Vĩnh Long còn nhiều dư địa nâng sức cạnh tranh

Ngày 24/6, UBND tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị phân tích, đánh giá Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số hiệu quả hoạt động doanh nghiệp (BPI), Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) và Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS).

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Quỳnh Thiện khẳng định, tỉnh Vĩnh Long hiện còn “dư địa” lớn để tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm cải thiện tốt các chỉ số này trong những năm tiếp theo. Do đó, các sở, ngành, địa phương cần tiếp tục triển khai quyết liệt các giải pháp cải thiện môi trường thu hút đầu tư, kinh doanh, góp phần nâng cao hình ảnh tỉnh Vĩnh Long trên bản đồ cả nước.

Các sở, ngành, địa phương phải xây dựng ngay kế hoạch khắc phục những hạn chế, xem đây là các “điểm nghẽn” cần tập trung xử lý, đồng thời triển khai đồng bộ các giải pháp theo lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Sở Tài chính, Sở Nội vụ tham mưu, đề xuất UBND tỉnh các giải pháp đột phá trong cải cách tài chính công, góp phần nâng cao hiệu quả các chỉ số BPI, PCI, PAR Index, SIPAS. Sở Khoa học và Công nghệ cập nhật khung kiến trúc số, danh mục cơ sở dữ liệu dùng chung, nâng cấp hạ tầng kỹ thuật…nhằm bảo đảm việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục kịp thời, thông suốt, không gián đoạn.

Đối với công tác điều tra xã hội học và nâng cao chất lượng đo lường mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp cần được nghiên cứu phương pháp đánh giá phù hợp, bảo đảm phản ánh đúng thực chất tình hình, từ đó  làm cơ sở để các ngành, địa phương xây dựng kế hoạch, giải pháp khắc phục hiệu quả.

Ông Nguyễn Quỳnh Thiện nhấn mạnh, cải cách hành chính không phải là nhiệm vụ riêng của một cơ quan hay cá nhân, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt, là chìa khóa và động lực mở ra không gian phát triển cho tỉnh. Các sở, ngành, địa phương, đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức cần phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới tư duy từ “quản lý hành chính” sang “chủ động phục vụ, đồng hành và kiến tạo”. Các đơn vị, cá nhân chức trách cần hành động quyết liệt, đồng bộ để tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao thứ hạng và vị thế của tỉnh Vĩnh Long, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

Theo Sở Tài chính tỉnh Vĩnh Long, năm 2025, Chỉ số PCI của tỉnh thuộc nhóm địa phương có chất lượng điều hành “tương đối thấp”, với điểm số tổng hợp thấp hơn 3,97 điểm so với mức trung vị cả nước và thấp hơn 1,94 điểm so với trung vị vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Tuy vậy, tỉnh vẫn ghi nhận nhiều chỉ số thành phần đạt kết quả tích cực. Nổi bật là Chỉ số Tiếp cận nguồn lực xếp hạng 4/34 tỉnh, thành phố và Chỉ số Thiết chế pháp lý xếp hạng 9/34 tỉnh, thành phố. Bên cạnh đó, kết quả phân tích Chỉ số Hiệu quả Kinh tế tư nhân (BPI) năm 2025 – năm đầu tiên được thí điểm áp dụng nhằm đo lường sức khỏe tài chính và năng lực đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp tại các địa phương, cho thấy nhiều tín hiệu tích cực.

Theo đó, Chỉ số BPI tổng thể của tỉnh xếp hạng 4/34 tỉnh, thành phố, cho thấy cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn đang phát huy tốt năng lực nội sinh, nhất là trong chuyển đổi số và hội nhập; đồng thời bước đầu phản ánh hiệu quả từ các chủ trương, chính sách hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp mà tỉnh đã triển khai. Sự chênh lệch giữa thứ hạng PCI và BPI cũng phản ánh dư địa lớn để tỉnh tiếp tục cải thiện chất lượng điều hành, tháo gỡ các điểm nghẽn trong môi trường đầu tư, kinh doanh.

Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Vĩnh Long Tiêu Thanh Tân cho biết, để khắc phục các hạn chế, tạo bước bứt phá đưa tỉnh ra khỏi nhóm có chất lượng điều hành “tương đối thấp”, đồng thời duy trì và phát huy các chỉ số có lợi thế, tỉnh cần xem đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong công tác chỉ đạo, điều hành.

Các cơ quan, đơn vị và địa phương cần lấy kết quả cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh và mức độ hài lòng của cộng đồng doanh nghiệp làm thước đo đánh giá hiệu quả hoạt động của mình. Các cấp, ngành cần chuyển mạnh tư duy điều hành, hướng tới xây dựng hệ sinh thái phát triển kinh tế tư nhân toàn diện, liêm chính, minh bạch theo tinh thần Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị. Các cơ quan, đơn vị và địa phương phải thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”, kiên quyết chấm dứt tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long, Chỉ số (PAR Index) năm 2025 của tỉnh đạt 89,04%, tăng điểm so với năm 2024. Điểm số và tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ ở các lĩnh vực cải cách hành chính đều tăng và có bước tiến đáng kể. Trong đó, công tác chỉ đạo, điều hành đạt 99,91%; 3 lĩnh vực cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính và cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước đều đạt trên 90%.

Đối với Chỉ số SIPAS, tỉnh đạt 81,75%, thuộc nhóm trung bình khá. Kết quả này phản ánh những nỗ lực của tỉnh trong cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức; đồng thời cho thấy vẫn còn dư địa để tiếp tục cải thiện, nhất là trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Ngọc Thi cho rằng, các sở, ngành, địa phương cần tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm người đứng đầu, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công, khắc phục các tồn tại theo kết luận kiểm toán. Các sở, ngành, địa phương cần chấm dứt tình trạng chậm tham mưu, ban hành văn bản, đồng thời tiếp tục chuẩn hóa hạ tầng số, nâng cấp các phần mềm dùng chung và nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, các ngành, địa phương cần tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ tại bộ phận một cửa, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường trách nhiệm giải trình và xây dựng nền hành chính phục vụ, kiến tạo, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.

Tại hội nghị, Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long đã công bố các Chỉ số PAR Index, Chỉ số SIPAS năm 2025 đối với các sở, ban, ngành tỉnh và UBND các xã, phường. UBND tỉnh Vĩnh Long yêu cầu các sở, ngành và địa phương căn cứ kết quả công bố, khẩn trương tổ chức quán triệt, rút kinh nghiệm, đồng thời phân tích các tiêu chí, tiêu chí thành phần chưa đạt điểm tối đa, xác định rõ nguyên nhân và đề xuất giải pháp khắc phục, nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Dịp này, UBND tỉnh Vĩnh Long khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2025.