Từ năm 2024, người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?

Từ năm 2024, muốn hưởng lương hưu tối đa 75% thì người lao động phải đóng bao nhiêu năm bảo hiểm xã hội?

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ, cho đến đủ 62 tuổi vào năm 2028 đối với lao động nam và đủ 60 tuổi vào năm 2035 với lao động nữ.

Như vậy, theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nam phải đóng đủ 35 năm bảo hiểm xã hội, còn lao động nữ thì phải đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Từ năm 2024, người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?. Ảnh: TTXVN

Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động là khi nào?

Theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong điều kiện bình thường thì thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

Với đối tượng là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp là người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Cách tính lương hưu năm 2024 mới nhất

Đầu tiên, căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định mức lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội được tính như sau:

Mức lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hướng dẫn cách tính lương hưu cho người lao động năm 2024 cụ thể:

Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được xác định cụ thể:

Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội được 45%.

Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội được 45% (người lao động nghỉ hưu năm 2024, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%).

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%. Lưu ý, mức hưởng tối đa là 75%.

Lưu ý:

- Đối với người hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng cũng sẽ được tính như trên, nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%;

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

- Đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH nghỉ hưu theo quy định: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH; từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

Ví dụ: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức đóng bình quân là 10 triệu đồng/tháng, tính đến thời điểm đủ tuổi về hưu là 40 năm. Tính đến tháng 01/2024, người lao động đủ tuổi về hưu theo quy định.

Theo đó, cách tính lương hưu của người lao động mới nhất năm 2024 như sau:

- 15 năm đầu tham gia sẽ được hưởng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 40 là 25 năm được hưởng thêm: 25 x 2% = 50%.

Tổng 2 tỉ lệ là: 45% + 50% = 95%. Tuy nhiên, mức lương hưu tối đa chỉ có 75% cộng thêm trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu mà người lao động được nhận.

Do đó, mức hưởng lương hưu của người lao động năm 2024 là: 75% x 10 triệu đồng = 7.500.000 đồng/tháng.