Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5: Nên đi đâu chơi?

Khách du lịch tại đặc khu Phú Quốc. Ảnh: Văn Sĩ-TTXVN

Dịp nghỉ lễ nên làm gì, đi đâu?

Kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 thường đánh dấu thời điểm bắt đầu mùa du lịch hè tại Việt Nam. Với quỹ thời gian từ 3–4 ngày, thậm chí có thể kéo dài hơn nếu người lao động sắp xếp nghỉ phép, nhiều gia đình và nhóm bạn lựa chọn các chuyến đi ngắn ngày để nghỉ dưỡng, khám phá thiên nhiên hoặc trải nghiệm văn hóa – tâm linh. Dưới đây là một số gợi ý phổ biến cho kỳ nghỉ lễ sắp tới.

Du lịch biển mở màn mùa hè

Các bãi biển luôn là lựa chọn hàng đầu trong dịp nghỉ 30/4 – 1/5 nhờ thời tiết nắng đẹp, biển êm và nhiều hoạt động giải trí. Một số điểm đến nổi bật gồm:

Đà Nẵng – Thành phố biển nổi tiếng với bãi biển Mỹ Khê, nhiều khu nghỉ dưỡng và các điểm tham quan như Bà Nà Hills hay bán đảo Sơn Trà.

Nha Trang – Điểm đến quen thuộc với du khách nhờ vịnh biển đẹp, các đảo du lịch và nhiều hoạt động lặn biển, thể thao nước.

Phú Quốc – Phù hợp cho kỳ nghỉ dài ngày với hệ thống resort cao cấp, biển xanh và các khu vui chơi lớn.

Quy Nhơn – Điểm đến mới nổi với cảnh quan hoang sơ, bãi biển trong và nhiều địa danh đẹp như Eo Gió, Kỳ Co.

Những điểm đến này thường rất đông khách vào dịp lễ, vì vậy du khách nên đặt vé máy bay, phòng khách sạn sớm để tránh tình trạng “cháy phòng”.

Du lịch núi và nghỉ dưỡng gần Hà Nội

Đối với du khách miền Bắc, các chuyến đi ngắn ngày gần Hà Nội vẫn được ưu tiên do thuận tiện di chuyển và tiết kiệm chi phí. Một số điểm đến được lựa chọn nhiều gồm:

Sa Pa – Thị trấn vùng cao nổi tiếng với khí hậu mát mẻ, cảnh quan núi non hùng vĩ và văn hóa các dân tộc bản địa.

Mộc Châu – Cao nguyên xanh mát với đồi chè, thác nước và nhiều homestay đẹp.

Ninh Bình – Nổi bật với danh thắng Tràng An, Tam Cốc, Hang Múa và nhiều di tích lịch sử – văn hóa.

Các điểm đến này phù hợp cho hành trình 2–3 ngày, kết hợp nghỉ dưỡng, khám phá thiên nhiên và thưởng thức ẩm thực địa phương.

Du lịch tâm linh, về nguồn

Riêng dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lựa chọn các điểm đến tâm linh để tưởng nhớ công lao dựng nước của các vua Hùng và cầu mong một năm bình an. Nổi bật nhất là Đền Hùng, nơi diễn ra lễ dâng hương lớn nhất cả nước vào ngày mùng 10/3 âm lịch.

Ngoài ra, du khách cũng có thể kết hợp hành hương và tham quan tại:

Chùa Bái Đính – Quần thể chùa lớn với nhiều công trình kiến trúc đồ sộ.

Yên Tử – Trung tâm Phật giáo nổi tiếng gắn với Thiền phái Trúc Lâm.

Chùa Hương – Quần thể thắng cảnh – tâm linh thu hút đông du khách mỗi dịp đầu năm.

Ở lại thành phố vẫn có nhiều trải nghiệm

Nếu không có kế hoạch đi xa, người dân vẫn có thể tận hưởng kỳ nghỉ ngay tại các đô thị lớn. Tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, dịp lễ thường diễn ra nhiều hoạt động văn hóa, giải trí như lễ hội đường phố, chương trình nghệ thuật, bắn pháo hoa hoặc các sự kiện tại trung tâm thương mại, công viên và khu vui chơi.

Ngoài ra, các gia đình cũng có thể dành thời gian nghỉ ngơi, gặp gỡ bạn bè, thưởng thức ẩm thực hoặc tham gia các hoạt động ngoài trời.

Lưu ý khi lên kế hoạch du lịch dịp lễ

Do kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 thường rơi vào cao điểm du lịch trong năm, giá vé máy bay, tàu xe và khách sạn có thể tăng mạnh. Vì vậy, du khách nên:

Đặt vé và phòng lưu trú sớm.

Lựa chọn điểm đến ít đông đúc nếu muốn nghỉ dưỡng yên tĩnh.

Chủ động chuẩn bị lịch trình để tránh tình trạng quá tải tại các điểm du lịch nổi tiếng.

Với thời gian nghỉ khá dài và thời tiết thuận lợi, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 được xem là cơ hội lý tưởng để người dân thư giãn, du lịch và tái tạo năng lượng trước khi bước vào giai đoạn làm việc tiếp theo trong năm.

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Cụ thể, Điều 112 nêu rõ các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch). 

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.

Bên cạnh đó, Điều 111 quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày

Dựa trên quy định này, năm 2026 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật (26/4 dương lịch). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27/4). Tính cả 2 ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4.

Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 4 ngày liên tục

Hai ngày lễ lớn là 30/4 và 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).

Điểm đáng lưu ý là hai kỳ nghỉ này khá gần nhau. Người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi làm lại 2 ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4.

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019).

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đồng thời, nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.