Canada công bố các chiến lược mới nhằm thu hút tài năng quốc tế

Chính phủ Canada đang tìm cách thu hút nhân tài từ nước ngoài thông qua ba sáng kiến mới được công bố tại một hội nghị công nghệ vào ngày 27/6, một thông báo được ngành công nghệ gọi là “bước đột phá” cho tình trạng thiếu hụt kỹ năng của Canada.

Phát biểu tại Hội nghị công nghệ xung đột ở Toronto, Canada, tập trung vào nhu cầu thu hút lao động có trình độ vào lĩnh vực công nghệ của Canada, Bộ trưởng Nhập cư Canada Sean Fraser đã công bố “chiến lược du mục kỹ thuật số” cho phép người lao động làm việc cho chủ lao động nước ngoài ở lại và làm việc tại Canada trong tối đa sáu tháng. Nếu họ nhận được lời mời làm việc khi ở trong nước, họ có thể ở lại Canada lâu hơn nữa.

Cuối năm nay, chính phủ liên bang sẽ phát triển một luồng nhập cư cho “một số người tài năng nhất thế giới có thể đến Canada để làm việc cho các công ty công nghệ, cho dù họ có nhận được lời mời làm việc hay không”.

Chương trình mới thứ ba được công bố đặc biệt nhắm vào Mỹ. Đến ngày 16/7 tới, chính phủ sẽ tạo ra một luồng giấy phép lao động mở để cho phép 10.000 người Mỹ có thị thực H-1B đến và làm việc tại Canada. Trong thông cáo báo chí của Bộ này, chương trình này cũng sẽ cung cấp giấy phép học tập hoặc làm việc cho các thành viên gia đình của họ.

Theo Fraser, thị thực H-1B cho phép công dân nước ngoài tạm thời làm việc tại Mỹ trong một số ngành nghề chuyên biệt, bao gồm cả lĩnh vực công nghệ. Các công ty công nghệ đã tuyển dụng rầm rộ trong thời kỳ đại dịch nhưng kể từ đó đã bắt đầu sa thải hàng loạt nhân viên. Điều đó khiến nhiều người có thị thực H-1B tranh nhau tìm việc làm mới trước khi họ buộc phải rời Mỹ. Trong bối cảnh đó, ông đang theo dõi rất kỹ động thái đó và coi đó là một “cơ hội” cho Canada.

Chủ tịch Hội đồng các nhà đổi mới Canada Jim Balsillie đã ca ngợi các chương trình mới là một bước tiến mạnh mẽ để lấp đầy tình trạng thiếu hụt lao động kỹ năng nghiêm trọng.

Ông Nick Schiavo, Giám đốc phụ trách các vấn đề liên bang của Hội đồng này, cho rằng các công ty Canada đang khao khát nhân tài và thực tế là chúng ta hiện không đào tạo đủ. Các thông báo ngày hôm nay là một bước đột phá và thay đổi cuộc chơi./.