TP. Hồ Chí Minh tuyển mới hơn 15.800 lao động
BNEWS Ngày hội việc làm lần 9 tại TP. Hồ Chí Minh thu hút hơn 200 doanh nghiệp với hơn 15.900 vị trí tuyển dụng, nhu cầu lao động tăng 10–15% khi doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất dịp cuối năm.
Đông đảo người lao động tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Gia Định, Thành phố Hồ Chí Minh). Ảnh: Thanh Vũ-TTXN
Ngày 20/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đồng loạt tổ chức "Ngày hội việc làm lần 9 - năm 2025" tại 7 điểm, trong đó có 3 điểm chính đặt tại trụ sở trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ).
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Hạnh Thục, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do doanh nghiệp đẩy nhanh sản xuất kinh doanh để hoàn thành đơn hàng xuất khẩu dịp cuối năm. Nhiều doanh nghiệp mới hoặc đang mở rộng hoạt động, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ mùa cao điểm tiêu dùng, du lịch, lễ hội, Tết, cũng gia tăng nhu cầu nhân lực. Dự báo nhu cầu lao động giai đoạn này tăng 10-15%. Bà cho rằng dù tuyển dụng rộng mở nhưng người lao động cần có kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và hơn hết là tinh thần trách nhiệm để duy trì việc làm bền vững, hướng tới thành tích chuyên cần và mức thưởng xứng đáng…
Ngày hội thu hút hơn 200 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến hơn 15.900 lao động ở nhiều lĩnh vực, trong đó, nhu cầu tuyển dụng lớn tập trung ở nhóm lao động phổ thông, sản xuất - chế biến - lắp ráp, kinh doanh - bán hàng.
Cụ thể, Công ty cổ phần JobsGo tuyển gần 1.500 lao động ở các ngành kế toán, cơ khí, kỹ thuật điện, nhân viên sản xuất và lao động phổ thông. Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Tuấn cần 200 lao động cho các vị trí vận hành máy, công nhân may, công nhân dệt/móc go - kế cửi. Công ty cổ phần Be Group tuyển hơn 200 lao động. Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nguyễn An Nam cần 150 tài xế; Công ty Trách nhiệm hữu hạn ABuild tuyển hơn 100 công nhân xây dựng; Công ty Trách nhiệm hữu hạn ManPower Việt Nam tuyển hơn 100 nhân viên sản xuất. Công Ty trách nhiệm hữu hạn May thêu An Phước - Nhà máy Tân Bình 2 có nhu cầu hơn 130 lao động phụ cắt, ủi và công nhân may.
Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng không giới hạn số lượng như Công ty cổ phần Đầu tư thương mại và dịch vụ Solex, Công ty cổ phần Sci Jin Việt Nam; Công ty cổ phần Traenco - Trung tâm phát triển nhân lực Hiteco cũng tuyển hơn 200 lao động làm việc tại Nhật Bản.
Ông Xuân Trường, đại diện Phòng Nhân sự hệ thống siêu thị Hàn Quốc K-Market, cho biết đơn vị hiện vận hành 27 cửa hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh và tiếp tục mở rộng chuỗi tiện lợi nên có nhu cầu tuyển dụng liên tục. Người lao động có thể làm việc theo ba ca, từ 6h00 đến 23h30. "Ngoài mức thu nhập 7-9 triệu đồng/tháng, người lao động được đảm bảo đầy đủ chế độ, bảo hiểm xã hội và các chính sách khen thưởng của doanh nghiệp", ông cho biết.
Cùng với nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhiều doanh nghiệp cũng tìm kiếm tuyển dụng lao động trình độ cao. Điển hình như Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thời trang Sài Gòn Xuân Hòa tuyển Giám đốc sản xuất, kế toán trưởng tiếng Trung, quản lý kho tiếng Trung. Công ty Trách nhiệm hữu hạn Diamond Star tuyển Trưởng phòng, Phó phòng và thư ký. Công ty Tách nhiệm hữu hạn Thời trang An Đạt tuyển Trưởng phòng Marketing và nhân sự Content Marketing…
Nhiều doanh nghiệp khác có nhu cầu tuyển ứng viên trình độ đại học trở lên ở các ngành tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, kinh tế, thiết kế - đồ họa, mỹ thuật, hóa, môi trường, quản trị kinh doanh; cùng các ngành kỹ thuật như điện lạnh, cơ điện tử, điện - điện tử, cơ khí, tự động hóa, bảo hộ lao động…
Tin liên quan
