BNEWS
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Trung (Quảng Nam) là công chức, sinh ngày 1/11/1968, đóng BHXH liên tục từ tháng 8/1994 đến nay. Hiện ông thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, dự kiến nghỉ việc từ ngày 1/12/2024.
Ông Trung hỏi, trường hợp của ông có được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Nếu trường hợp là nam, sinh ngày 1/11/1968, làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì căn cứ quy định tại Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, trường hợp này sẽ nghỉ hưu khi 62 tuổi (thời điểm nghỉ từ ngày 1/12/2030).
Vì vậy, đối với trường hợp ông Nguyễn Văn Trung, nếu thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì tại thời điểm dự kiến nghỉ việc (từ ngày 1/12/2024), ông chưa đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.
