Thủ tướng Nhật Bản gặp khó khi thực hiện chính sách đề cao vai trò của phụ nữ

Kết quả một cuộc thăm dò mới đây của hãng tin Reuters cho thấy 75% các doanh nghiệp Nhật Bản không có các cán bộ cấp cao là nữ giới, và phần đông cho biết phụ nữ chiếm chưa đến 10% các vị trí quản lý, qua đó cho thấy chính sách kinh tế trọng nữ "Womenomics" của Thủ tướng Shinzo Abe vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức.

Theo kết quả thăm dò doanh nghiệp mới đây của Reuters, chỉ 10% doanh nghiệp Nhật Bản có thể nói rằng phụ nữ chiếm từ 10% trở lên ở các vị trí quản lý, 75% doanh nghiệp cho rằng con số này là chưa đến 10% và 15% doanh nghiệp còn lại cho rằng phụ nữ không có chân trong các vị trí quản lý.

Bên cạnh đó, kết quả thăm dò cho thấy trong năm nay, số lượng nam giới được tuyển chiếm hơn 50% tổng số ứng viên ở 43% các doanh nghiệp tuyển dụng người mới tốt nghiệp, trong khi chỉ có 20% doanh nghiệp tuyển số lượng nữ giới chiếm hơn 50% tổng số ứng viên.

Dù vậy, gần như tất cả các doanh nghiệp đều nói rằng chính sách tuyển dụng của họ không phân biệt giới tính. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và gia công kim loại cho biết họ không có ứng viên nữ nào.

Thủ tướng Abe luôn đề cao sự cần thiết phải khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn vào lực lượng lao động và đưa nữ giới lên các vị trí quản lý. Nhà lãnh đạo này muốn tỷ lệ các nữ cán bộ cấp cao tại các công ty được niêm yết trên sàn chứng khoán tăng lên 10% từ nay đến năm 2020 và số nhân viên nữ ở các vị trí quản lý tăng lên 30%.

Vấn đề phân biệt đối xử đối với phụ nữ lại trở thành chủ đề tranh luận sôi nổi ở Nhật Bản sau khi kết quả điều tra một trường y ở Tokyo hồi tháng trước cho thấy trường này đã hạ điểm đầu vào của các ứng viên nữ suốt nhiều năm vì cho rằng đã có quá nhiều phụ nữ từ bỏ sự nghiệp sau khi sinh con.

Nhật Bản đứng sau các nước phát triển lớn khác rất xa về mặt bình đẳng giới, khi chỉ xếp thứ 114 trên tổng số 144 quốc gia trong báo cáo về bất bình đẳng giới của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Có thêm nhiều phụ nữ Nhật Bản gia nhập lực lượng lao động, dù nhiều người chỉ làm bán thời gian. Số liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho biết tỷ lệ phụ nữ Nhật Bản đi làm vào năm 2016 là khoảng 66%, so với con số 56,7% ghi nhận năm 2000.

>>>Việt Nam, Nhật Bản nhất trí phối hợp chặt chẽ sớm đưa CPTPP vào thực thi