáng tạo, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm cao của người lao động ngành Điện. Đồng thời yêu cầu các đơn vị trong Tập đoàn chủ động phối hợp với công đoàn để xây dựng chỉ tiêu, tổ chức ký cam kết thi đua, phân công rõ người, rõ trách nhiệm trong triển khai, bảo đảm các mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng mô hình hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong toàn Tập đoàn, biến phong trào thi đua thành động lực nội sinh trong từng đơn vị, từng người lao động...

Các đại biểu tham dự lễ phát động. Ảnh: Quốc Khánh/BNEWS/TTXVN

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng cho biết trong giai đoạn 2025 – 2028, EVN phấn đấu tối thiểu 2.500 sáng kiến được công nhận/năm; toàn Tập đoàn có tối thiểu 5 công trình, đề tài, giải pháp đạt giải tại các hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp bộ, ngành hoặc cấp quốc gia/năm; 10% cán bộ, nhân viên trong mỗi đơn vị là tác giả hoặc đồng tác giả của các sáng kiến

Phong trào thi đua cũng nhằm cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”.

Với tinh thần “Tiên phong – Sáng tạo – Đồng hành – Phát triển”, ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tin tưởng Tháng Công nhân năm 2025 sẽ trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và an toàn cho người lao động; còn phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” sẽ góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành Điện lực hiện đại – trí tuệ – bản lĩnh, đóng góp thiết thực vào sự nghiệp phát triển của EVN và đất nước theo tinh thần Nghị quyết số 57/NQ-TW.

Tại lễ phát động, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đã đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua, trong đó có dấu ấn rất đậm nét từ dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối – công trình minh chứng cho tinh thần "5 Nhất" (tiến độ nhanh nhất, chất lượng tốt nhất, an toàn – tiết kiệm nhất, sáng tạo nhất, chăm lo đời sống tốt nhất).

Để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự lan tỏa sâu rộng, thiết thực và hiệu quả, ông Phan Văn Anh Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn trực thuộc tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền sâu rộng về mục tiêu, ý nghĩa của Tháng Công nhân, khơi dậy lòng tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, làm rõ vai trò của công nhân ngành Điện trong thời đại số và công nghiệp xanh.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống người lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, người lao động ở vùng sâu vùng xa. Đề xuất sáng kiến, thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện chế độ chính sách, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động.

Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến”, các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, đề xuất giải pháp kỹ thuật công nghệ ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, từ đó nhân rộng điển hình tiên tiến, lan tỏa tinh thần “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”.

Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2024 cho 23 cá nhân thuộc EVN. Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã gửi những phần quà tặng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp.