Bất bình đẳng giới về thu nhập tại Anh cao nhất châu Âu

Bất bình đẳng giới về thu nhập tại Anh cao nhất châu Âu. Ảnh: EPA

Dự luật quy định các công ty có quy mô 50 người trở lên phải công khai mức lương trung bình trả cho nhân viên nam và nữ.

Hiện chỉ có những công ty tuyển dụng ít nhất 250 nhân viên mới bị yêu cầu cung cấp dữ liệu này.

Ngoài việc công khai mức lương, các công ty cũng sẽ phải công bố các kế hoạch hành động nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa hai giới.

Chủ tịch ủy ban trên, bà Rachel Reeves, cho biết Anh là một trong những nước có tỷ lệ bất bình đẳng giới về thu nhập cao nhất ở châu Âu, với mức chênh lệch ở mức "không thể chấp nhận" từ 30-40%.

Hiện có hơn 1.300 nhà tuyển dụng, tương đương 13% số nhà tuyển dụng, ưu ái lao động nam hơn so với lao động nữ.

Khoảng cách tiền lương ở các doanh nghiệp quy mô càng nhỏ thì càng lớn.

Một trong những nguyên nhân dẫn tới tình trạng bất bình đẳng giới trong thu nhập ở Anh là do phụ nữ chủ yếu làm các công việc bán thời gian, trong khi số lượng nhân viên nữ nắm các chức vụ cao cũng ít hơn so với nam giới.

Theo luật pháp Anh, nam giới và phụ nữ đều được quyền hưởng lương bình đẳng trong cùng một vị trí công việc.

Tuy nhiên, trên thực tế vẫn tồn tại khoảng cách thu nhập giữa các lao động nam và nữ./.