Đề xuất nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả chính sách dân tộc, tôn giáo

Hội thảo là diễn đàn để các đại biểu trao đổi, thảo luận, nhận thức sâu sắc hơn nội dung, ý nghĩa, giá trị của chính sách dân tộc, tôn giáo; đề xuất các giải pháp thiết thực, khả thi nhằm triển khai có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về dân tộc, tôn giáo trong giai đoạn mới.

Tại hội thảo, các đại biểu trình bày tham luận về thực hiện quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tôn giáo thời kỳ đổi mới và tình hình tôn giáo ở Đồng bằng sông Cửu Long; phát huy vai trò của hệ thống chính trị cơ sở trong công tác dân tộc ở Đồng bằng sông Cửu Long; giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là người Khmer ở Tây Nam Bộ trong bối cảnh mới.

Các đại biểu cũng thảo luận làm rõ vai trò, ý nghĩa của chính sách dân tộc, tôn giáo đối với phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh vùng Đồng bằng sông Cửu Long; đánh giá thực trạng công tác dân tộc, tôn giáo từng địa phương; đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đồng bào dân tộc, đồng bào tôn giáo; hoàn thiện cơ chế chính sách phù hợp với đặc thù vùng; nhân rộng mô hình phát triển kinh tế mang lại hiệu quả cao, tạo việc làm, giảm nghèo bền vững; thúc đẩy liên kết “Nhà nước – nhà khoa học - nhà doanh nghiệp - nhà chùa - nhà nông”; bảo tồn bản sắc văn hóa, đảm bảo công bằng xã hội trong quá trình thực hiện chính sách dân tộc, tôn giáo.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phong, Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV cho rằng, đối với Đồng bằng sông Cửu Long, việc thực hiện tốt chính sách dân tộc, tôn giáo có ý nghĩa đặc biệt vì đây là vùng có nhiều tiềm năng và lợi thế phát triển kinh tế, có vị trí chiến lược quan trọng về chính trị, đối ngoại, an ninh, quốc phòng. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, vùng này cũng đang đối mặt với không ít khó khăn, thách thức như biến đổi khí hậu, xâm nhập mặn, sụt lún đất ngày càng nghiêm trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sinh kế của người dân, trong đó có đồng bào dân tộc, tôn giáo; hạ tầng kinh tế - xã hội còn thiếu đồng bộ, chất lượng nguồn nhân lực chưa cao; một số giá trị văn hóa dân tộc có nguy cơ bị mai một; các thế lực thù địch vẫn tìm cách lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo để xuyên tạc, chống phá.

"Do đó, việc thực hiện hiểu quả chính sách dân tộc, tôn giáo không chỉ là yêu cầu khách quan, mà còn là nhiệm vụ chiến lược để phát triển bền vững, giữ vững ổn định chính trị và đảm bảo quốc phòng, an ninh vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Thực hiện tốt chính sách dân tộc, tôn giáo là nhân tố quyết định cho sự phát triển bền vững của đất nước nói chung và vùng Đồng bằng sông Cửu Long nói riêng", Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Phong nhấn mạnh.

Theo Tiến sĩ Hoàng Văn Khải, Khoa Triết học, Học viện Chính trị khu vực IV, các tỉnh, thành phố cần tiếp tục nâng cao nhận thức, thống nhất quan điểm, trách nhiệm của hệ thống chính trị; quan tâm, tạo điều kiện cho tôn giáo hoạt động theo đúng tôn chỉ, pháp luật; tiếp tục thực hiện các chính sách xóa đói, giảm nghèo, các chính sách đặc thù đối với đồng bào dân tộc, xây dựng nông thôn mới, chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào dân tộc, tôn giáo; tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho đồng bào tôn giáo tiếp cận các nguồn vốn hỗ trợ từ chính sách của Nhà nước để phát triển kinh tế gia đình, nâng cao mức sống.

Bên cạnh đó, các địa phương cần phát huy vai trò tích cực của các chức sắc, nhà tu hành, chức việc các tôn giáo trong việc tham gia các hoạt động xã hội, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội. Nhà nước cần ban hành, thực thi hiệu quả các cơ chế, chính sách phù hợp để các tôn giáo có điều kiện phát huy tốt các giá trị tích cực và chống các hành vi lợi dụng tôn giáo, mê tín, dị đoan; chống âm mưu lợi dụng tôn giáo nhằm gây chia rẽ, phá hoại khối đại đoàn kết dân tộc.

Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là người khmer ở Tây Nam Bộ trong bối cảnh mới, Thạc sĩ Võ Thị Bích Diễm, Trường Chính trị thành phố Cần Thơ cho rằng, các địa phương cần tăng cường thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc, coi đây là nền tảng quan trọng để bảo đảm sự phát triển toàn diện và bền vững của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người Khmer; quan tâm hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người Khmer phù hợp đặc điểm văn hóa – xã hội của vùng, cần đặc biệt chú trọng việc phát hiện và bồi dưỡng cán bộ người Khmer có năng lực và khát vọng cống hiến, nhằm tạo nguồn kế thừa chất lượng cao.

Thạc sĩ Võ Thị Bích Diễm cũng đề nghị các địa phương đẩy nhanh công tác xây dựng phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức nói chung, trong đó có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là đồng bào dân tộc Khmer. Phần mềm này cần được thiết kế theo hướng tích hợp, liên thông và có khả năng phân tích dữ liệu chuyên sâu, có trường dữ liệu riêng để phản ánh đặc điểm văn hóa, ngôn ngữ, vùng miền, từ đó hỗ trợ xây dựng chính sách phù hợp và thúc đẩy sự phát triển bình đẳng, bền vững. Tăng cường kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng để bảo đảm chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người Khmer.

Vùng Đồng bằng sông Cửu Long có trên 1,3 triệu người dân tộc thiểu số thuộc 43 dân tộc khác nhau, trong đó chủ yếu là dân tộc Khmer, Hoa, Chăm. Về tôn giáo, toàn vùng có 13 tôn giáo được Nhà nước công nhận pháp nhân, với khoảng 4.640 cơ sở thờ tự, hơn 11.300 chức sắc, 34.000 chức việc và 5,9 triệu người theo các tôn giáo.