Goldman Sachs lên kế hoạch cắt giảm gần 1.400 nhân sự
BNEWS Một nguồn tin thân cận cho biết Goldman Sachs có kế hoạch cắt giảm nhân sự từ 3% đến 5% trong một quy trình đánh giá hiệu suất hàng năm vào mùa Xuân này.
Trụ sở ngân hàng Goldman Sachs ở New York, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN
Theo đó, lực lượng lao động trên toàn cầu của Goldman Sachs có thể bị cắt giảm 1.395 nhân sự, trong tổng số 46.500 người tính đến cuối tháng 12/2024. Lần gần nhất Goldman Sachs thực hiện một cuộc đánh giá tương tự là vào tháng Chín, sau đó họ đã thực hiện một đợt cắt giảm với quy mô nhỏ hơn.
Một phát ngôn viên của Goldman Sachs cho biết đây là một phần của quy trình quản lý và đánh giá người lao động hàng năm của Goldman Sachs.
Goldman đã thực hiện nhiều đợt cắt giảm lực lượng lao động trong năm 2023 khi hoạt động giao dịch đình trệ và họ rút khỏi mảng kinh doanh tiêu dùng thua lỗ.
Tình hình kinh doanh của các ngân hàng đã tốt hơn so với trước đây. Goldman Sachs đã báo cáo lợi nhuận hàng quý cao nhất trong hơn ba năm vào tháng 1/2025. Lợi nhuận này có được nhờ hai yếu tố chính là bộ phận ngân hàng đầu tư thu được nhiều phí hơn từ các thương vụ và bộ phận giao dịch kiếm được nhiều tiền hơn nhờ thị trường tài chính sôi động.
Trong tháng 1/2025, Giám đốc điều hành (CEO) David Solomon đã nhận được khoản tiền thưởng cổ phiếu trị giá 80 triệu USD để tiếp tục giữ vị trí lãnh đạo trong 5 năm nữa. Đây là một sự thay đổi lớn và đáng ngạc nhiên, vì trước đó đã có những nghi ngờ về việc liệu ông Solomon có thể giữ được ghế CEO hay không, sau khi Goldman Sachs thất bại trong việc mở rộng sang lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.
Ông John Waldron, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Goldman và là người được xem là người kế nhiệm ông Solomon, cũng đã được trao một khoản tiền thưởng giữ chân trị giá 80 triệu USD bằng cổ phiếu hạn chế và gần đây đã gia nhập hội đồng quản trị.
Tin liên quan
