Thị trường việc làm Hàn Quốc suy giảm mạnh nhất kể từ năm 2013

Công nhân làm việc trên dây chuyền lắp ráp xe ô tô của Samsung tại nhà máy ở Pusan, Hàn Quốc. Ảnh: AFP/TTXVN

Cụ thể, số người có việc làm trong độ tuổi từ 25 - 29 giảm 98.000 người trong quý I vừa qua so với cùng kỳ năm ngoái và chỉ thấp hơn mức sụt giảm 103.000 người ghi nhận trong quý III/2013.

Thị trường việc làm với nhóm người trẻ tuổi ngày càng có xu hướng bất ổn và đã chứng kiến quý giảm thứ 9 liên tiếp kể từ đầu năm 2023. Đáng chú ý, tốc độ suy giảm còn tăng tốc trong những tháng gần đây, từ mức mất 44.000 người trong quý III/2024 lên 62.000 người trong quý IV và  98.000 người trong quý I/2025.

Số lượng cá nhân không hoạt động kinh tế - những người không làm việc cũng không tìm kiếm việc làm - đã tăng 16.000 người trong 3 tháng đầu năm nay, đảo ngược xu hướng tăng trong 4 năm qua. Trong số này, nhóm "nghỉ ngơi" (những người không mắc bệnh hiểm nghèo, không bị khuyết tật nhưng không có việc làm và cũng không tham gia bất kỳ hoạt động kinh tế nào) hoặc những người tự nguyện rời khỏi thị trường lao động tăng 18.000 người, đánh dấu quý tăng thứ 4 liên tiếp.

Các nhà kinh tế chỉ ra rằng lý do chính khiến tình hình việc làm trì trệ ở nhóm người thuộc độ tuổi cuối 20 là do giảm việc làm trong ngành sản xuất và xây dựng, vốn được coi là những "việc làm chất lượng". Bên cạnh đó, việc các công ty có xu hướng ưu tiên tuyển dụng lao động kinh nghiệm hơn là những người mới tốt nghiệp cũng làm tăng thêm khó khăn cho người trẻ trong việc tìm kiếm việc làm.

Trong tháng 3 vừa qua, lực lượng lao động trong lĩnh vực sản xuất giảm 112.000 người so với cùng kỳ năm ngoái, mức giảm lớn nhất kể từ tháng 11/2020 khi có 113.000 người rời khỏi lĩnh vực này và cũng là tháng giảm thứ 9 liên tiếp. Trong khi đó, số lượng lao động ngành xây dựng cũng giảm 185.000 người, giảm mạnh nhất kể từ khi bắt đầu tổng hợp số liệu thống kê vào năm 2013 và là tháng giảm thứ 11 liên tiếp.

Một quan chức Bộ Tài chính cho biết, cùng với những thách thức về nhân khẩu học, việc các nhà tuyển dụng chú trọng nhiều hơn tới kinh nghiệm việc làm đã khiến nhiều lao động trẻ hoặc những người ít tham gia thị trường lao động trước đó khó tìm được chỗ đứng trên thị trường việc làm. Trước tình hình này, các cơ quan hữu trách cần triển khai nhiều biện pháp khuyến khích và hỗ trợ để giúp lao động trẻ tìm được việc làm phù hợp và thực sự tham gia vào lực lượng lao động.