FrieslandCampina Việt Nam lọt Top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

FrieslandCampina Việt Nam đã vinh dự 3 lần liên tiếp giữ vững vị trí cao của giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2023”. Ảnh: Hà Trần

Ngày 4/8, đại diên Tập đoàn FrieslandCampina Việt Nam cho biết, FrieslandCampina Việt Nam - Đơn vị sở hữu sữa Cô Gái Hà Lan, Friso, Yomost, Fristi... được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2023 - Best Companies to Work for in Asia” do Tạp chí nhân sự hàng đầu Châu Á HR Asia công bố vào tối qua.

Bà Phan Nam Trân, Giám đốc Nhân sự FrieslandCampina Việt Nam cho biết, đây là năm thứ 3 năm liên tiếp FrieslandCampina Việt Nam nhận được giải thưởng danh giá này, qua đó, khẳng định cam kết và nỗ lực không ngừng nghỉ của tập đoàn trong quá trình phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng sứ mệnh “Vì một Việt Nam vươn cao vượt trội”.

Chia sẻ về thành tích này, bà Phan Nam Trân nhấn mạnh, FrieslandCampina Việt Nam tự hào khi được bình chọn là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại châu Á. Đây là thành quả gặt hái được từ sự tận tâm và cống hiến của đội ngũ nhân viên cùng gắn bó để tạo ra một môi trường làm việc như ngôi nhà thứ hai của mình.

Đồng thời, giải thưởng cũng minh chứng cho chính sách tập trung vào nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty, và cũng là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp theo đuổi sứ mệnh “Vì một Việt Nam vươn cao vượt trội”.

“Ngày vì cộng đồng” với hơn 200 nhân viên công ty đã mang đến những hoạt động về dinh dưỡng đầy ý nghĩa cho hàng nghìn học sinh tại Hà Nam và Bình Dương. Ảnh: Tường Vi

Khởi nguồn từ thế mạnh hơn 150 năm kinh nghiệm toàn cầu và gần 30 năm đồng hành cùng Việt Nam, FrieslandCampina với triết lý “Nuôi dưỡng từ bản chất – Nourishing by Nature” đã đẩy mạnh năng lực cốt lõi là bảo đảm mang nguồn dinh dưỡng tốt nhất cho toàn thế giới và mong muốn được chăm sóc cho hành tinh, cho người tiêu dùng và cho mọi thành viên của tập đoàn.

Cùng với đảm bảo sức khỏe công nhân viên vốn là yếu tố được đặt lên hàng đầu, công ty còn chú trọng đào tạo huấn luyện các kỹ năng, kiến thức chuyên môn, cũng như trao cơ hội làm việc và khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, hướng tới môi trường làm việc thân thiện, năng động hơn./.

>>>Nhiều giải pháp cải thiện dinh dưỡng bữa sáng cho trẻ em Việt Nam