Bỏ điều kiện hộ khẩu trong tuyển dụng: Giải pháp cởi trói cho bài toán nhân lực
Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng, đây mới chỉ là điều kiện “cần” bởi để thu hút được nhân sự giỏi cần phải có thêm nhiều chính sách ưu đãi đặc thù khác.
Bỏ hộ khẩu trong tuyển dụng: Nhu cầu cấp thiết
Mặc dù năm nào cũng đăng thông báo tuyển dụng bác sỹ nhưng nhiều năm qua, Bệnh viện huyện Nhà Bè (Thành phố Hồ Chí Minh) đều không hoàn thành chỉ tiêu được giao. Năm 2016, dù thiếu đến 10 bác sỹ nhưng bệnh viện chỉ tuyển dụng được 2 người.
Bác sỹ Nguyễn Hữu Thơ - Giám đốc Bệnh viện huyện Nhà Bè cho hay, đối với các bệnh viện tuyến dưới, nhất là với những cơ sở vùng sâu, vùng xa việc thu hút bác sỹ về làm việc là vô cùng khó khăn bởi bệnh nhân ít, thu nhập thấp. Bên cạnh đó, bao năm qua việc khoanh vùng tuyển dụng bằng cách yêu cầu các ứng viên có hộ khẩu thường trú Thành phố Hồ Chí Minh càng khiến nhiều bác sỹ không mặn mà.
“Khi họ có hộ khẩu Thành phố, có năng lực thì họ tìm cách đầu quân cho các bệnh viện tuyến Thành phố hoặc bệnh viện quận, huyện ở trung tâm chứ mấy ai chịu về các cơ sở xa xôi hẻo lánh”, bác sỹ Nguyễn Hữu Thơ chia sẻ.
Tuy nhiên nhiều năm qua, Bệnh viện huyện Nhà Bè vẫn “cầm cự” được nhờ chương trình luân chuyển bác sỹ của Sở Y tế (theo Đề án 1816). Nhưng đây chỉ là giải pháp tạm thời, về lâu dài, bệnh viện rất cần số lượng bác sỹ cơ hữu ổn định của riêng mình.
Tương tự, bác sỹ Hồ Hải Trường Giang - Giám đốc Bệnh viện huyện Củ Chi cũng cho biết, hiện tất cả các khoa của bệnh viện đều thiếu bác sỹ dù năm nào cũng đăng thông báo tuyển dụng. Nguyên nhân một phần là vướng vấn đề hộ khẩu trong tuyển dụng.
Thực tế, có bác sỹ ra trường muốn nộp hồ sơ vào Bệnh viện huyện Củ Chi nhưng do không có hộ khẩu thành phố nên đành tìm việc ở các bệnh viện tư nhân khác.
Mới đây, Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành quyết định bãi bỏ điều kiện hộ khẩu trong tuyển dụng công chức, viên chức, ngay lập tức đã “cởi trói” được vấn đề vướng mắc này. “Chúng tôi rất vui vì những kiến nghị của mình đã được cấp trên giải quyết kịp thời.
Với quy mô hiện nay, Bệnh viện huyện Củ Chi còn thiếu khoảng 40 bác sỹ, hy vọng trong thời gian tới, bệnh viện sẽ tuyển dụng được số lượng nhân sự cần thiết, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của người dân”, bác sỹ Hồ Hải Trường Giang chia sẻ.
Không chỉ các bệnh viện được gỡ khó trong tuyển dụng mà nhiều sinh viên y khoa cũng phấn khởi trước quy định trên.
Do không có hộ khẩu thường trú Thành phố nên em Lê Bảo Hân, quê tỉnh Lâm Đồng, sinh viên năm cuối Khoa Y đa khoa, Đại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh đang lo lắng về khả năng xin được vào làm việc tại các cơ sở y tế công lập của Thành phố. Khi hay tin Thành phố bỏ điều kiện hộ khẩu thường trú trong tuyển dụng công chức viên chức, Bảo Hân và các sinh viên ngoại tỉnh rất vui mừng.
Lý giải về việc muốn ở lại Thành phố Hồ Chí Minh sau khi tốt nghiệp, nhiều sinh viên y khoa cho rằng, nghề y là một nghề đặc biệt, luôn cần sự trau dồi và học hỏi liên tục.
Do đó, ở môi trường lớn như Thành phố Hồ Chí Minh các bác sỹ có nhiều hơn cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn… để tự nâng cấp bản thân, trang bị nhiều kỹ năng cần thiết nhằm trở thành một bác sỹ giỏi.
Vẫn cần cơ chế đặc thù
Nằm trên địa bàn xa xôi nhất và cũng khó khăn nhất của Thành phố, Bệnh viện huyện Cần Giờ với quy mô 150 giường bệnh nhưng chỉ có 18 bác sỹ, bao gồm cả Ban giám đốc. Theo bác sỹ Đoàn Ngọc Huệ - Giám đốc Bệnh viện huyện Cần Giờ, gần 10 năm qua, bệnh viện không tuyển thêm được bác sỹ nào, thậm chí có một số bác sỹ sau khi cử đi học đã xin nghỉ việc, không quay trở lại công tác.
Theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố, bệnh viện đang nâng cấp lên thành 200 giường bệnh, dự kiến đưa vào hoạt động vào cuối năm 2018 nhưng hiện còn thiếu tới 37 bác sỹ.
Trước thực tế đó, bác sỹ Đoàn Ngọc Huệ đề xuất, để thu hút được bác sỹ về với tuyến y tế cơ sở vùng sâu vùng xa như huyện Cần Giờ, bên cạnh việc bãi bỏ điều kiện hộ khẩu trong tuyển dụng cần có thêm cơ chế đãi ngộ phù hợp.
Ngoài ra, cần đẩy mạnh việc luân chuyển bác sỹ từ nhiều chuyên khoa của các bệnh viện tuyến trên nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tạo sự tin tưởng cho người dân.
Cùng chung quan điểm, bác sỹ Nguyễn Hữu Thơ - Giám đốc Bệnh viện huyện Nhà Bè cũng cho rằng với những bệnh viện địa phương vùng sâu vùng xa, Thành phố cần có những cơ chế đặc thù để thu hút bác sỹ có tay nghề, chuyên môn tốt.
Theo bác sỹ Nguyễn Hữu Thơ, nếu được đãi ngộ tốt, thu nhập ổn định, mới có bác sỹ giỏi về gắn bó lâu dài với những bệnh viện này.
Nhận định về chính sách bãi bỏ điều kiện hộ khẩu thường trú trong tuyển dụng công chức, viên chức nói chung, đặc biệt là ngành Y tế nói riêng, ông Tăng Chí Thượng - Phó Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, đây là chủ trương đúng đắn và kịp thời, nhất là trong bối cảnh các bệnh viện công lập đang tiến tới tự chủ tài chính hoàn toàn.
Đây cũng là điều kiện thuận lợi để các bệnh viện công lập thuộc khu vực vùng sâu vùng xa của Thành phố như Củ Chi, Cần Giờ, Nhà Bè, Bình Chánh, Quận 9… có thể tuyển dụng được nhân sự có chất lượng. Khi sự cạnh tranh càng cao, cơ hội để tìm được bác sỹ giỏi về với bệnh viện càng lớn.
Tuy nhiên, theo ông Tăng Chí Thượng, để thực sự thu hút được bác sỹ có tay nghề, mỗi địa phương cần có những chính sách thu hút riêng. Hiện Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi đã có cơ chế đãi ngộ riêng cho bác sỹ về công tác tại địa phương này và số lượng bác sỹ của bệnh viện này đã gia tăng khá ấn tượng khi năm 2016 chỉ có 12 bác sỹ nhưng hiện đã lên tới 40 bác sỹ.
Trong khi đó, một số địa phương khác như Cần Giờ, Nhà Bè chưa có chính sách đãi ngộ riêng nên vẫn chưa thu hút thêm được bác sỹ, thậm chí có bác sỹ ở các bệnh viện này còn xin nghỉ việc để đầu quân đi nơi khác.
Ông Tăng Chí Thượng cho biết thêm, tuyển dụng được bác sỹ là một chuyện còn vấn đề giữ được bác sỹ giỏi ở lại gắn bó với bệnh viện phụ thuộc rất lớn vào môi trường làm việc, đường lối phát triển của riêng từng bệnh viện. “Một khi đã tự chủ tài chính thì vai trò của các giám đốc bệnh viện rất quan trọng, cần tạo một môi trường làm việc tốt, thu nhập ổn định để các bác sỹ gắn bó hơn với bệnh viện, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Khi chất lượng khám chữa bệnh đi lên thì bệnh nhân càng tin tưởng, đến với bệnh viện nhiều hơn. Đây cũng chính là chìa khóa, là lời giải cho bài toán thu hút nhân lực cho hệ thống y tế tuyến cơ sở”, ông Tăng Chí Thượng nhận định./.
Tin liên quan
-
DN cần biết
Đào tạo lại nguồn nhân lực chuẩn bị cho cách mạng công nghiệp 4.0 đã trở nên cấp bách
19:44' - 30/10/2017
Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tạo nên nhiều cơ hội mới cho các nền kinh tế khi máy móc tự động hóa thay thế con người nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí nhân công và thủ tục hành chính.
-
Kinh tế Việt Nam
Thu nhập thấp, không thu hút được nguồn nhân lực chất lượng
18:33' - 18/10/2017
Ngày 18/10, đoàn Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã làm việc với Tòa án nhân dân Tối cao.
-
Kinh tế Việt Nam
Quảng Ninh tạm dừng tuyển dụng công chức, viên chức và hợp đồng lao động
15:46' - 01/09/2017
UBND tỉnh Quảng Ninh vừa ban hành Văn bản số 6496/UBND-TH5 ngày 31/8/2017 yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tạm dừng tiếp nhận, tuyển dụng công chức, viên chức và hợp đồng.
-
Chuyển động DN
Doanh nghiệp Bình Dương cần tuyển dụng trên 20.000 lao động
12:47' - 25/06/2017
Sáng 25/6, tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bình Dương đã diễn ra phiên giao dịch việc làm định kỳ.
Tin cùng chuyên mục
-
Kinh tế Việt Nam
Nhà thầu Thuận An ngừng thi công, chủ đầu tư dự án Tham Lương – Bến Cát yêu cầu báo cáo
21:38' - 18/04/2024
Công ty cổ phần Tập đoàn Thuận An đã ngưng thi công và các nhân sự ban chỉ huy công trường, nhân công... không có mặt trên công trường.
-
Kinh tế Việt Nam
Chuyển đổi công năng khu công nghiệp - Bài cuối: Hài hòa mục tiêu chuyển đổi
09:48' - 18/04/2024
Do nhiều doanh nghiệp hoạt động từ lâu, người lao động cũng ổn định công việc suốt hàng chục năm tại Khu công nghiệp Biên Hòa 1 nên những khó khăn là không thể tránh khỏi trong quá trình di dời.
-
Kinh tế Việt Nam
Thủ tướng Phạm Minh Chính dự Quốc Giỗ, dâng hương các Vua Hùng
09:45' - 18/04/2024
Sáng 18/4, Thủ tướng Phạm Minh Chính về dự Lễ dâng hương tưởng niệm các Vua Hùng tại Điện Kính Thiên trên đỉnh núi Nghĩa Lĩnh, Khu Di tích lịch sử Quốc gia đặc biệt Đền Hùng ở thành phố Việt Trì.
-
Kinh tế Việt Nam
Chuyển đổi công năng khu công nghiệp - Bài 1: Định hướng phát triển xanh
09:40' - 18/04/2024
Việc di dời và chuyển đổi công năng Khu công nghiệp Biên Hòa 1 theo đề án mới vừa được UBND tỉnh Đồng Nai phê duyệt vào tháng 2/2024 sẽ đẩy mạnh phát triển xanh tại địa phương.
-
Kinh tế Việt Nam
Những vấn đề nóng tại Hội nghị thượng đỉnh bất thường EU
08:53' - 18/04/2024
Trong hai ngày 17-18/4, hội nghị thượng đỉnh bất thường của các nhà lãnh đạo Liên minh châu Âu (EU) diễn ra tại thủ đô Brussels của Bỉ.
-
Kinh tế Việt Nam
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực hải quan
08:52' - 18/04/2024
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký văn bản yêu cầu các bộ ngành, địa phương tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực hải quan.
-
Kinh tế Việt Nam
Công nhận thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên là đô thị loại II
07:00' - 18/04/2024
Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà vừa ký Quyết định số 319/QĐ-TTg ngày 17/4/2024 công nhận thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên là đô thị loại II.
-
Kinh tế Việt Nam
Cao Bằng dùng ngân sách hỗ trợ Lạng Sơn thực hiện dự án cao tốc Đồng Đăng-Trà Lĩnh
21:43' - 17/04/2024
Tổng mức đầu tư dự án cao tốc đường bộ Đồng Đăng (Lạng Sơn)- Trà Lĩnh (Cao Bằng) giai đoạn I là trên 14.331 tỷ đồng; trong đó, chi phí cho giải phóng mặt bằng và tái định cư trên 9.444 tỷ đồng.
-
Kinh tế Việt Nam
Tìm cách gỡ vướng mắc dự án khí điện, năng lượng do EVN đầu tư tại Dung Quất
20:45' - 17/04/2024
Ngày 17/4, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Trần Phước Hiền đã có buổi làm việc với EVN và đơn vị liên quan tìm cách tháo gỡ vướng mắc liên quan đến dự án do EVN đầu tư trong Khu kinh tế Dung Quất.