Nhiều doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động
Liên tiếp trong vài tháng gần đây, nhiều doanh nghiệp ở khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã "Than ngắn, thở dài" vì tình trạng khó tuyển dụng lao động, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) hoạt động sản xuất trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử nhỏ gọn, may mặc, giầy da...
Bởi do đặc điểm ngành nghề, những doanh nghiệp này luôn đòi hỏi sử dụng nhiều lao động phải là nữ giới và trẻ trung, chủ yếu nằm trong độ tuổi từ 18 đến 30.
Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, đến nay toàn tỉnh Vĩnh Phúc có 3.119 doanh nghiệp có báo cáo về tình hình sử dụng lao động, với trên 124.400 lao động.
Trong đó, 38 doanh nghiệp có vốn nhà nước, sử dụng gần 5.000 lao động; 146 doanh nghiệp FDI sử dụng trên 61.500 lao động; 2.935 doanh nghiệp dân doanh sử dụng trên 57.800 lao động.
Đối với lao động ở các doanh nghiệp FDI ở các khu công nghiệp sử dụng lao động nữ luôn cao hơn so với nam giới, chiếm tới 65 - 70%, với ngành nghề may mặc, giầy da, may công nghiệp, sản xuất linh kiện điện tử nhỏ gọn chiếm tới trên dưới 95% là nữ.
Tính hết tháng 11/2015, toàn tỉnh Vĩnh Phúc có 89 doanh nghiệp đã báo cáo tuyển dụng với hơn 7.400 lao động và 89 doanh nghiệp này cũng thông báo chấm dứt gần 4.900 lao động với các lý do nghỉ hưu, hết thời hạn hợp đồng, đơn phương chấm dứt hợp đồng, sa thải, bỏ việc...
Thời gian qua, các doanh nghiệp nêu trên thường xuyên thông báo tuyển dụng lao động, nhưng công tác tuyển dụng gặp nhiều khó khăn do cùng lúc nhiều doanh nghiệp thông báo, mời gọi để công tác tuyển lao động đạt hiệu quả cao.
Mới đây, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã có buổi làm việc với 16 doanh nghiệp đang gặp một số khó khăn, vướng mắc, nhất là trong vấn đề tuyển lao động trên địa bàn.
Đại diện các Công ty Hesung Vina, khu công nghiệp Khai Quang; Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc TAL; Công ty TNHH Lợi Tín, huyện Lập Thạch; Công ty KLW Việt Nam, thị xã Phúc Yên; Công ty Prime Group... đều cho rằng: Hiện nay lao động trong các doanh nghiệp này vừa thiếu vừa yếu, chất lượng lao động không đảm bảo do phần lớn lao động là nữ đang trong độ tuổi sinh đẻ; trình độ tay nghề còn hạn chế.
Đặc biệt, cái khó đối với các doanh nghiệp còn là giữ chân người lao động, bởi nhiều công nhân sau khi được doanh nghiệp đầu tư kinh phí cử đi đào tạo, nâng cao tay nghề đã thôi việc để chuyển sang làm tại các doanh nghiệp khác có thu nhập cao hơn.
Hiện, không ít doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc thiếu từ 300 đến 500 lao động, thậm chí có doanh nghiệp thiếu tới hàng ngàn lao động nữ nhưng không thể tuyển dụng trong thời điểm này.
Đánh giá tổng thể về việc khó tuyển dụng, thiếu lao động làm việc cho các khu công nghiệp ở Vĩnh Phúc đại diện các ngành chức năng, người làm công tác quản lý lao động trong tỉnh cho rằng: Những doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, may mặc, giầy da....là những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, có doanh nghiệp sử dụng tới vài ngàn lao động chủ yếu là nữ.
Ở những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động này thường mức thu nhập thấp hơn mức bình quân so với các ngành nghề trong tỉnh, phổ biến trên dưới 4 triệu đồng/người/tháng.
Mỗi khi các tỉnh, thành lân cận có nhiều doanh nghiệp thành lập, đương nhiên họ sẽ có nhiều chế độ ưu đãi về tiền công, tiền lương, thưởng... để lôi kéo lao động từ Vĩnh Phúc về các tỉnh, thành.
Trên thực tế, một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp gần với Vĩnh Phúc như Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hà Nội đang rất thiếu lao động và tìm mọi cách để tuyển dụng.
Để tháo gỡ khó khăn trên, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước Việt Nam trong việc chi trả tiền lương; quan tâm hơn nữa đến chế độ nghỉ lễ, Tết, chế độ thai sản cho người lao động.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tăng cường công tác phối hợp với các doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và có chính sách hỗ trợ hợp lý cho các doanh nghiệp. Bảo hiểm xã hội tỉnh tăng cường công tác quản lý, xử lý nghiêm trường hợp cán bộ chỉ định cơ sở khám chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế cho các doanh nghiệp.
Đặc biệt, tỉnh yêu cầu các cơ quan chức năng quan tâm đến vấn đề xử lý nước thải, chất thải, cây xanh, cảnh quan môi trường và xây dựng nơi vui chơi, giải trí, hệ thống trường mầm non để phục vụ người lao động tốt hơn.
Vĩnh Phúc đề nghị các sàn giao dịch lao động việc làm, người làm công tác nhân sự ở doanh nghiệp, cán bộ tổ chức nhân sự... chấm dứt việc tiêu cực trong tuyển dụng, nhất là yêu cầu người lao động bỏ tiền ra để mua việc làm, dừng chạy việc ở nơi an nhàn mà có thu nhập khá.../.
Tin liên quan
-
Kinh tế & Xã hội
TP.HCM cần 65.000 chỗ làm việc trong quý I/2016
13:43' - 23/12/2015
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), trong quý I/2016, thành phố cần 65.000 chỗ làm việc.
-
Chuyển động DN
Doanh nghiệp FDI gấp rút thực hiện tăng lương tối thiểu vùng
16:08' - 01/12/2015
Thực hiện Nghị định 122 của Chính phủ, từ đầu tháng 11/2015, các doanh nghiệp trên địa bàn đã xây dựng thang bảng lương mới để đảm bảo kịp tăng lương cho công nhân lao động từ 1/1/2016.
-
DN cần biết
Hơn 20,2 tỷ USD vốn FDI cấp mới và tăng thêm
11:02' - 01/12/2015
Tính đến ngày 20/11, cả nước có 1.855 dự án mới được cấp giấy chứng nhận đầu tư với tổng vốn đăng ký 13,55 tỷ USD, tăng 1,1% so với cùng kỳ năm 2014.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Đức đẩy mạnh đầu tư vào ngành dược phẩm trước nguy cơ mất ngôi vương
15:23'
Tập đoàn dược phẩm Merck (Đức) ngày 25/4 thông báo đang chuẩn bị đầu tư hơn 300 triệu euro (321 triệu USD) cho việc xây dựng một trung tâm nghiên cứu khoa học đời sống mới.
-
Doanh nghiệp
Điều chỉnh phụ tải, doanh nghiệp giảm tiêu thụ điện
15:06'
Khi doanh nghiệp tham gia điều chỉnh phụ tải điện sẽ giảm chi phí dùng điện do giảm nhu cầu dùng điện vào giờ cao điểm, nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ giảm chi phí tiền điện.
-
Doanh nghiệp
Tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc kiên định với kế hoạch về TikTok
14:51'
Ngày 25/4, ByteDance cho biết không có ý định bán lại ứng dụng TikTok, sau khi Nhà Trắng thông qua luật buộc công ty phải thoái vốn khỏi ứng dụng chia sẻ video phổ biến.
-
Doanh nghiệp
Truyền tải điện Khánh Hòa đảm bảo an toàn lưới truyền tải mùa khô và dịp nghỉ Lễ
14:33'
Đơn vị tiếp tục giải pháp kỹ thuật nhằm giảm thiểu sự cố, quyết tâm đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định và liên tục trước, trong dịp Lễ 30/4, 01/5/2024 cũng như cả mùa cao điểm nắng nóng 2024.
-
Doanh nghiệp
Coca-Cola là nhà sản xuất gây ô nhiễm nhựa lớn nhất thế giới
14:31'
Theo một nghiên cứu quốc tế được công bố ngày 25/4, hơn 50% ô nhiễm nhựa từ các sản phẩm có thương hiệu trên toàn cầu liên quan 56 công ty sản xuất.
-
Doanh nghiệp
Lợi nhuận tăng mạnh giúp Airbus bỏ xa Boeing
12:56'
Lợi nhuận ròng của Airbus trong ba tháng đầu năm 2024 đã tăng lên 595 triệu euro (637 triệu USD), trong khi doanh thu tăng 9% lên 12,8 tỷ euro.
-
Doanh nghiệp
Chủ tịch Phạm Văn Thanh: Xu hướng ô tô điện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh của Petrolimex
12:45'
Theo Chủ tịch Petrolimex Phạm Văn Thanh, xu hướng phát triển ô tô điện đang diễn ra mạnh mẽ nhưng hiện chưa gây rủi ro với hoạt động kinh doanh nhiên liệu của Petrolimex.
-
Doanh nghiệp
Bảo hiểm Agribank tài trợ cho người có hoàn cảnh khó khăn tỉnh Hậu Giang
10:37'
Nguồn chi trả kịp thời của Bảo hiểm Agribank vừa giúp người dân giảm gánh nặng trả nợ đã vay, vừa giúp ngân hàng bảo toàn nguồn vốn của nhà nước trong quá trình hoạt động kinh doanh.
-
Doanh nghiệp
Gần 120 nhà thầu của Xây dựng Hòa Bình hoán đổi nợ bằng cổ phiếu
21:30' - 25/04/2024
Chiều 25/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, đã diễn ra Đại hội đồng cổ đông năm 2024 của Công ty cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (mã chứng khoán: HBC).