BNEWS
Từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2018, ông T.Đ.Đ (TP. Hà Nội) hưởng lương kế toán trưởng doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, hệ số lương 5,32 (doanh nghiệp nhà nước loại II).
Ông Đ hỏi, thời gian đóng BHXH từ tháng 1/2016-12/2018 ông có được tính là thời gian đóng BHXH theo lương nhà nước để tính lương hưu theo 5 năm cuối không? Hay tính thời gian đóng BHXH theo lương người sử dụng lao động trả?
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì:
Người quản lý công ty chuyên trách được chuyển xếp lương theo chức danh đảm nhận và hạng công ty theo Bảng hệ số mức lương của người quản lý công ty chuyên trách tại Phụ lục số I ban hành kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ.
Hệ số mức lương tại Phụ lục số 1 nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ được làm căn cứ thực hiện BHXH, BHYT và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
Đối chiếu quy định nêu trên và Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp, từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2018 ông hưởng lương theo Phụ lục I.
Bảng hệ số mức lương của người quản lý công ty chuyên trách tại Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì tiền lương tháng đóng BHXH của ông là tiền lương do Nhà nước quy định.
Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần đã được quy định cụ thể tại Điều 62
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc./.
Theo http://chinhphu.vn
