BNEWSTrong khi các tập đoàn lớn của Mỹ đang ráo riết tìm kiếm nhân lực cho các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), những lao động trẻ muốn bước chân vào ngành này lại đang bị bỏ lại phía sau.
Nghiên cứu mới, được CNN công bố đầu tiên, cho thấy rằng cơ hội việc làm trong lĩnh vực kinh tế sôi động nhất này thường chỉ dành cho những người có kinh nghiệm dày dặn, chứ không phải người mới bắt đầu vào nghề.
Thị trường việc làm đang có những xu hướng mới. Ảnh: TTXVN
Theo Viện AI-Driven Enterprise (AIDE), một tổ chức nghiên cứu theo dõi cách các công ty triển khai công nghệ này, 71% số lượng tin tuyển dụng liên quan đến AI của các công ty thuộc chỉ số tổng hợp S&P 500 được đăng tải trên trang mạng xã hội liên quan đến việc làm LinkedIn, đều dành cho các vị trí nhân sự cấp cao. Chỉ 13% trong số các tin tuyển dụng liên quan đến AI này là dành cho những vị trí nhân sự cấp thấp, trong khi 16% được coi là cấp trung, các nhà nghiên cứu phát hiện ra sau khi xem xét hơn 161.000 tin tuyển dụng do các tập đoàn lớn đăng tải vào tháng 1/2026. Các nhà nghiên cứu của Viện AIDE đã xem xét kỹ lưỡng 161.645 tin tuyển dụng được các công ty thuộc chỉ số S&P 500 đăng trên LinkedIn, và phân loại chúng theo mức độ liên quan đến AI và cấp bậc. Các vị trí được coi là liên quan đến AI nếu chúng chứa một trong 50 vai trò được xác định trước, bao gồm nhà phân tích dữ liệu, nhà khoa học máy học, kỹ sư AI, trưởng bộ phận AI hoặc phó chủ tịch phụ trách AI, hoặc nếu mô tả công việc chứa một trong 125 thuật ngữ liên quan đến AI. Họ tìm thấy 8.140 tin tuyển dụng liên quan đến AI, phần lớn là các vị trí cấp cao, chỉ còn lại rất ít cơ hội cho người mới bắt đầu. Theo báo cáo của AIDE, sự gia tăng tuyển dụng nhân sự liên quan đến lĩnh vực AI là có thật nhưng chỉ dành cho các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Pennsylvania, Mỹ. Ảnh: Getty Images/TTXVN
Những phát hiện này nhấn mạnh thách thức mà những người trẻ tuổi ở Mỹ đang phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực AI đang tăng trưởng mạnh mẽ. Các doanh nghiệp lớn đang cạnh tranh gay gắt để thu hút cùng một lượng lớn nhân tài giàu kinh nghiệm. Những người tìm việc trẻ tuổi đang gặp khó khăn trong thị trường việc làm hiện nay, khi họ lo ngại AI sẽ thay thế người lao động. Trong năm qua, các doanh nghiệp đã cắt giảm nhân sự và tích hợp AI sâu rộng hơn vào hoạt động sản xuất, kinh doanh. Theo ông Paul Cheek, Giám đốc điều hành của Viện AIDE và giảng viên cao cấp tại Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), nỗi lo lắng xoay quanh việc AI sẽ thay thế con người. Ông Cheek cho rằng các công ty muốn có nhân tài cấp cao để giúp họ định hướng phát triển trong giai đoạn lĩnh vực AI phát triển mạnh mẽ.
Công nghệ BIM (mô hình thông tin công trình), GIS (hệ thống thông tin địa lý) hay AI không còn là rào cản lớn nhất đối với quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực xây dựng và giao thông.
Theo nghiên cứu, 49% người lao động Thụy Sĩ sử dụng các công cụ AI hằng ngày, cao hơn nhiều so với mức trung bình 28% của châu Âu và vượt xa Đức (23%), Pháp (27%) hay Anh (22%).
Cơ quan Thống kê châu Âu (Eurostat) ngày 30/7 công bố số liệu cho thấy nền kinh tế Khu vực đồng tiền chung châu Âu (Eurozone) đã tăng trưởng vượt dự báo trong quý II/2026.
Điểm nổi bật của phong trào "Bình dân học vụ số" trên địa bàn thành phố Đồng Nai thời gian qua là sự xuất hiện ngày càng nhiều mô hình sáng tạo từ cơ sở.
Các nền tảng số như Zalo, Facebook và các nhóm trao đổi trực tuyến được sử dụng để phổ biến kịp thời Luật Công đoàn, chính sách mới và quyền lợi của đoàn viên. N
Panasonic thông báo dự định ngừng sản xuất máy thu hình tại Malaysia vào tháng 9/2026, đóng cửa một nhà máy tại đây vào tháng 3/2027 và cắt giảm hầu hết trong số khoảng 400 việc làm tại cơ sở này.
Thiết bị bay không người lái (UAV) đang được ứng dụng ngày càng rộng rãi tại Trung Quốc, từ hỗ trợ quản lý đô thị, tuần tra, kiểm tra cơ sở hạ tầng đến giám sát môi trường.
Thế giới đang rót vào Trí tuệ nhân tạo (AI) những khoản tiền chưa từng có tiền lệ, trong khi lời đáp cho câu hỏi cốt lõi nhất - bao giờ sinh lời - vẫn còn bỏ ngỏ.
Để cạnh tranh với các thương hiệu cao cấp nước ngoài trong bối cảnh thị trường nội địa tăng trưởng chậm lại, các công ty mỹ phẩm Trung Quốc đang chạy đua ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
