Lao động nữ hưởng chính sách tinh giản biên chế trong trường hợp nào?

Bà Phùng Thanh Trang (Lai Châu) là giáo viên, sinh ngày 16/2/1972, có 31 năm đóng BHXH bắt buộc, lao động trong điều kiện bình thường. Bà đã nghỉ chế độ BHXH được 61 ngày.

Bà Trang hỏi, bà đăng ký nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế (về hưu trước tuổi) vào thời điểm tháng 1/2024 thì có bảo đảm tuổi và thuộc đối tượng tinh giản biên chế hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Ngày 3/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó đã quy định cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 2; đồng thời, quy định về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (Khoản 2 Điều 5).

Theo đó, trường hợp bà Trang (sinh tháng 2/1972), nếu thuộc đối tượng tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 1/2024, bà mới có 52 tuổi, còn trên 5 năm (6 năm 7 tháng) mới đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (tháng 7/2030). Do vậy, bà không đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.