Doanh nghiệp kiến tạo sức bật cho cực tăng trưởng Hải Phòng

Chính từ sức bật ấy, diện mạo thành phố ngày càng đổi thay, khẳng định vị thế trung tâm kinh tế lớn thứ ba của cả nước.

Đóng góp trực tiếp và bền bỉ vào tăng trưởng kinh tế

Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Lê Ngọc Châu chia sẻ, trong bài viết “Phát triển kinh tế tư nhân - Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: “Kinh tế tư nhân là động lực hàng đầu thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới sáng tạo”. Tinh thần chỉ đạo đó được hiện thực hóa sinh động ở Hải Phòng, đó là cộng đồng doanh nghiệp luôn giữ vai trò tiên phong, là lực lượng nòng cốt trên mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội; đặc biệt, trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch và bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân Hải Phòng đã khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm, thu hút đầu tư, tăng thu ngân sách, qua đó tiếp tục củng cố vị thế đầu tàu kinh tế của thành phố trong vùng Duyên hải Bắc Bộ và cả nước.

Với số lượng 45.155 doanh nghiệp đang hoạt động, khu vực kinh tế tư nhân đã đóng góp trên 40% GRDP, trên 50% thu ngân sách nội địa, tạo việc làm cho khoảng 50% số lao động; 16 doanh nghiệp tư nhân của thành phố nằm trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất, mở rộng thị trường, đặc biệt ở các lĩnh vực chủ lực.

Theo Chủ tịch Lê Ngọc Châu, trong năm 2025, thành phố đã tổ chức thành công và tham gia nhiều sự kiện lớn với sự quan tâm, đồng hành, tích cực đóng góp trí tuệ, nguồn lực của đông đảo các doanh nghiệp thành phố, đó là Hội nghị Xúc tiến Đầu tư Thương mại năm 2025 trong khuôn khổ Kỳ họp lần thứ ba của Hội đồng Tư vấn Kinh doanh APEC, Triển lãm Thành tựu Đất nước nhân kỷ niệm 80 năm Quốc khánh; Hội chợ Mùa Thu lần thứ nhất năm 2025... Những sự kiện này đã góp phần truyền tải mạnh mẽ hình ảnh, thành tựu và tiềm năng của Hải Phòng sau hợp nhất đồng thời khẳng định sức sáng tạo, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm đồng hành của doanh nghiệp trong hành trình quảng bá môi trường đầu tư, kinh doanh hấp dẫn của thành phố.

Cùng đó, với sức mạnh của cộng đồng doanh nghiệp và sự ủng hộ của chính quyền thành phố, Hải Phòng đã hình thành nhiều khu đô thị lớn, xanh, hiện đại, hướng biển như khu đô thị sinh thái đảo Vũ Yên, Ecopark; cơ bản hoàn thành mục tiêu hơn 16.000 căn nhà ở xã hội do Thủ tướng Chính phủ giao giai đoạn 2021-2025.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đại An Trương Tú Phương cho rằng, doanh nghiệp Việt Nam đã và đang khẳng định là động lực then chốt để góp phần đưa nền kinh tế Việt Nam tiến về phía trước, xoá đói giảm nghèo và vươn lên vào top 30 trên bản đồ kinh tế mạnh của thế giới. Năm 2001, Công ty cổ phần Đại An được thành lập tại xã Tứ Minh, tỉnh Hải Dương (nay là phường Tứ Minh, thành phố Hải Phòng). Với chiều dài hơn 24 năm, Đại An hiểu những khó khăn và vất vả của các doanh nghiệp thời kỳ đầu mở cửa và hội nhập. Những khó khăn ấy đã dần qua đi bởi chính sách đầu tư của Nhà nước Việt Nam ngày càng thông thoáng phù hợp với nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đầu tư vào Việt Nam.

Bà Trương Tú Phương chia sẻ thêm, thực tế cho thấy, các ban ngành của thành phố Hải Phòng đã được tinh gọn về cơ cấu tổ chức và đầu mối, tạo thuận lợi trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến doanh nghiệp và người dân. Mô hình chính quyền hai cấp không chỉ có ý nghĩa đặc biệt đối với sự phát triển của Việt Nam mà còn phù hợp với xu thế quản trị hiện đại của nhiều quốc gia trên thế giới. Có thể khẳng định, sự thay đổi này là một cuộc “đại cách mạng” của Việt Nam trong thế kỷ XXI, góp phần hiện thực hóa mục tiêu dân giàu, nước mạnh, mở ra kỷ nguyên vươn mình của đất nước.

Khơi thông "điểm nghẽn"

Từ thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh, cộng đồng doanh nghiệp Hải Phòng đã đưa ra những vướng mắc khó khăn, trong đó tập trung vào lĩnh vực như: thủ tục hành chính; đầu tư; đất đai; giao thông vận tải, xây dựng, bất động sản; văn hóa, thể thao và du lịch; y tế; thuế; khoa học công nghệ.

Đối với vướng mắc về thủ tục pháp lý và đầu tư, doanh nghiệp cho rằng còn có sự chồng chéo, chưa thống nhất của một số văn bản pháp luật về đầu tư và các quy định về đất đai, đấu thầu và quy định của pháp luật chuyên ngành làm giảm cơ hội đầu tư của nhà đầu tư, doanh nghiệp. Chính sách ưu đãi đầu tư đặc biệt chưa đủ hấp dẫn để thu hút các dự án quy mô lớn, chưa có chính sách ưu đãi đặc thù để thúc đẩy đầu tư trong những lĩnh vực quan trọng như công nghệ cao, đổi mới sáng tạo, kinh tế xanh, năng lượng.

Trong giải phóng mặt bằng và thủ tục hành chính, nhiều dự án triển khai chậm tiến độ, chủ yếu do vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng, thực hiện các thủ tục về đất đai, nguyên nhân chủ yếu do bất cập trong chính sách pháp luật, đặc biệt trong giai đoạn chuyển tiếp giữa Luật Đất đai cũ và mới.

Ông Trần Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sao Đỏ cho rằng, cần đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp theo tinh thần của Nghị quyết 68 và Chương trình hành động số 07 của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng về hỗ trợ các doanh nghiệp; thông qua quỹ hỗ trợ, đất đai - mặt bằng, đào tạo, thị trường, kết nối chuỗi.

Đồng thời, thành phố cần sớm quy hoạch tổng thể các hiệp hội và hội doanh nghiệp, bởi chúng ta thực hiện chính quyền hai cấp, thực tế rất nhiều hội và hiệp hội hoạt động không hiệu quả, không thực chất. Nhiều hiệp hội doanh nghiệp còn có chức năng nhiệm vụ trùng lặp, tương đồng, do đó thu hút rất ít hội viên, không thể hiện được vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với chính quyền.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Trần Văn Quân cho biết, trên tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp, UBND thành phố đã tập trung chỉ đạo các sở, ban, ngành triển khai một số định hướng, giải pháp. Cụ thể, về vướng mắc thủ tục pháp lý nói chung, hiện nay, thực hiện Nghị quyết số 198 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân, một số Luật và văn bản dưới luật đang được Chính phủ rà soát, điều chỉnh.

Thành phố đã có văn bản tham gia dự thảo sửa đổi Luật Đất đai và Luật Đầu tư, trong đó đã cập nhật những bất cập, vướng mắc từ thực tiễn mà doanh nghiệp đã nêu; đồng thời thành phố cũng đang tiếp tục chủ động rà soát các quy định, tiếp tục đề nghị Trung ương sửa đổi, hoàn thiện các quy định pháp luật còn chồng chéo nhằm tạo môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch cho doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, thành phố sẽ nghiên cứu, đề xuất các chính sách hỗ trợ hợp lý, phù hợp đối với hàng quá cảnh, đảm bảo cân bằng giữa lợi ích của doanh nghiệp và Nhà nước, đồng thời hạn chế tình trạng lợi dụng chính sách để thực hiện các hành vi buôn lậu, gian lận thương mại.

Về cải cách thủ tục hành chính, thực hiện Nghị quyết số 68, thành phố đã ban hành Kế hoạch số 173, giao nhiệm vụ cho các ngành, trong đó Hải Phòng đã thực hiện cắt giảm 50% thời gian thực hiện thủ tục hành chính. Hiện nay, một số ngành như tài chính, xây dựng, nông nghiệp và môi trường đang trong quá trình nghiên cứu xây dựng để áp dụng cơ chế “luồng xanh” đối với một số thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư, xây dựng, đất đai; Xây dựng và áp dụng cơ chế Một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính đối với dự án đầu tư thực hiện ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế.

Thành phố cũng đang thúc đẩy phát triển khu công nghiệp theo hướng sinh thái, kinh tế tuần hoàn; hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực nội địa hóa; tổ chức tập huấn, phổ biến pháp luật kịp thời cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, thành phố định hướng phát triển thị trường bất động sản bền vững, gắn với nhu cầu thực, hoàn thành chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội giai đoạn 2021-2030 mà Chính phủ giao cho thành phố là 49.400 căn.

Các lĩnh vực phát sinh khác, lãnh đạo thành phố tiếp tục lắng nghe những chia sẻ quan tâm, những đóng góp thiết thực cũng như đưa ra những kế sách, giải pháp đột phá của các hiệp hội, doanh nghiệp để có thể khơi thông thêm nhiều nguồn lực đầu tư phát triển thành phố Cảng cho giai đoạn tới.

Tiếp sức cho doanh nghiệp phát triển

Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Lê Ngọc Châu khẳng định, thành phố cam kết luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi nhất để doanh nghiệp phát triển bền vững, thành công thông qua các giải pháp như: Đẩy mạnh cải cách hành chính toàn diện, công khai, minh bạch, ứng dụng công nghệ số; Bảo đảm môi trường đầu tư ổn định, minh bạch, an toàn, bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhà đầu tư và doanh nghiệp; Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, thích ứng với các tiêu chuẩn và tình hình mới.

Hải Phòng tiếp tục huy động và bố trí hiệu quả nguồn lực cho các dự án, quy hoạch trọng điểm, nhằm tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, lâu dài của thành phố; Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới; Kiên định thực hiện quan điểm “Doanh nghiệp thành công thì thành phố phát triển; thành phố phát triển thì doanh nghiệp càng thịnh vượng”.

Thành phố cũng đang tập trung phát huy tối đa lợi ích của các cơ chế, chính sách đặc thù đã được Quốc hội thông qua tại Nghị quyết số 226 ngày 27/6/2025, đẩy nhanh tiến độ xây dựng, hiện đại hóa hệ thống kết cấu hạ tầng trên địa bàn thành phố để góp phần thu hút đầu tư cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các thành phần kinh tế, trong đó có khu vực kinh tế tư nhân.

Song song đó, Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới, và Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ để khu vực kinh tế tư nhân phát triển, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước và thành phố. Kế hoạch của thành phố thực hiện hai Nghị quyết đã phân công rõ trách nhiệm, thời hạn hoàn thành, cụ thể hóa các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, bám sát định hướng của Bộ Chính trị và tình hình thực tiễn tại thành phố.

Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030, tiềm lực, trình độ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc nhóm 3 tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước. Thành phố phấn đấu có trên 87.000 doanh nghiệp hoạt động; có ít nhất 3 doanh nghiệp lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu. Tốc độ tăng trưởng bình quân của khu vực kinh tế tư nhân đạt khoảng 14,5 - 15%/năm, cao hơn tốc độ tăng trưởng chung của kinh tế thành phố; đóng góp khoảng 43 - 45% GRDP.

Thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 60 - 62% tổng số lao động; năng suất lao động tăng bình quân khoảng 9,5 -10%/năm; đóng góp khoảng 55% - 57% tổng ngân sách thu nội địa (đã trừ tiền sử dụng đất).

Hải Phòng có trên 85% doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên; có 3,5% - 4% doanh nghiệp khu vực tư nhân nằm trong TOP 500, ít nhất 2 doanh nghiệp nằm trong TOP 100 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam. Thành phố phấn đấu có doanh nghiệp đạt tầm khu vực, đạt thương hiệu quốc gia. Có doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.