Hợp tác đào tạo nhân lực bất động sản "thực chiến"

Tại sự kiện, ông Nguyễn Văn Khôi, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính Phủ chia sẻ, mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo trên tinh thần "Hiền tài là nguyên khí quốc gia", lấy con người làm trung tâm, nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Trong đó, giáo dục nghề nghiệp giữ vai trò then chốt trong phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao. Đây chính là chỉ đạo nòng cốt để góp phần thực hiện mục tiêu của Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Sự cộng hưởng của những nghị quyết này sẽ tạo bản lề chiến lược để hình thành một lực lượng nhân lực chất lượng cao, làm nền tảng cho sự bứt phá của nền kinh tế quốc dân. Đối với thị trường bất động sản - một ngành trụ cột có sức lan tỏa đến hơn 40 ngành nghề khác thì đào tạo nguồn nhân lực bài bản, có định hướng từ sớm càng có ý nghĩa quan trọng. Đào tạo tốt không chỉ nâng tầm năng lực cạnh tranh của ngành, mà còn tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ đến toàn bộ nền kinh tế - ông Khôi nhấn mạnh.

Theo tinh thần của Nghị quyết 71, giáo dục và đào tạo ngành bất động sản phải được cải cách mạnh mẽ, đảm bảo: "Học đi đôi với hành", "Lý thuyết gắn liền với thực tiễn", "Nhà trường gắn liền với xã hội".

Kết quả của giáo dục không chỉ là những người "giỏi nghề - sáng tâm", mà còn là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có tầm nhìn, có đạo đức nghề nghiệp, có năng lực thích ứng linh hoạt với sự thay đổi của khoa học - công nghệ, đủ sức dẫn dắt thị trường bất động sản Việt Nam phát triển minh bạch, giàu nội lực và bền vững.

Tuy nhiên, thực trạng hiện nay cho thấy đào tạo ngành nghề của Việt Nam còn khoảng cách khá xa so với mục tiêu đề ra. Đối với lĩnh vực bất động sản, hoạt động đào tạo bài bản vẫn chủ yếu tập trung ở lý thuyết, ít thực hành, thiếu đào tạo kỹ năng; Đào tạo từ phía doanh nghiệp còn rời rạc, thiếu định hướng thống nhất; Các chương trình còn manh mún, thiếu tính hệ thống và kế thừa.

 

 

Hệ quả là lực lượng lao động mới gặp khó khăn trong việc hình thành nền tảng kiến thức chuyên sâu và kỹ năng thực chiến. Trong khi đó, đội ngũ lãnh đạo cấp cao lại chưa theo kịp tốc độ thay đổi của công nghệ và xu thế phát triển thị trường. Quan trọng hơn, yếu tố đạo đức nghề nghiệp chưa được đặt đúng vị trí trong các chương trình đào tạo và chúng ta cũng thiếu những cơ chế kết nối, lan tỏa tri thức giữa thế hệ trẻ và tầng lớp lãnh đạo giàu kinh nghiệm.

Việc hợp tác đào tạo bất động sản giữa 2 đơn vị đang đi đúng hướng. Ông Trần Bảo Huy, Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn Học viện Công nghệ tài chính Bất động sản Propiin - Giám đốc chương trình mini MBA cho biết, Chương trình đào tạo Mini MBA Bất động sản là chương chương trình được thiết kế chuyên biệt nhằm trang bị kiến thức quản trị hệ thống và tư duy chiến lược cho đội ngũ quản lý cấp cao, lấp đầy khoảng trống nguồn lực lãnh đạo chất lượng cao đang thiếu hụt.

Theo ông Huy, điểm yếu nhất của phần lớn doanh nghiệp bất động sản hiện nay nằm ở tầm nhìn chiến lược và tư duy quản trị. Những "ông chủ kinh nghiệm" cần trở thành "nhà lãnh đạo chiến lược" – biết nhìn xa, hiểu hệ thống, và dẫn dắt bằng năng lực quản trị hơn là thói quen.

Trên cơ sở đó, Học viện Propiin đã phối hợp với Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES) nghiên cứu, tổ chức chương trình đào tạo Mini MBA bất động sản – Từ chiến lược đến thực thi – Phát triển tư duy lãnh đạo toàn diện. Kết quả này có được sau hơn 6 tháng khảo sát hơn 200 doanh nghiệp và phỏng vấn 50 lãnh đạo cấp cao.

Khác với những chương trình đào tạo về quản lý thông thường, Mini MBA Bất động sản được thiết kế theo 3 trục chiến lược: Sản phẩm – Tài chính – Tổ chức, giúp học viên nhìn toàn cảnh chuỗi giá trị của một dự án – từ ý tưởng, vốn, pháp lý, sản phẩm, bán hàng đến vận hành bền vững. Đây không chỉ là chương trình đào tạo, mà là một hành trình chuyển hoá năng lực: Từ người điều hành sang người hoạch định chiến lược; Từ kinh nghiệm cá nhân sang hệ thống quản trị; Từ doanh nghiệp "chạy dự án" sang doanh nghiệp "xây dựng tầm nhìn". 

Chương trình đào tạo Mini MBA Bất động sản kỳ vọng kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới cho ngành bất động sản Việt Nam. Mỗi khóa học Mini MBA Bất động sản chỉ tuyển 20 học viên để đảm bảo tương tác và chất lượng mentoring (cố vấn). Học viên tốt nghiệp sẽ nhận chứng nhận từ Propiin và Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam – một chứng nhận mang giá trị, uy tín và kết nối.

Cũng tại sự kiện này, chính thức ra mắt ấn phẩm Chiến thuật Marketing bất động sản của Nhà báo Trần Quốc Tuấn (Ủy viên Ban Biên tập Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam, Trưởng Văn phòng Đại diện Phía Nam Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam). Ấn phẩm được kỳ vọng là một cẩm nang thiết thực, cung cấp các giải pháp marketing hiện đại và hiệu quả, giúp doanh nghiệp bất động sản tối ưu hóa hoạt động kinh doanh trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt.

"Chiến thuật Marketing Bất động sản” được định vị như một cuốn cẩm nang chiến lược, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực hoạch định và triển khai marketing chuyên nghiệp; đồng thời nuôi dưỡng tư duy hệ thống, tinh thần chiến thuật và bản lĩnh ứng biến trong hành trình phát triển. Cuốn sách ra mắt đúng vào dịp kỷ niệm 21 năm ngày Doanh nhân Việt Nam là lời tri ân đối với cộng đồng doanh nhân đang kiến tạo giá trị trên thị trường bất động sản Việt Nam - tác giả Trần Quốc Tuấn chia sẻ.