Năm 2025 May 10 đặt mục tiêu doanh thu tăng 7,4%

Sáng 3/2 (tức mồng 6 Tết), Tổng công ty May 10 - CTCP (May 10) tổ chức ra quân sản xuất kinh doanh năm 2025. Gần 12.000 lao động của tất cả 23 đơn vị, phòng ban, xí nghiệp thuộc Tổng công ty May 10 đã hưởng ứng lễ ra quân với khí thế quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch đặt ra trong năm 2025.

Phát biểu tại lễ ra quân sản xuất đầu Xuân Ất Tỵ, ông Thân Đức Việt - Tổng giám đốc May 10 cho biết, mặc dù gặp nhiều khó khăn thách thức, tuy nhiên tập thể cán bộ công nhân viên May 10 đã đoàn kết, phát huy trí tuệ, nội lực, tốc độ, tìm các giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.

Theo ông Thân Đức Việt, năm 2025, ngành dệt may Việt Nam tiếp tục đối diện với hàng loạt khó khăn do cạnh tranh lao động gay gắt, đơn hàng số lượng nhỏ, thời gian giao hàng nhanh, đơn giá thấp, chuỗi cung ứng còn rủi ro, chi phí đầu vào cao, cùng với các yêu cầu xanh hóa, phát triển bền vững của nhà nhập khẩu. Tuy nhiên, với tinh thần vượt khó, quyết tâm đạt thành tích cao, Tổng công ty đặt ra mục tiêu doanh thu đạt 5.055 tỷ đồng, tăng 7,4% so với năm 2024, lợi nhuận 135 tỷ đồng tăng 2,3%; thu nhập bình quân 10,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với năm trước.

Để đạt mục tiêu trên, May 10 sẽ tập trung và chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường trong nước và quốc tế, lo đủ việc làm cho người lao động với chiến lược đa dạng hóa thị trường, mặt hàng, khách hàng; tập trung cho sản xuất, nghiên cứu và chuyển đổi sản phẩm, nghiên cứu sản phẩm mới, chất liệu mới, kết cấu phức tạp đẩy nhanh tốc độ, chất lượng phát triển mẫu...

Ông Thân Đức Việt cho biết thêm, May 10 là đơn vị có truyền thống, duy trì từ khi là doanh nghiệp quân đội, cho đến khi chuyển đổi mô hình hoạt động, đến nay sau 20 năm hoạt động theo mô hình doanh nghiệp cổ phần hóa May 10 vẫn giữ được mô hình doanh nghiệp trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với chính người lao động của mình. Tổng công ty vẫn đang duy trì mô hình Trường Mầm non, Trung tâm Y tế, Trường Cao đẳng… để chăm lo cho con, em người lao động, sức khỏe của người lao động, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động cho tổng công ty… Đây là mô hình mà May 10 đi từ sớm, từ xa đã được xây dựng, duy trì từ những thế hệ đi trước, có tác động lớn đến người lao động, mang lại sự yên tâm cho người lao động.

Chia sẻ trong ngày đầu tiên đi làm của Xuân Ất Tỵ, chị Nguyễn Thị Hảo, quê Nghệ An, có hơn 10 năm làm tại tổ Veston, May 10 Hà Nội chia sẻ, ngày đầu Xuân quay lại đi làm chị rất phấn khởi, công ty thuê xe đưa công nhân về quê ăn Tết và đón công nhân trở lại làm việc; tổ chức Tết sum vầy, bữa ăn tất niên cho người lao động năm 2025, hỗ trợ một phần nhà ở cho công nhân... Chị mong muốn năm 2025, Tổng công ty có nhiều đơn hàng, có nhiều cải tiến về máy móc, nâng cao năng suất để người lao động tăng thêm thu nhập.

“Làm ở đây được 12 năm, tôi luôn tự hào về truyền thống vẻ vang của May 10, về môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, về sự tương thân, tương ái của Công đoàn Tổng công ty đến người lao động… tất cả những điều đó khiến chúng tôi yên tâm gắn bó lâu dài, đồng thời cũng là động lực động viên người lao động hăng say thi đua sản xuất, đồng hành cùng tổng công ty vượt qua những giai đoạn, thời điểm khó khăn” - chị Hảo chia sẻ.

Công tác chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần cho người lao động tiếp tục được May 10 phát huy mang lại hiệu quả thiết thực, qua đó đã góp phần khuyến khích động viên người lao động hăng say lao động sản xuất, phát huy các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tổng Giám đốc Thân Đức Việt chia sẻ, nhiều hoạt động trợ cấp khó khăn, từ thiện cho người lao động đã được Tổng công ty và tổ chức công đoàn thực hiện.

Cụ thể, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ có 385 người lao động đã được Công đoàn Dệt may Việt Nam, Hội Chữ thập đỏ và Công đoàn Tổng công ty tặng quà với tổng số tiền là 317,6 triệu đồng. Hội Chữ thập đỏ và Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ và tặng quà cho 213 người lao động; thuê xe hỗ trợ 100% tiền xe cho 176 người lao động cùng gia đình, sinh viên về quê ăn tết…

Cùng với đó là các chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025”, hỗ trợ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, chương trình Tết Sum vầy với các phần quà Tết hết sức ý nghĩa cũng đã được gửi đến người lao động.

“Ngoài ra chính quyền, tổ chức công đoàn cũng đã tặng thẻ bảo hiểm y yế năm 2025 cho thân nhân người lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác. Tổng số tiền chi các hoạt động trợ cấp khó khăn, từ thiện đầu Xuân Ất Tỵ 2025 là 400 triệu đồng; trong đó, Công đoàn Dệt May Việt Nam hỗ trợ 80 triệu đồng”, ông Thân Đức Việt cho hay.

Nhân dịp này, Hội Chữ thập đỏ May 10 phát động kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên với tinh thần tương thân tương ái, góp một phần thu nhập của mình ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn. Hội Chữ thập đỏ Tổng công ty cam kết chuyển những tình cảm của các anh chị em cán bộ công nhân viên đến đúng các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.

>>>“Mỏ vàng” của dệt may Việt Nam