Tháo điểm nghẽn – Ninh Thuận mở đường cho việc làm và vốn đầu tư

Với những chính sách đổi mới, cởi mở, quyết tâm cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, tỉnh Ninh Thuận đang vươn lên trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước, tạo động lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội và giải quyết bài toán việc làm cho người lao động địa phương.

Tỉnh đang chủ động tháo gỡ các "điểm nghẽn", đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và chuẩn bị sẵn sàng điều kiện cần thiết về đất đai, hạ tầng để đón các dự án đầu tư. Tính riêng trong 5 tháng đầu của năm 2025, tỉnh đã chấp thuận chủ trương đầu tư và chấp thuận nhà đầu tư cho 15 dự án mới với tổng vốn trên 740 tỷ đồng, đồng thời điều chỉnh chủ trương đầu tư cho 15 dự án khác. Sự phát triển của các khu công nghiệp Du Long (huyện Thuận Bắc), khu công nghiệp Thành Hải (thành phố Phan Rang – Tháp Chàm), khu công nghiệp Phước Nam (huyện Thuận Nam) đang mở ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng trong các lĩnh vực thuộc công nghiệp chế biến, sản xuất vật liệu xây dựng, may mặc và một số ngành công nghiệp nhẹ khác, giúp hàng ngàn lao động địa phương có việc làm ổn định tại các khu công nghiệp này.

Hoạt động thu hút đầu tư đã tác động trực tiếp và tích cực đến thị trường lao động của tỉnh. Nhiều phiên giao dịch việc làm được tổ chức thường xuyên, tạo cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp giải quyết nhanh chóng nhu cầu nhân sự cho các dự án mới. Ninh Thuận chú trọng đào tạo nghề, gắn kết chặt chẽ chương trình đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp người lao động trang bị đầy đủ kỹ năng để nắm bắt các cơ hội việc làm với thu nhập tốt hơn.

Từ đầu năm đến nay, tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 10.125 người, đạt 63,3% kế hoạch năm; trong đó có 6.302 lao động làm việc trong tỉnh, 3.722 lao động làm việc ngoài tỉnh và 101 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Ông Phan Thanh Sơn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công (Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận) cho hay, cùng với đẩy mạnh công tác tư vấn, liên kết, giới thiệu việc làm cố định và lưu động đến tận vùng sâu, vùng xa, Trung tâm tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thông tin dự báo thị trường lao động, quản lý nguồn nhân lực và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động, việc làm nhằm thiết lập mạng lưới chặt chẽ giữa hệ thống doanh nghiệp và người lao động. Nhờ đó, doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tạo cơ hội để người lao động tìm việc làm thông qua các đơn vị uy tín, bảo đảm quyền lợi chính sách và đa dạng ngành, nghề lựa chọn.

Năm 2025, tỉnh Ninh Thuận đang đẩy mạnh tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy hoạt động sản xuất – kinh doanh, với mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 16.000 lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ là 33%.

Ông Nguyễn Long Biên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận cho biết, để đạt các mục tiêu đề ra, UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị, địa phương tăng cường đổi mới công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Các bên chú trọng thu thập, cập nhật,  phân tích thông tin thị trường lao động, tình hình biến động, nhu cầu việc làm tại các doanh nghiệp, từ đó kịp thời đưa ra dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn nhằm cung cấp thông tin về cơ hội việc làm, giúp người lao động lựa chọn và quyết định học nghề, tiếp cận việc làm phù hợp. Tỉnh cũng yêu cầu các đơn vị thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm để người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay lại thị trường lao động.

Thời gian tới, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến tới người lao động các quy định, chính sách mới về lĩnh vực lao động, việc làm, thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ đào tạo, giải quyết việc làm; quan tâm tạo việc làm tại chỗ thông qua các chương trình phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời, tỉnh phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp phù hợp, đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực thuộc các ngành, nghề trọng điểm, tăng cường phối hợp với các doanh nghiệp để đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm tại chỗ cho người lao động tại địa phương.