Cathay Pacific sẽ mạnh tay cắt giảm nhân sự quản lý

Cathay Pacific sẽ mạnh tay cắt giảm nhân sự quản lý. Ảnh minh họa: Cathay Pacific

Trong tài khóa kết thúc vào tháng Ba vừa qua, Cathay Pacific lần đầu tiên thông báo lỗ ròng trong vòng tám tài khóa vừa qua, với lý do phải cạnh tranh “khốc liệt” cùng các đối thủ hàng không giá rẻ, đặc biệt là các hãng hàng không nội địa Trung Quốc, đã lấy bớt thị phần của Cathay Pacific.

Trước tình hình đó Cathay Pacific cam kết sẽ cắt giảm 30% chi phí, trong đó các nhà quản lý cấp trung và cao cấp sẽ là đối tượng của kế hoạch cắt giảm nhân lực trên.

Theo đó, Cathay Pacific sẽ cắt giảm khoảng 1/4 số lượng nhà quản lý, tương đương 190 người, cũng như giảm 400 lao động không đảm nhiệm vị trí quản lý ở trụ sở chính tại Hong Kong.

Trong khi đó, các phi công, tiếp viên và nhân viên tiếp xúc khách hàng sẽ bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm này, song những vị trí này sẽ phải thể hiện tính hiệu quả và năng suất hơn trong thời gian tới.

Giám đốc điều hành Cathay Pacific, Rupert Hogg, lý giải hãng phải đưa ra những quyết định cắt giảm nhân sự và cải tổ đầy khó khăn nhưng cần thiết cho tương lai của hoạt động kinh doanh cũng như phục vụ nhu cầu khách hàng.

Thói quen đi lại của người dân thay đổi, những điều hành khách kỳ vọng vào hãng và sự cạnh tranh ngày càng tăng trong ngành hàng không là những động lực dẫn đến việc cần có thay đổi lớn ở Cathay Pacific.

Đây là lần đầu tiên Cathay Pacific đưa ra thông báo về kế hoạch cải tổ và cắt giảm chi phí kể từ khi ông Hogg thay ông Ivan Chu vào ngày 1/5 đảm nhiệm chức vụ giám đốc điều hành của hãng./.