Đại dịch COVID-19 làm thay đổi thị trường việc làm của Hàn Quốc
Trước đây, hầu hết các tập đoàn lớn đều tiến hành tuyển dụng ồ ạt, thuê hàng trăm đến hàng nghìn nhân viên mới một lúc, song do đại dịch kéo dài, các doanh nghiệp đã phải bắt đầu chuyển sang hình thức tuyển dụng lao động theo yêu cầu công việc, chặt chẽ và có chọn lọc hơn.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, nhiều hình thức tuyển dụng mới đang được áp dụng nhanh chóng trong các doanh nghiệp Hàn Quốc, đặc biệt là trong số 10 tập đoàn hàng đầu.
Quyết định này giúp các công ty tuyển được nhiều người có trình độ hơn khi cần, cùng với những nhân sự có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư.
Tập đoàn SK cho biết bắt đầu từ năm nay, tất cả các chi nhánh của tập đoàn lớn thứ ba Hàn Quốc này tiến hành tuyển dụng 100% nhân viên theo yêu cầu công việc, trong khi trước đây các “tân binh” được tuyển dụng ồ ạt ngay một lúc.
Trong những năm trước, SK thường tuyển dụng 8.500 nhân viên, chia làm 2 đợt mỗi năm, một đợt vào nửa đầu năm và một đợt vào nửa cuối năm.
Tập đoàn LG, trước đây thực hiện 2 đợt tuyển dụng mỗi năm, cũng đã chuyển sang hình thức tuyển dụng theo yêu cầu từ năm ngoái. 70% nhân viên mới bắt đầu làm việc như những thực tập sinh, sau đó mới được bố trí làm việc chính thức.
Năm ngoái, tập đoàn viễn thông KT cũng đã bãi bỏ hình thức tuyển dụng ồ ạt và bắt đầu tuyển dụng nhỏ lẻ theo yêu cầu.
Quyết định này được cho là còn giảm đáng kể chi phí so với các đợt tuyển dụng quy mô lớn.
Một quan chức trong ngành giải thích nói: "Cần rất nhiều tiền để tuyển tất cả nhân viên mới cùng một lúc. Bên cạnh đó, chúng tôi chỉ có thể sàng lọc và chọn ứng viên dựa trên sơ yếu lý lịch và bằng cấp của họ trên giấy tờ, Nhiều người cho rằng cách làm này không hiệu quả khi muốn thuê các cá nhân có năng lực".
Đại dịch COVID-19 kéo dài cũng đã tạo động lực cho quá trình chuyển đổi nhanh chóng sang hình thức tuyển dụng theo yêu cầu ở Hàn Quốc, do lo ngại xảy ra các vụ lây nhiễm tập thể.
Hãng Samsung phải tiến hành kiểm tra năng lực nhân viên trực tuyến. Các chuyên gia về việc làm cho rằng việc chuyển đổi hình thức tuyển dụng này chỉ còn là vấn đề thời gian.
Một trong những lý do chính dẫn đến những thay đổi trong cách thức tuyển dụng còn do nhu cầu lao động giảm sút và việc đẩy mạnh chuyển đổi sang nền kinh tế số.
Theo số liệu thống kê lao động của gần 500 doanh nghiệp ở Hàn Quốc, năm ngoái các công ty này đã tuyển dụng tổng cộng 264.901 nhân viên trong khi cho nghỉ việc 270.803 người.
Trong tổng số 22 ngành, có 12 ngành giảm biên chế. Các ngành xây dựng và vật liệu xây dựng cắt giảm nhiều nhân viên nhất. Chỉ có nhóm ngành công nghệ thông tin (CNTT) và điện tử tăng thêm tổng số 3.833 lao động./.
Tin liên quan
-
Kinh tế Thế giới
Hàn Quốc hỗ trợ các công ty nước ngoài để thúc đẩy đầu tư
08:58' - 04/02/2021
Tổng đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Hàn Quốc đã giảm 11% trong năm 2020 so với một năm trước đó do đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng tới các hoạt động kinh doanh trên toàn cầu.
-
Chuyển động DN
Nhà sản xuất thép hàng đầu Hàn Quốc công bố lợi nhuận sụt giảm
08:49' - 29/01/2021
POSCO, nhà sản xuất thép hàng đầu Hàn Quốc, ngày 28/1 cho biết lợi nhuận hoạt động của hãng này đã giảm 37,9% trong năm 2020 trong bối cảnh đại dịch COVID-19 tác động đến nhu cầu thép trên toàn cầu.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệp
Tỷ phú Elon Musk nêu điều kiện để tiếp tục thỏa thuận mua lại Twitter
18:34'
Ngày 17/5, Giám đốc điều hành hãng xe điện Tesla, Elon Musk tuyên bố sẽ không xúc tiến thỏa thuận mua lại Twitter, trừ khi nhận được bằng chứng cụ thể về số lượng tài khoản giả trên mạng xã hội này.
-
Doanh nghiệp
Tesco tăng cường hỗ trợ người chăn nuôi lợn ở Anh
17:20'
Tesco, nhà bán lẻ đa quốc gia của Anh, thông báo sẽ hỗ trợ thêm cho những người chăn nuôi lợn 6,6 triệu bảng Anh (8,23 triệu USD), nâng tổng số tiền mà họ hỗ trợ lên 10 triệu bảng Anh.
-
Doanh nghiệp
Uber phát triển dịch vụ "đi bất cứ đâu và nhận bất cứ thứ gì"
15:55'
Uber sẽ phát triển dịch vụ "đi bất cứ đâu và nhận bất cứ thứ gì", với việc thử nghiệm người máy (robot) giao hàng, sử dụng khẩu lệnh của Google và nhiều tiện ích nữa.
-
Doanh nghiệp
Các hãng hàng không Mỹ đối diện tình trạng thiếu hụt phi công
14:44'
Theo ước tính của Giám đốc điều hành United Airlines Scott Kirby, các hãng hàng không trong khu vực mà United Airlines hoạt động đang có khoảng 150 chiếc máy bay không hoạt động vì thiếu phi công.
-
Doanh nghiệp
Walmart muốn tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp cho vị trí quản lý cửa hàng
14:27'
Walmart, hãng bán lẻ lớn nhất thế giới, đang tìm cách tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây và đưa họ vào công việc quản lý nhanh chóng, với tiền lương có thể lên tới 210.000 USD/năm.
-
Doanh nghiệp
Abbott, FDA đạt thỏa thuận nối lại sản xuất sữa bột trẻ em ở nhà máy Michigan
10:57'
Cục quản lý Thực phẩm và Dược phẩm (FDA) của Mỹ ngày 16/5 cho hay đã đạt được thỏa thuận với Abbott cho phép nhà sản xuất sữa nối lại sản xuất tại nhà máy của họ tại bang Michigan.
-
Doanh nghiệp
Hoàn thành Dự án trạm biến áp 220 kV Tương Dương và đấu nối
09:56'
Dự án phục vụ đấu nối nhập khẩu điện từ các cụm nhà máy thủy điện Nậm Mô (Lào) về Việt Nam theo thỏa thuận giữa Chính phủ hai nước; giải tỏa công suất các nhà máy thủy điện vừa và nhỏ tỉnh Nghệ An.
-
Doanh nghiệp
JetBlue Airlines thúc đẩy kế hoạch mua lại đối thủ Spirit Airlines
08:45'
Hãng hàng không giá rẻ JetBlue Airlines của Mỹ ngày 16/5 thông báo kế hoạch mua lại hãng hàng không đối thủ Spirit Airlines.
-
Doanh nghiệp
Đơn hàng dồi dào, doanh nghiệp dệt may vẫn gặp khó
18:17' - 16/05/2022
Các doanh nghiệp dệt may lo ngại, bên cạnh tín hiệu tích cực thì vẫn còn đó những thách thức, đặc biệt là về nguồn cung nguyên phụ liệu.