BNEWSTương tự nhiều đối thủ cạnh tranh khác, Tập đoàn bán lẻ Walmart ngày 23/3 thông báo tạm thời tăng lương khởi điểm cho các nhân viên giao nhận các đơn hàng trực tuyến.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh Walmart đang nỗ lực đáp ứng các đơn hàng mua sắm trực tuyến tăng mạnh khi dịch viêm đường hô hấp COVID-19 đang bùng phát và lây lan trên toàn cầu.
Theo thông báo, Walmart cho biết sẽ tăng lương khởi điểm cho nhân viên các trung tâm giao nhận đơn hàng thương mại điện tử thêm 2 USD/giờ, lên 15-19 USD/giờ. Quyết định này sẽ được áp dụng từ nay cho tới ngày 25/5.
Những nhân viên mới có thể bắt đầu làm việc 24 giờ sau khi được tuyển dụng. Những nhân viên có công giới thiệu người mới sẽ được thưởng 250 USD cho một lần giới thiệu. Khoản tiền này được trao sau 90 ngày kể từ khi người mới bắt đầu làm việc.
Tuần qua, Walmart thông báo tập đoàn này sẽ dành khoản tiền thưởng đặc biệt với tổng trị giá 550 triệu USD cho các nhân viên làm việc theo giờ. Ngoài ra, hãng cũng sẽ thuê khoảng 150.000 nhân viên làm thời vụ tại chuỗi cửa hàng và trung tâm tiện ích cho đến cuối tháng 5 tới.
Giới lãnh đạo Walmart cho biết đã làm việc với các tập đoàn khách sạn và nhà hàng để đề nghị thuê lại những nhân viên vừa bị mất việc do dịch COVID-19 ảnh hưởng nghiêm trọng tới ngành du lịch và dịch vụ.
Với 1,5 triệu nhân viên tại Mỹ, Walmart đang nỗ lực duy trì nguồn hàng dữ trự để có thể cung ứng đủ hàng cho hệ thống siêu thị của mình cũng như đáp ứng được các đơn hàng trực tuyến dồn dập trong bối cảnh dịch COVID-19 đang lan rộng. Hiện số ca nhiễm tại Mỹ đã lên đến hơn 35.000 trường hợp, với 458 người tử vong.
Các đối thủ của Walmart như Amazon hay Target cũng đã tăng lương cho nhân viên và tuyển thêm người để đáp ứng đơn hàng tăng cao. Amazon đã tăng mức lương khởi điểm từ 15 USD/giờ lên 17 USD/giờ và cho biết sẽ tuyển thêm 100.000 nhân viên nhà kho và giao nhận tại Mỹ.
Trong khi đó, Target cũng tăng lương tối thiểu cho nhân viên cửa hàng và trung tâm phân phối thêm 2 USD/giờ cho tới ngày 2/5./.
Samsung Electronics Co. dự kiến sẽ tuyển dụng lượng kỷ lục lao động lành nghề cho hoạt động kinh doanh chip trong nửa đầu năm nay, bất chấp những tác động của đại dịch viêm đường hô hấp cấp.
Google vừa kích hoạt chatbot Gemini trên ứng dụng Classroom cho học sinh từ tiểu học đến trung học, đánh dấu bước tiến mới trong nỗ lực đưa các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) vào hệ thống giáo dục Mỹ.
Công ty TNHH Thương mại Hòa Phát vừa ký thỏa thuận với Hiệp hội Xuất nhập khẩu Thịt và Gia súc Thái Lan (TLEX), nhập bò thịt nguyên con giống Brahman từ Thái Lan.
Từ ngày 15/8, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các Tổng Công ty Điện lực chính thức đưa số điện thoại tổng đài chăm sóc khách hàng 1558 vào hoạt động trên phạm vi toàn quốc.
Microsoft đã đóng ít nhất 15 văn phòng và công ty liên doanh tại Trung Quốc trong 5 năm qua, đồng thời chuyển trọng tâm sang hỗ trợ doanh nghiệp Trung Quốc mở rộng ra thị trường quốc tế.
Hơn 100 đại biểu dự Diễn đàn Nữ doanh nhân Duyên hải Bắc Bộ, chia sẻ giải pháp chuyển đổi số, ứng dụng AI và nâng cao năng lực an toàn thông tin cho doanh nghiệp.
Meta đang đẩy mạnh mô hình thương mại dựa trên các nhà sáng tạo nội dung trong quá trình mở rộng hoạt động tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC).
Công ty Điện lực Hải Phòng đẩy mạnh phát triển điện mặt trời mái nhà, vừa giúp khách hàng giảm chi phí điện, vừa giảm áp lực phụ tải và thúc đẩy chuyển dịch năng lượng xanh.
Tập đoàn CT Group đã đề xuất chế tạo chip, trong đó tích hợp toàn bộ các quy định của pháp luật vào chip vi xử lý để quản lý các thiết bị bay không người lái (UAV/Drone) xâm nhập khu vực sân bay.
Diễn đàn đổi mới sáng tạo Việt Nam - Nhật Bản tại Hà Nội mở ra cơ hội kết nối nguồn lực, thúc đẩy hợp tác nghiên cứu, phát triển và thương mại hóa công nghệ.
