Mức lương - tiêu chí trong việc quyết định rời bỏ công ty của thế hệ Z
Những thanh niên này cho biết họ sẵn sàng chuyển đổi công việc để có mức lương tốt hơn. Họ cũng đang tìm kiếm sự linh hoạt hơn trong tổ chức công việc.
Bà Nathalie Vandaele, một nhà tư vấn tại Deloitte nhận xét, đối với thế hệ Z (những người thuộc nhóm nhân khẩu học sinh từ năm 1994 tới năm 2004), mối quan hệ với gia đình và bạn bè ưu tiên hơn tất cả và công việc chỉ là một trong những giá trị khác.
Deloitte vừa công bố bản đồ thường niên tập trung vào những mối quan tâm của người trưởng thành thuộc thế hệ Z với khảo sát 300 người trong độ tuổi này, trong đó có 61% có việc làm. Những thanh niên trước ngưỡng tuổi 30 có những ưu tiên cũng như quan điểm về công việc được cho là khác biệt so với những người lớn tuổi hơn. Nhưng liệu điều này có đúng không? Câu trả lời dường như không hoàn toàn chính xác.
Bởi vì thế hệ này cũng đang trải nghiệm thực tế về khó khăn về tài chính. Vì vậy, giống như năm ngoái, sinh hoạt phí vẫn là mối lo ngại hàng đầu của họ, xóa tan nỗi lo sợ về sự thay đổi, đặc biệt là vấn đề khí hậu. Theo Deloitte, tỷ lệ người phải làm hai công việc đã tăng từ 41% lên 47%. Và hơn một nửa thế hệ Z cho thấy một cái nhìn bi quan về tình hình của họ, cho rằng việc yêu cầu tăng lương (58%), được thăng chức (50%), lập gia đình (51%), hoặc mua nhà (58%) sẽ "khó khăn hơn, thậm chí là không thể". "Đối với họ, sở thích quan trọng nhưng họ muốn kiếm đủ tiền để có thể thực hiện chúng", bà Nathalie Vandaele đánh giá.
Mức lương thực sự là tiêu chí hàng đầu trong việc quyết định rời bỏ một công ty, trong khi sự cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc quyết định việc gia nhập một công ty hay không. Bà Nathalie Vandaele cho biết mối quan hệ với mọi thứ liên quan đến tài chính đã xuất hiện cách đây hai năm. Trước đây, thế hệ Z mơ về một thế giới tốt đẹp hơn nhưng họ bắt đầu nhận ra hiện thực: sự thay đổi mất thời gian.
Còn theo ông Geoffrey Cambier, Giám đốc nhân sự của công ty xây dựng công cộng Wanty, chính sách lương của công ty vẫn là một yếu tố cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Và điều này còn đúng khi một số lo ngại về xã hội hiện nay xuất hiện nhiều hơn ở ứng viên trẻ.
Mặc dù mối quan tâm đến vấn đề khí hậu đã được đẩy lùi, nhưng 7/10 người của thế hệ Z vẫn chú ý đến cam kết mà các doanh nghiệp đưa ra khi họ chọn lựa nhà tuyển dụng. Và điều này cũng đúng khi chỉ có hai trong mười người được hỏi tin tưởng vào những lời hứa đó. Niềm tin cá nhân quan trọng: 35% số người được hỏi cho biết họ đã từ chối một công việc vì lý do này. Và 44% từ chối một công việc. Ông Francesco Contino, Phó trưởng Khoa Quan hệ doanh nghiệp tại Đại học Louvain (UCLouvain) nhận xét : Sinh viên mới tốt nghiệp có thái độ phê phán hơn đối với việc tuyên truyền xanh của một số nhà tuyển dụng.
Sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc dường như đã trở thành ưu tiên cho thế hệ Z. Họ ghi nhận những cải thiện trong môi trường doanh nghiệp nhưng vẫn cho rằng chưa đủ: 48% phản đối tình trạng làm việc quá tải, thậm chí dẫn đến nguy cơ kiệt sức, và 64% cho biết họ từng là nạn nhân của quấy rối hoặc các hành động tấn công nhỏ. Ngoài ra, nhóm tuổi này đòi hỏi sự linh hoạt hơn trong cách tổ chức công việc, bắt đầu từ khả năng làm việc trong bốn ngày hoặc làm việc theo giờ hoặc theo lịch trình linh hoạt. Giám đốc nhân sự Wanty Geoffrey Cambier lưu ý: “Người lao động hiện đang nói về thời gian nghỉ phép và nghỉ sinh con khi điều này thực tế không xảy ra trước đây”. Nỗi sợ bị mất lương hoặc giảm cơ hội thăng tiến là hai trở ngại chính cho sự linh hoạt mong muốn này. Bà Nathalie Vandaele nhận xét: “Họ muốn linh hoạt hơn nhưng không sẵn sàng trả tiền cho nó”.
Thông qua những dữ liệu thu thập được, Deloitte kết luận : các công ty cần phải lắng nghe những thành viên của thế hệ Z, thu hút họ nhiều hơn, cùng họ cộng tác. Nhiều công ty thực hiện tính đa dạng nhưng không có tính toàn diện, nghĩa là thu hút họ tham gia vào hành động. Công ty phải tạo điều kiện làm việc để nhân viên cảm thấy an toàn khi lên tiếng về các vấn đề sức khỏe tâm thần.
- Từ khóa :
- công ty của thế hệ Z
- thế hệ Z
- thị trường lao động
Tin liên quan
-
Tài chính
Anh ấn định thời điểm công bố gói Ngân sách mùa Xuân 2024
08:27' - 28/12/2023
Ngày 27/12, Bộ trưởng Tài chính Anh Jeremy Hunt đã ra thông báo cho biết, gói Ngân sách Mùa xuân 2024 sẽ được công bố vào ngày 6/3/2024.
-
Tài chính
Chính phủ Thái Lan thông qua Dự luật ngân sách cho tài khóa 2024
15:00' - 27/12/2023
Thủ tướng Thái Lan Srettha Thavisin ngày 26/12 cho biết, Nội các nước này đã phê duyệt Dự luật ngân sách cho tài khóa 2024 sau nhiều tháng bị trì hoãn.
-
Tài chính
Mỹ tiếp tục gia hạn miễn thuế đối với hàng trăm sản phẩm của Trung Quốc
13:35' - 27/12/2023
Ngày 26/12, Văn phòng Đại diện thương mại Mỹ (USTR) thông báo tiếp tục gia hạn miễn thuế đối với hàng trăm sản phẩm của Trung Quốc - từng nằm trong danh sách áp thuế trừng phạt.
Tin cùng chuyên mục
-
Tài chính
Bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2023
07:15' - 12/07/2025
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký chứng thực Nghị quyết số 223/2025/QH15 bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2023 và phê chuẩn quyết toán ngân sách nhà nước năm 2023.
-
Tài chính
Thành lập Hội đồng quản lý Quỹ Hỗ trợ đầu tư
21:35' - 11/07/2025
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Quyết định số 1511/QĐ-TTg ngày 11/7/2025 về việc thành lập Hội đồng quản lý Quỹ Hỗ trợ đầu tư.
-
Tài chính
TP. Hồ Chí Minh công bố danh sách 100 doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm
14:25' - 11/07/2025
Ngày 11/7, Bảo hiểm xã hội Khu vực XXVII (TP. Hồ Chí Minh) công bố danh sách 100 doanh nghiệp trên địa bàn chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kéo dài từ 6 tháng trở lên với số tiền lớn.
-
Tài chính
Bitcoin tiếp tục đà tăng tốc
12:49' - 11/07/2025
Giá bitcoin đã vọt lên mức cao kỷ lục mới, phá vỡ mốc 113.000 USD trong phiên ngày 10/7, trong bối cảnh làn sóng lạc quan lan rộng trên các thị trường tài sản rủi ro.
-
Tài chính
Các nhà đầu tư Nhật Bản đẩy hoạt động M&A lên mức cao kỷ lục
08:39' - 11/07/2025
Tổng giá trị các thương vụ của Nhật Bản, bao gồm cả giao dịch trong nước và quốc tế, đã tăng hơn gấp ba lần so với cùng kỳ năm trước, lên 214,8 tỷ USD – mức cao nhất cho nửa năm.
-
Tài chính
Nợ của Hàn Quốc lần đầu tiên vượt mốc 1.200.000 tỷ won
21:29' - 10/07/2025
Bộ Kinh tế và Tài chính Hàn Quốc cho biết vào ngày 10/7, tổng nợ công tính đến tháng 5 là 1.217.800 tỷ won, tăng 19.900 tỷ won so với tháng 4 và 61.700 tỷ won so với tháng 1.
-
Tài chính
Sửa Luật Quản lý thuế, tinh gọn bộ máy, thúc đẩy chuyển đổi số
21:13' - 10/07/2025
Luật Quản lý thuế hiện hành được ban hành từ năm 2006, triển khai từ ngày 1/7/2007 đến nay đã gần 20 năm, nên cần sửa đổi toàn diện.
-
Tài chính
Thu ngân sách nhà nước tăng hơn 28%
18:28' - 10/07/2025
Ngày 10/7, Bộ Tài chính cho biết, thu ngân sách nhà nước 6 tháng đạt 1.332,3 nghìn tỷ đồng, bằng 67,7% dự toán, tăng 28,3% so cùng kỳ năm 2024.
-
Tài chính
Lỗ hổng thuế khiến Nhật Bản thất thu gần 100 tỷ yen
09:40' - 10/07/2025
Cơ quan thuế Nhật Bản đã xác nhận thông qua các cuộc kiểm toán rằng khoảng 640 tỷ yen tiền cổ tức đã được phân phối từ các TMK cho Singapore trong giai đoạn 2020 và 2022.