Gang thép Thái Nguyên bảo đảm thu nhập ổn định cho hơn 3.600 lao động

Trong bối cảnh thị trường thép cạnh tranh ngày càng gay gắt, giá nguyên vật liệu đầu vào tiếp tục biến động ở mức cao, dịch COVID-19 bùng phát trở lại và diễn biến phức tạp, dự án mở rộng sản xuất giai đoạn 2 chưa thể tái khởi động... nhưng từ đầu năm 2022 đến nay, Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên (TISCO) vẫn sản xuất, kinh doanh hiệu quả.

Sản lượng thép cán của Công ty đạt hơn 228.000 tấn, sản xuất hơn 158.000 tấn phôi thép, trên 47.000 tấn gang lò cao, tổng doanh thu đạt hơn 5000 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 71 tỷ đồng, đảm bảo việc làm ổn định cho hơn 3.600 lao động với mức thu nhập bình quân trên 12,8 triệu đồng/người/tháng. Tại các công ty con, công ty liên kết, thu nhập của người lao động ước đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng.

Ông Vũ Thượng Thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, để đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, tổ chức Công đoàn cùng lãnh đạo Công ty đã thực hiện hiệu quả giải pháp quản trị, điều hành quyết liệt, đầu tư cải tạo dây chuyền thiết bị công nghệ khu vực mỏ nguyên liệu, nhà máy luyện gang và các nhà máy cán thép đã tác động tích cực tới sản xuất.

Việc Công ty chủ động phát huy tối đa nguồn nguyên liệu hiện có, chuẩn bị sớm nguồn nguyên liệu quan trọng cần mua ngoài đã giúp duy trì tốt sản xuất, giảm thiểu ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh. Việc tiêu thụ sản phẩm được điều hành linh hoạt, có kết quả tốt đã giúp Công ty duy trì sản xuất kinh doanh bình ổn, có tăng trưởng so với các năm trước.

Công ty thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động. Trong quý I/2022, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng gần 500 suất quà cho các gia đình công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, đoàn viên, người lao động bị mắc COVID-19 với tổng số tiền hơn 230 triệu đồng, đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ cho 345 công nhân mắc COVID-19 với tổng số tiền gần 160 triệu đồng.

Bên cạnh đó, thường xuyên tuyên truyền, thực hiện tốt Quy chế văn hóa doanh nghiệp trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho công nhân viên, người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động theo tiêu chí nhà máy - công viên, xây dựng mô hình "6 nhà" (nhà ăn ca tự chọn, nhà máy công viên, nhà để xe tập trung, nhà vệ sinh, nhà giao ca, nhà tắm giặt - sấy quần áo).

Phát huy vai trò của đoàn viên trong thực hiện các phong trào thi đua, Công đoàn Công ty đã vận động công nhân, người lao động tích cực thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua với 87 sáng kiến tiết kiệm, đảm nhận các ông trình Công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tiêu biểu là các công trình: xây dựng phòng chờ công nhân của Công đoàn Nhà máy Cốc hoá; cải tạo đường dây trên không 120; sửa chữa hệ thống lọc bụi số 02; giải pháp nghiền tuyển xỉ máng thu hồi kim loại của Công đoàn Công ty cổ phần hợp kim sắt Gang thép... với tổng giá trị làm lợi ước đạt hơn 5,1 tỷ đồng.

Nhằm tiếp tục nâng cao đời sống, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Công đoàn Công ty tập trung vào việc tham gia giám sát và thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, các quy định, quy chế của đơn vị, duy trì và nâng cao chất lượng nhà ăn ca tự chọn ở những đơn vị đã đưa vào phục vụ công nhân viên, người lao động.

Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty triển khai xây dựng, cải tạo, nâng cấp các công trình phục vụ người lao động một cách đồng bộ, tiện ích, tiện lợi, hướng tới mô hình “6 nhà”, đầu tư các thiết bị, sản phẩm thiết yếu cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao sức khỏe cho người lao động; đồng thời, nâng cao vai trò trách nhiệm, phát huy mạng lưới an toàn vệ sinh viên các cấp của tổ chức Công đoàn trong việc tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát về công tác an toàn bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp phòng, chống cháy nổ..../.