Dừng biệt phái công chức, viên chức từ tỉnh về xã

Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Lê Văn Hẳn trao đổi thông tin tại buổi làm việc. Ảnh: thanh Bình - TTXVN

Theo chỉ đạo, các sở, ban, ngành có công chức, viên chức đang được cử biệt phái về xã, phường phối hợp với địa phương triển khai việc kết thúc biệt phái; đồng thời thực hiện bố trí, sắp xếp công tác đối với công chức, viên chức sau khi hoàn thành thời gian biệt phái theo đúng quy định. UBND tỉnh yêu cầu việc kết thúc biệt phái phải được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động của cơ quan, đơn vị và địa phương.

Đối với UBND các xã, phường, Chủ tịch UBND cấp xã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc có công chức, viên chức được biệt phái đến thực hiện bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu và các nội dung liên quan; đồng thời chủ động sắp xếp nhân sự, bảo đảm hoạt động của bộ máy hành chính diễn ra liên tục, ổn định, không ảnh hưởng đến việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. 

Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu các xã, phường tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện chủ trương; thống kê số lượng công chức, viên chức đã được biệt phái đến và số lượng đã kết thúc biệt phái (nếu có), gửi về UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp. 

Việc triển khai trên, thực hiện theo Kết luận số 418-KL/TU ngày 27/5/2026 của Thường trực Tỉnh ủy Tây Ninh tại cuộc họp ngày 26/5/2026 và thông báo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về chủ trương không tiếp tục biệt phái công chức, viên chức từ tỉnh về xã. 

Trước đó, nhằm hỗ trợ các địa phương vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau sắp xếp đơn vị hành chính, UBND tỉnh Tây Ninh đã chỉ đạo điều động khoảng 140 cán bộ, công chức từ các sở, ngành cấp tỉnh về các xã, phường để hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. Trong quá trình thực hiện, các sở, ngành căn cứ tình hình thực tế để đề xuất tăng cường thêm nhân sự cho cơ sở khi cần thiết. 

Việc dừng chủ trương biệt phái và đưa đội ngũ công chức, viên chức trở về đơn vị công tác được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm việc quản lý, sử dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp trong giai đoạn hiện nay.