Rung chuông vì Bình đẳng giới 2026 trong các hoạt động phát triển kinh tế

Ngày 5/3, Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women), Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Đại sứ quán Australia tại Việt Nam, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) và Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HoSE) phối hợp tổ chức sự kiện “Rung chuông vì Bình đẳng giới 2026” tại trụ sở của Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, với sự đồng hành của Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương (IPPG).

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh bất bình đẳng giới vẫn gây tổn thất kinh tế khổng lồ trên toàn cầu, ước tính hơn 160 nghìn tỷ USD giá trị kinh tế từ nguồn lực con người bị mất do bất bình đẳng giới. Đồng thời, các sở giao dịch chứng khoán — nơi niêm yết hơn 50.000 doanh nghiệp với tổng vốn hóa vượt 90 nghìn tỷ USD đang ngày càng được nhìn nhận là một tác nhân then chốt góp phần thúc đẩy tăng trưởng bao trùm và bền vững.

Phát biểu khai mạc, ông Võ Tân Thành, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, năm 2026 đánh dấu năm thứ 11 sáng kiến này được triển khai trên toàn cầu và là lần thứ 7 Việt Nam hưởng ứng. Tiếng chuông vang lên hôm nay không chỉ mở đầu cho một ngày giao dịch mới, mà còn gửi đi một thông điệp mạnh mẽ: thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ chính là một động lực then chốt cho tăng trưởng bền vững, công bằng và thịnh vượng, đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp niêm yết – nơi các quyết định kinh tế có sức lan tỏa sâu rộng tới toàn bộ nền kinh tế.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, giá trị tài sản nhân lực bị mất trên toàn cầu do bất bình đẳng giới ước tính lên tới 160,2 nghìn tỷ đô la Mỹ. Con số này cho thấy rõ rằng, khi phụ nữ chưa được tham gia đầy đủ và bình đẳng vào nền kinh tế, chúng ta đang đánh mất những cơ hội phát triển to lớn.

Chủ đề của chương trình năm nay đã khẳng định một cách rõ ràng rằng: vai trò lãnh đạo của phụ nữ không chỉ là vấn đề đại diện hay công bằng xã hội, mà là yếu tố quyết định cách thức phân bổ cơ hội, nguồn lực và lợi ích trong nền kinh tế. Một nền kinh tế muốn tăng trưởng nhanh và bền vững thì không thể thiếu sự tham gia đầy đủ của phụ nữ trong các vị trí ra quyết định.

Theo ông Võ Tân Thành, thực tiễn đã chứng minh, doanh nghiệp có tỷ lệ nữ lãnh đạo cao thường đạt hiệu quả tài chính tốt hơn; hội đồng quản trị đa dạng giới có năng lực quản trị rủi ro tốt hơn; doanh nghiệp thực hiện bình đẳng giới một cách thực chất có khả năng chống chịu cao hơn trước các cú sốc kinh tế. Nói cách khác, bình đẳng giới trong kinh doanh không chỉ là trách nhiệm xã hội, mà còn là lợi thế cạnh tranh.

Tuy nhiên, cần nhìn nhận thẳng thắn rằng: tỷ lệ phụ nữ tham gia hội đồng quản trị tại các doanh nghiệp niêm yết vẫn còn hạn chế; khoảng cách về thu nhập và cơ hội thăng tiến vẫn tồn tại; phụ nữ vẫn gặp nhiều rào cản trong tiếp cận vốn, thị trường và chuỗi cung ứng. Nếu không có những bước đi quyết liệt và có hệ thống hơn, khoảng cách giới trong kinh tế sẽ còn kéo dài. Trong bối cảnh đó, vai trò của thị trường vốn là hết sức quan trọng.

Các sở giao dịch chứng khoán, doanh nghiệp niêm yết và nhà đầu tư có khả năng định hình các chuẩn mực quản trị hiện đại. Khi thị trường yêu cầu minh bạch giới trong báo cáo ESG; khi nhà đầu tư quan tâm tới tỷ lệ nữ lãnh đạo; khi doanh nghiệp cam kết và thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) – thì bình đẳng giới sẽ trở thành một tiêu chuẩn phát triển bền vững, chứ không chỉ dừng lại ở những tuyên bố cam kết, vị Phó Chủ tịch VCCI nhấn mạnh.

Là tổ chức quốc gia đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, VCCI luôn xác định thúc đẩy bình đẳng giới trong kinh doanh là một phần quan trọng của chiến lược nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Thông qua Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam, được thành lập từ năm 2001, VCCI đã triển khai nhiều sáng kiến hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, nâng cao quyền năng kinh tế, tăng cường khả năng tiếp cận chuỗi cung ứng, chuyển đổi số và tài chính bền vững.

Đánh giá cao tinh thần hợp tác và đồng hành của Chính phủ Việt Nam trong lĩnh vực này, bà Caroline T. Nyamayemombe, Trưởng Đại diện UN Women tại Việt Nam ghi nhận, từ năm 2012, UN Women đã phối hợp chặt chẽ với VCCI và các đối tác để thúc đẩy việc áp dụng các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) tại Việt Nam. Đến nay, 246 doanh nghiệp Việt Nam đã ký cam kết thực hiện WEPs – tạo nền tảng quan trọng cho một môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng và bao trùm hơn.

Sự kiện “Rung chuông vì Bình đẳng giới” hôm nay là minh chứng rõ nét cho cam kết chung của VCCI, UN Women, Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) , Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh và các đối tác trong việc đưa bình đẳng giới trở thành nội dung xuyên suốt trong hệ sinh thái kinh doanh và thị trường vốn Việt Nam.

VCCI sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp để biến các tiêu chí về bình đẳng giới thành hành động cụ thể; thúc đẩy áp dụng các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) như một chuẩn mực quản trị; đồng thời phối hợp với các bộ, ngành và cộng đồng doanh nghiệp trong việc sử dụng các chỉ số giới trong báo cáo doanh nghiệp, làm cơ sở cho đối thoại dựa trên dữ liệu và nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.

Tại sự kiện, phiên thảo luận “Thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ vì một nền kinh tế công bằng và thịnh vượng” quy tụ các diễn giả đến từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Tư nhân và Kinh tế Tập thể (APED), Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương (IPPG), Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD), Công ty TNHH Olam Việt Nam… chia sẻ về những thực tiễn, rào cản và cơ hội tham gia thị trường của phụ nữ và những sáng kiến nhằm thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp, đồng thời nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo nữ trong đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.

Nhân dịp này, UN Women đã giới thiệu Sáng kiến Phòng thí nghiệm Tài chính Bền vững khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, nền tảng hợp tác khu vực đầu tiên nhằm hỗ trợ các sở giao dịch và cơ quan quản lý tăng tốc hành động vì bình đẳng giới trong thị trường vốn. “Rung chuông vì Bình đẳng giới” là lời kêu gọi các bên liên quan cùng cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục chung tay xây dựng một thị trường bao trùm hơn — nơi phụ nữ có thể tiếp cận, tham gia, lãnh đạo và hưởng lợi bình đẳng từ tăng trưởng kinh tế.