Công đoàn EVNNPT đặt ra 6 nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2025–2030

Phát biểu tại Đại hội, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVNNPT Phạm Lê Phú ghi nhận kết quả Công đoàn EVNNPT đạt được trong nhiệm kỳ 2023–2025 và đề nghị tổ chức công đoàn tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của EVNNPT, nâng cao tính chủ động và hiệu quả trong hoạt động.

Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVNNPT Phạm Lê Phú phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: EVNNPT

Ông Phú nêu 6 nhóm nhiệm vụ gồm: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; chăm lo đời sống người lao động; tăng cường công tác tuyên truyền và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; đổi mới phong trào thi đua theo hướng gắn với tiến độ công trình; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu mới; tăng cường phối hợp giữa công đoàn - chuyên môn - đoàn Thanh niên.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng cũng đánh giá Công đoàn EVNNPT đã đạt nhiều kết quả toàn diện trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề nghị tiếp tục phát huy vai trò đại diện người lao động, đồng hành cùng EVNNPT trong giai đoạn phát triển mới.

Theo báo cáo tại Đại hội, giai đoạn 2023–2025, hoạt động của EVNNPT chịu tác động từ thay đổi cơ chế chính sách, vướng mắc đầu tư xây dựng, giải phóng mặt bằng, yêu cầu tiến độ các công trình trọng điểm và quá trình tái cơ cấu tổ chức.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn EVNNPT triển khai đầy đủ chức năng đại diện, bảo vệ người lao động và phối hợp chuyên môn duy trì đối thoại định kỳ tại 100% đơn vị. Một số nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể được bổ sung theo hướng có lợi hơn cho người lao động; điều kiện làm việc, phúc lợi và thu nhập được đảm bảo.

Công tác an toàn vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ; mạng lưới an toàn vệ sinh viên duy trì hoạt động; người lao động được khám sức khỏe và khám bệnh nghề nghiệp theo quy định. Công tác chăm lo có nhiều điểm mới với hơn 7.300 lượt người lao động hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi; nhiều hoạt động hỗ trợ được triển khai tại các công trình trọng điểm như dự án đường dây 500 kV mạch 3.

Các phong trào thi đua được triển khai rộng, gắn với nhiệm vụ sản xuất của Tổng công ty. Toàn EVNNPT có 901 sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn; 15 cán bộ, đoàn viên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo. Trong Chương trình “1 triệu sáng kiến”, EVNNPT hoàn thành 1.103 sáng kiến, đạt gần 156% kế hoạch.

Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và lãnh đạo Đảng ủy EVNNPT tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT khóa V. Ảnh: EVNNPT

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT khóa V gồm 13 ủy viên. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành đã bầu ông Nguyễn Huy Thắng tiếp tục giữ cương vị Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT khóa V và phụ trách Công đoàn Tổng công ty; ông Nguyễn Hoàng Sơn được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn EVNNPT khóa V. Đại hội cũng bầu 9 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V.

Đại hội thống nhất mục tiêu và nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025–2030, làm cơ sở để Công đoàn EVNNPT tiếp tục phối hợp với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ của Tổng công ty trong giai đoạn tới.