Đại dịch COVID-19 làm thay đổi thị trường việc làm của Hàn Quốc
Trước đây, hầu hết các tập đoàn lớn đều tiến hành tuyển dụng ồ ạt, thuê hàng trăm đến hàng nghìn nhân viên mới một lúc, song do đại dịch kéo dài, các doanh nghiệp đã phải bắt đầu chuyển sang hình thức tuyển dụng lao động theo yêu cầu công việc, chặt chẽ và có chọn lọc hơn.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, nhiều hình thức tuyển dụng mới đang được áp dụng nhanh chóng trong các doanh nghiệp Hàn Quốc, đặc biệt là trong số 10 tập đoàn hàng đầu.
Quyết định này giúp các công ty tuyển được nhiều người có trình độ hơn khi cần, cùng với những nhân sự có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư.
Tập đoàn SK cho biết bắt đầu từ năm nay, tất cả các chi nhánh của tập đoàn lớn thứ ba Hàn Quốc này tiến hành tuyển dụng 100% nhân viên theo yêu cầu công việc, trong khi trước đây các “tân binh” được tuyển dụng ồ ạt ngay một lúc.
Trong những năm trước, SK thường tuyển dụng 8.500 nhân viên, chia làm 2 đợt mỗi năm, một đợt vào nửa đầu năm và một đợt vào nửa cuối năm.
Tập đoàn LG, trước đây thực hiện 2 đợt tuyển dụng mỗi năm, cũng đã chuyển sang hình thức tuyển dụng theo yêu cầu từ năm ngoái. 70% nhân viên mới bắt đầu làm việc như những thực tập sinh, sau đó mới được bố trí làm việc chính thức.
Năm ngoái, tập đoàn viễn thông KT cũng đã bãi bỏ hình thức tuyển dụng ồ ạt và bắt đầu tuyển dụng nhỏ lẻ theo yêu cầu.
Quyết định này được cho là còn giảm đáng kể chi phí so với các đợt tuyển dụng quy mô lớn.
Một quan chức trong ngành giải thích nói: "Cần rất nhiều tiền để tuyển tất cả nhân viên mới cùng một lúc. Bên cạnh đó, chúng tôi chỉ có thể sàng lọc và chọn ứng viên dựa trên sơ yếu lý lịch và bằng cấp của họ trên giấy tờ, Nhiều người cho rằng cách làm này không hiệu quả khi muốn thuê các cá nhân có năng lực".
Đại dịch COVID-19 kéo dài cũng đã tạo động lực cho quá trình chuyển đổi nhanh chóng sang hình thức tuyển dụng theo yêu cầu ở Hàn Quốc, do lo ngại xảy ra các vụ lây nhiễm tập thể.
Hãng Samsung phải tiến hành kiểm tra năng lực nhân viên trực tuyến. Các chuyên gia về việc làm cho rằng việc chuyển đổi hình thức tuyển dụng này chỉ còn là vấn đề thời gian.
Một trong những lý do chính dẫn đến những thay đổi trong cách thức tuyển dụng còn do nhu cầu lao động giảm sút và việc đẩy mạnh chuyển đổi sang nền kinh tế số.
Theo số liệu thống kê lao động của gần 500 doanh nghiệp ở Hàn Quốc, năm ngoái các công ty này đã tuyển dụng tổng cộng 264.901 nhân viên trong khi cho nghỉ việc 270.803 người.
Trong tổng số 22 ngành, có 12 ngành giảm biên chế. Các ngành xây dựng và vật liệu xây dựng cắt giảm nhiều nhân viên nhất. Chỉ có nhóm ngành công nghệ thông tin (CNTT) và điện tử tăng thêm tổng số 3.833 lao động./.
Tin liên quan
-
Kinh tế Thế giới
Hàn Quốc hỗ trợ các công ty nước ngoài để thúc đẩy đầu tư
08:58' - 04/02/2021
Tổng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Hàn Quốc đã giảm 11% trong năm 2020 so với một năm trước đó do đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng tới các hoạt động kinh doanh trên toàn cầu.
-
Chuyển động DN
Nhà sản xuất thép hàng đầu Hàn Quốc công bố lợi nhuận sụt giảm
08:49' - 29/01/2021
POSCO, nhà sản xuất thép hàng đầu Hàn Quốc, ngày 28/1 cho biết lợi nhuận hoạt động của hãng này đã giảm 37,9% trong năm 2020 trong bối cảnh đại dịch COVID-19 tác động đến nhu cầu thép trên toàn cầu.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Vietnam Airlines hợp tác chương trình khách hàng thường xuyên với Etihad Airways
17:53' - 03/07/2025
Vietnam Airlines và Etihad Airways chính thức triển khai hợp tác chương trình khách hàng thường xuyên.
-
Doanh nghiệp
Sắp diễn ra hội thảo xúc tiến thương mại sang thị trường Hoa Kỳ
17:10' - 03/07/2025
Cục Xúc tiến thương mại (Bộ Công Thương) cho biết: Ngày 16/7 tới, Cục sẽ tổ chức Hội thảo Xúc tiến thương mại sang thị trường Hoa Kỳ dưới hình thức trực tuyến.
-
Doanh nghiệp
Bộ ba "vàng" của Phú Mỹ - PVFCCo cho sản xuất nông nghiệp bền vững
16:45' - 03/07/2025
Sự kết hợp giữa phân sinh học Sumagrow Inside với NPK Phú Mỹ và phân hữu cơ Phú Mỹ tạo nên bộ ba vàng giúp tăng năng suất, chất lượng nông sản, giảm sâu bệnh và làm chậm quá trình suy thoái đất.
-
Doanh nghiệp
Quản trị biến động xuyên suốt trong điều hành của Petrovietnam
15:36' - 03/07/2025
Trước một thế giới thay đổi ngày một nhanh và khó đoán định, Petrovietnam xác định “quản trị biến động” là phương thức quan trọng và xuyên suốt trong điều hành doanh nghiệp.
-
Doanh nghiệp
Lợi nhuận nửa đầu năm của Lọc dầu Bình Sơn vượt 93% kế hoạch
12:44' - 03/07/2025
6 tháng đầu năm 2025, lợi nhuận trước thuế của Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR)-đơn vị thành viên của Petrovietnam ước đạt 800 tỷ đồng, vượt 93% kế hoạch.
-
Doanh nghiệp
Giải ngân đầu tư của Petrovietnam tăng mạnh trong 6 tháng đầu năm
11:51' - 03/07/2025
Trong 6 tháng đầu năm 2025, giải ngân đầu tư của Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) ước đạt 20,6 nghìn tỷ đồng, tăng 31,2% so với thực hiện năm 2024.
-
Doanh nghiệp
Bưu điện Việt Nam triển khai nhiều giải pháp thích ứng với thay đổi địa giới hành chính
09:45' - 03/07/2025
Bưu điện Việt Nam đã chủ động triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo dịch vụ không gián đoạn, người dân không bị ảnh hưởng và không phát sinh thêm chi phí.
-
Doanh nghiệp
SCG cam kết đồng hành cùng Việt Nam hướng tới mục tiêu Net Zero
09:29' - 03/07/2025
Tại Diễn đàn Thương mại Xanh 2025, Tập đoàn SCG (Thái Lan) đang hoạt động tại Việt Nam chia sẻ chiến lược và mô hình Thành phố Carbon thấp, cam kết đồng hành cùng Việt Nam hướng tới mục tiêu Net Zero.
-
Doanh nghiệp
Sandbox Fintech mở thêm cơ hội tiếp cận vốn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
19:45' - 02/07/2025
Các giải pháp được phát triển thông qua đổi mới công nghệ, đặc biệt với sự hỗ trợ của sandbox sẽ giúp nâng khả năng tiếp cận tài chính của doanh nghiệp nhỏ và người dân, đặc biệt ở các vùng nông thôn