Chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển

Trước thời điểm đó, ông G là Phó Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố (là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập tự thu chi) hưởng lương hệ số 3,66 và hưởng các chế độ theo quy định.

Từ khi chuyển công tác từ viên chức cấp huyện thành cán bộ cấp xã thì Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng vẫn chi trả lương hằng tháng, tuy nhiên không chi trả các khoản phụ cấp khác (tiền lễ, tết,...) theo quy định do chưa có hướng dẫn cụ thể.

Ông G hỏi, việc chi trả lương và các khoản phụ cấp (tiền lễ, tết, thêm giờ, thu nhập tăng thêm...) của ông do đơn vị nào chi trả? Vị trí việc làm của ông (Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường) có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Về chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển thực hiện theo quy định tại Điều 11 Quy định số 65-QĐ-TW, ngày 28/4/2022 của Ban chấp hành Trung ương quy định về luân chuyển cán bộ. Theo đó, cơ quan nơi đến có trách nhiệm thực hiện.

Đối tượng hưởng phụ cấp công vụ thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ. Theo đó, cán bộ, công chức cấp xã thuộc đối tượng hưởng phụ cấp công vụ.