Trí tuệ nhân tạo: SK hynix bãi bỏ yêu cầu bằng cấp để tăng tốc cuộc đua nhân lực AI

Biểu tượng của Công ty SK Hynix Inc. Ảnh: TTXVN

Tập đoàn sản xuất chip SK hynix của Hàn Quốc ngày 17/6 thông báo sẽ chính thức bãi bỏ toàn bộ yêu cầu về trình độ học vấn trong quy trình tuyển dụng, bắt đầu từ đợt tuyển dụng mở mới được triển khai từ cùng ngày, trong bối cảnh cạnh tranh thu hút nhân lực phục vụ ngành trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng gia tăng.

Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, chính sách mới, SK hynix sẽ không còn đưa điều kiện ứng viên phải có bằng cử nhân đại học 4 năm trở lên như trước đây. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ tập trung đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, tiềm năng phát triển và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Công ty cho biết bất kỳ ứng viên nào đáp ứng được yêu cầu công việc đều có thể ứng tuyển và được tuyển dụng, bất kể trình độ học vấn.

Động thái này sẽ được áp dụng cho toàn bộ các đợt tuyển dụng trong tương lai của doanh nghiệp, đánh dấu sự thay đổi đáng chú ý trong cách tiếp cận nhân sự tại một trong những nhà sản xuất chip nhớ hàng đầu thế giới và là nhà cung cấp chủ lực chip bộ nhớ băng thông cao (HBM) cho các bộ tăng tốc AI.

Đáng chú ý, trong đợt tuyển dụng ngoài kế hoạch thông thường lần này, SK hynix dự kiến tuyển dụng hàng trăm nhân sự cho các lĩnh vực cốt lõi, trong đó có thiết kế chip thế hệ mới. Thời hạn nộp hồ sơ kéo dài đến ngày 23/6.

Giới quan sát nhận định quyết định trên phản ánh định hướng phát triển nguồn nhân lực của Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae Won, người nhiều lần nhấn mạnh 3 năng lực cốt lõi của lao động tương lai gồm năng lực tư duy phản biện, khả năng thích ứng trước thay đổi công nghệ và năng lực hợp tác linh hoạt.

Trong bối cảnh Hàn Quốc có tỷ lệ thanh niên từ 25–34 tuổi tốt nghiệp giáo dục bậc cao thuộc nhóm cao nhất trong các nước OECD nhưng vẫn đối mặt tình trạng mất cân đối giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động, động thái của SK hynix được đánh giá có thể tạo hiệu ứng lan tỏa tới xu hướng tuyển dụng của khu vực công nghệ cao.

Năm 2025, SK hynix tiếp tục trở thành một trong những nhà tuyển dụng được sinh viên Hàn Quốc mong muốn nhất nhờ chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Sau khi đạt lợi nhuận kỷ lục, công ty đã chi thưởng hiệu quả kinh doanh ở mức 2.964% lương cơ bản tháng, góp phần gia tăng sức hút trong cuộc cạnh tranh nhân tài AI hiện nay.