Doanh nghiệp toàn cầu tăng tuyển dụng trong quý cuối năm​

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng trong ngành dịch vụ tài chính đang chậm lại.

Chỉ số tuyển dụng của Robert Walters cho thấy số lượng việc làm chuyên môn toàn cầu đã tăng gần 9% trong tháng 10/2024, trái ngược với mức giảm 5% trong tháng 9/2024.

Giám đốc điều hành Robert Walters, Toby Fowlston, cho biết những con số mới nhất trên là một tín hiệu tích cực cho thấy chu kỳ tuyển dụng truyền thống đang quay trở lại, theo đó tháng 10 và quý cuối cùng thường là thời điểm bận rộn khi các công ty tăng cường tuyển dụng nhân sự thời vụ hoặc tìm cách chi tiêu ngân sách tuyển dụng còn lại trước khi kết thúc năm.

Số lượng việc làm tại Mỹ và Anh tăng lần lượt 11% và 4% so với tháng trước, nhưng mức tăng tại Canada và Mexico lần lượt là 18% và 22%. Ông Fowlston cho rằng điều đó là do các doanh nghiệp mong muốn đặt trụ sở gần hơn với các khách hàng Mỹ của mình.

Ông Fowlston cho biết thêm hoạt động tuyển dụng có thể tăng hơn nữa trong quý tới do những thay đổi địa chính trị gần đây và các cuộc đàm phán hoặc thỏa thuận thương mại. Tổng thống đắc cử Donald Trump đã tuyên bố sẽ áp thuế 60% đối với hàng hóa nhập khẩu từ Trung Quốc và đang xem xét áp thuế 10% đối với tất cả hàng nhập khẩu.

Tuyển dụng nhân sự chuyên môn đã tăng khoảng 29% trong lĩnh vực bán lẻ và hàng tiêu dùng, lĩnh vực nguyên vật liệu cơ bản tăng 15%, lĩnh vực công nghệ tăng 14% và lĩnh vực y tế tăng 13%, song lĩnh vực bất động sản chỉ tăng 5% và lĩnh vực dịch vụ tài chính tăng 1%.

So với cùng kỳ năm 2023, số lượng việc làm trong lĩnh vực dịch vụ tài chính cao hơn 10%, trong đó tại Mỹ tăng 12%, tuy nhiên, số lượng việc làm đã giảm tại Thụy Sỹ (giảm 7%), tại Anh (6%) và tại Pháp (5%).

Dữ liệu trên chủ yếu dựa trên các công việc được đăng tuyển công khai bởi những công ty niêm yết có vốn hóa thị trường ít nhất 100 tỷ USD và các công ty tư nhân có doanh thu hàng năm ít nhất 50 tỷ USD.